Término de culpa mútua

Rescisão por Culpa Recíproca

1) Funcionário admitido em 18.01 deste ano; dispensado em 25.05. Saldo do FGTS de R$ 455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário família.

SALDO DE SALÁRIO:

R$ 1500,00/30= R$ 50,00

R$ 50,00 x 25= R$ 1250,00

FÉRIAS:

R$ 1500,00/12= R$ 125,00

R$ 125,00 x 4= R$ 500,00

1/3 DAS FÉRIAS:

R$ 500,00/3 = R$ 166,67

13 SALÁRIO:

R$ 1500,00/12= R$ 125,00

R$ 125,00 x 4 = R$ 500,00

INSS:

R$ 1250,00 + R$ 500,00 = R$ 1750,00

R$ 1750,00 x 9%= R$ 157,50

R$ 2416,67-R$ 157,50= R$ 2259,17

IRRF:

R$ 1250,00 + R$ 500,00= R$ 1750,00

R$ 1750,00 - R$ 157,50 - R$ 343,96= R$ 1248,54

R$ 2416,00 – R$157,50 (INSS)

R$ 2259,17 /2= R$ 1229,58

R$ 2243, 84/2= R$ 1121,92

FGTS:

R$ 455,00 + R$ 140,00= R$ 595,00 x 50% = R$ 297,50

R$ 297,50 - 10% = R$ 267,75

R$ 267,75/2= R$ 133,87

R$ 595,00 + R$ 133,87= R$ 728, 87

TOTAL BRUTO: R$ 2416,67

TOTAL LÍQUIDO: R$ 728,87

• Rescisão por justa causa.

2) Funcionário admitido em 17 de agosto de 2010; dispensado em 15 de abril deste ano, foi demitido por justa causa (abandono de emprego faltou 32 dias seguidos), salário atual de R$2.120,00; Não descansou as últimas férias vencidas. Tem 02 dependentes para salário família e IR.

FÉRIAS VENCIDAS:

R$ 2120,00 x 1 = R$ 2120,00

1/3 DAS FÉRIAS:

R$ 2120,00/3= R$ 706,67

IR:

R$ 2826,67 - R$ 343, 94= R$ 2482,73

R$ 2482,73 x 15%= R$ 372,41 – R$ 320,60 = R$ 51,81

R$ 51,81 x 2= R$ 103,62

R$ 2826,67 – R$ 103,62 = R$ 2723,05

TOTAL BRUTO: R$ 2826,67

TOTAL LIQUIDO: R$ 2768,78

CONCLUSÃO

De acordo com as verbas calculadas, constatamos que:

Saldo de salário:

O salário do colaborador dividido por (30 dias), o resultado multiplica pela quantidade de dias trabalhados, assim encontra-se o valor do saldo de salário.

Férias:

O