TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

A importância do departamento pessoal nas empresas

Por:   •  4/7/2019  •  Artigo  •  4.651 Palavras (19 Páginas)  •  266 Visualizações

Página 1 de 19

O PAPEL DO DEPARTAMENTO PESSOAL NAS EMPRESAS 

Nelson Barreto

Rebeca Sales dos Santos

Rita Maria Batista de Andrade

Washington Santana Ferreira

Tutor Externo: Belson Gonçalves Cardoso

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI

Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0314) – Seminário Interdisciplinar III

03/06/2017

RESUMO

Este artigo apresenta uma análise feita sobre O papel do departamento pessoal nas empresas, onde estudaremos a participação do departamento pessoal nas empresas, como o departamento pessoal se relaciona com o empregado e empregador e como este departamento está sendo visto no momento atual. Utilizamos a metodologia da Pratica de pesquisa documental onde foram feitas pesquisas em livros, artigos, teses e banco de dados digitais. As conclusões deste estudo conduziram à constatação de que, as empresas que objetivam por cumprir todas as leis impostas pelos órgãos públicos fiscais e ter funcionários comprometidos com a empresa, é necessária a realização correta de todos os procedimentos, desde o processo admissional até   mesmo o processo rescisório.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

Palavras-chave: Empregado. Empregador.

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo apresentar a participação do departamento pessoal para as empresas; como o departamento se relaciona com o empregado e o empregador e como o departamento pessoal está sendo visto no momento atual.

Para que seja possível esta análise, foram feitas pesquisas em livros, artigos, teses e bancos de dados digitais.

  1. DESENVOLVIMENTO

2.1 Participação do Departamento Pessoal nas empresas.

O Departamento de Pessoal é um setor da empresa que está crescendo cada dia mais, tem por finalidade administrar as relações entre o empregador e o empregado.  Este setor é imprescindível para o bom funcionamento da empresa, e é responsável pela organização, cumprimento de normas e manutenção do arquivo que contém toda documentação expedida durante a realização das rotinas exigidas pelo governo.

        O setor pessoal é importante e fundamental, pois tem a função de mostrar para o colaborador que a empresa em que ele desenvolve suas atividades é um local organizado e estruturado, estando assim este departamento apto para a empresa quando um colaborador está se destacando ou quando precisa ser orientado ou mais capacitado.

        Este setor está bastante valorizado e empresas de pequeno e grande porte buscam tê-lo para gerenciar seu capital. Em empresas de pequeno porte, a pratica do departamento pessoal é executada pelo escritório de contabilidade. Este setor tem como sua responsabilidade, admitir, treinar, desenvolver, motivar, orientar, fazer desligamento de funcionário (Rescisão contratual), dentre outras.

...

Baixar como (para membros premium)  txt (15.9 Kb)   pdf (154.9 Kb)   docx (14.8 Kb)  
Continuar por mais 18 páginas »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com