A peça que faltava

• Vale Transporte: Para todos os funcionários. [ 6% descontado ].
  
• Auxílio Alimentação: Considerando apenas os dias trabalhados.
  R$: 200.00  [ Desconto em 20% no  valor do benefício ].
  
• Convênio Farmácia: Crédito em farmácia,  será descontado somente se usar.
  R$: 200.00 [ Ex: se utilizar R$: 20 ,pagará o mesmo valor ].
  
• Complemento Auxílio Doença: Fundo de reserva para o funcionário que estiver afastado por auxílio doença. [ 20% referente ao salário].
  
• Seguro de vida: Óbito do funcionário, a empresa junto com a seguradora, pagará um valor aos dependentes do funcionário, devidamente dividido. [R$: 20.000,00].
  
• Plano de assistência Médica: O plano não é extensivo a dependentes.
  Salários : R$: 788,00 à R$: 1.200,00
  R$: 1.200,00 à R$: 2.000,00
  R$: 2.000,00 à R$: 3.000,00
  [Desconto de 30% do valor do plano corporativo]
  
• Plano odontológico: O plano não é extensivo a dependentes.
  Salários : R$: 788,00 à R$: 1.200,00
  R$: 1.200,00 à R$: 2.000,00
  R$: 2.000,00 à R$: 3.000,00
  [ Valor fixo de R$: 20,00 ]
  
• Auxílio Educação: Funcionários que optarem em ter desconto em sua graduação .
  [A empresa pagará 20% do valor da mensalidade ].
  
• Auxílio Funeral: Caso ocorra falecimento do funcionário, a empresa assumirá um valor. [ Sem desconto. Valor de R$:2.000,00 ].
  
• Vale Cultura: Para o colaborador que optar. (Acesso em cinemas, teatros, centros culturais, etc.) [ 3% de desconto, valor de R$: 150,00 ].
  
• Auxílio creche: Para colaboradores que tiverem filhos até 4 anos e optarem pelo benefício. [ 5% desconto, Valor R$: 150,00 ].
  
• Licença Maternidade: Seis meses.
  
• Lista de natal e brinquedos para os filhos.
  
• Dia do aniversário livre.
  

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