UNIP RH PIM V
Ensaios: UNIP RH PIM V. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: JERUZAMOURA • 23/2/2015 • 2.037 Palavras (9 Páginas) • 581 Visualizações
Manual PIM V
Processos Gerenciais
Sumário
Manual PIM V
Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................................3
2. OBJETIVOS GERAIS ......................................................................................................................3
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS............................................................................................................4
4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO .................................................................................. 4
5. ESTRUTURA DO PROJETO ............................................................................................................ 4
6. O PIM V ABRANGE AS DISCIPLINAS .......................................................................................14
7. MARKETING AMBIENTAL ...........................................................................................................15
8. ENVIO DO PROJETO ....................................................................................................................15
9. PRAZOS E VALIDAÇÃO DO RECEBIMENTO DO PROJETO ...............................................16
10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO .................................................................................................16
Serviço SocialV
Manual PIM
MANUAL DE ORIENTAÇÕES PARA O DESENVOLVIMENTO DO
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V – PIM V
Curso Superior de Tecnologia
em Processos Gerenciais
1. INTRODUÇÃO
O PIM assume o objetivo de reforçar a proposta da Universidade Paulista na formação de profissionais com visão gerencial sobre negócios e que estejam aptos à realidade do mercado de trabalho,
desenvolvendo a potencialidade e a expressão do aluno, bem como seu conhecimento técnico específico.
O Projeto Integrado Multidisciplinar é uma concepção de ensino e aprendizagem que pressupõe uma
postura metodológica interdisciplinar a ser adotada pela instituição, envolvendo professores e alunos. Tem
como objetivo proporcionar uma articulação entre os componentes curriculares que integram os diversos
períodos, na perspectiva de contribuir para o exercício da interdisciplinaridade e para a construção da
autonomia intelectual dos estudantes, por meio da associação do ensino com a pesquisa, assim como da
teoria com a prática.
Dessa forma, a implantação de projetos integrados multidisciplinares em todos os períodos do
Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais visa, sobretudo, à inter-relação dos saberes
desenvolvidos no contexto dos componentes curriculares em cada período letivo, contribuindo para a
construção da autonomia intelectual dos alunos mediante a construção da unidade ensino-pesquisa,
assim como desenvolver e/ou aprofundar o sentido da responsabilidade social e profissional, uma vez que
os projetos estarão vinculados à busca de soluções para as questões locais, regionais, nacionais,
potencializando o uso social das tecnologias.
2. OBJETIVOS GERAIS
A
execução coletiva ou individual de projetos visa a contribuir para que o futuro tecnólogo em Processos Gerenciais exerça sua profissão de forma competente e inovadora, pois os conhecimentos deixarão de
ser vistos de maneira disciplinar e isolada, para serem percebidos por meio de uma perspectiva inter e multidisciplinar. Para tal, os alunos deverão realizar o levantamento das características e das práticas existentes
em uma organização e tecer a relação com as teorias desenvolvidas na disciplina.
O PIM busca inserir o aluno nas práticas gerenciais fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em aula, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem a fim de que
atue profissionalmente como um agente facilitador das estratégias organizacionais. Para os futuros profissionais, entretanto, essa habilidade somente será viável se houver uma conscientização do real papel do
gestor, por meio de uma visão bem delineada da estrutura e dos processos organizacionais.
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Manual deGerenciais
Processos Estágio
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
São objetivos específicos do PIM:
Descrever as características organizacionais por meio da pesquisa e analisar as informações
que deverão resultar em comentários conclusivos.
Proporcionar condições para que o aluno aplique praticamente os conhecimentos teóricos
adquiridos, colaborando no processo de ensino-aprendizagem.
Propiciar ao aluno uma visão ampla das dificuldades existentes na implantação, na execução e
na avaliação dos modelos administrativos.
Proporcionar condições para que o aluno adquira conhecimento e o aplique em seus trabalhos
conclusivos, usando as metodologias de produção científica.
4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO
As
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