A Gestão Estratégica

Gestão Estratégica

Qual a diferença entre objetivo estratégico e meta estratégica? Por que ambos são tão importantes? Como eles se inserem no plano estratégico da organização?

R: Objetivo é a descrição daquilo que se pretende alcançar. Meta é a definição em termos quantitativos, e com um prazo determinado. O objetivo é mais abrangente, enquanto a meta é mais específica, ela precisa definir um número que mostrará se o objetivo foi atingido com sucesso. Definir as metas e objetivos do planejamento estratégico é muito importante. Mas apenas isso não basta, é preciso acompanhar o atingimento das metas e a execução do planejamento é a parte mais desafiadora de todo processo.

O que são planos de ação e como eles se relacionam com os objetivos, metas e estratégias da organização? Quais são os tópicos relevantes para a elaboração de um plano de ação estratégica?

R: Planos de ação são documentos que de maneira organizada definem metas e objetivos, atividades a serem realizadas, os responsáveis por realizar cada uma e acompanhar o andamento dos projetos. É possível criar um plano de ação simples, com poucos campos de monitoramento e controle ou um plano de ação mais elaborado.

"O plano de ação precisa servir de base para a administração do tempo, que é o recurso mais escasso e mais valioso de um executivo. Numa organização seja ela órgão de poder público, empresa ou entidade sem fins lucrativos, a perda de tempo é inerente.  Um plano de ação será inútil se não puder determinar de que forma o executivo usa o seu tempo". Peter Drucker

Tópicos

• objetivo geral;
• metas;
• lista de ações e tarefas a serem realizadas;
• data de início e de fim para cada uma das atividades;
• recursos financeiros;
• responsáveis por cada ação;
• escopo de cada atividade;
• lista de eventuais riscos; 
• planos de contingência.