Admissão em Grupos Coesos
Por: samarafurlan • 8/10/2015 • Seminário • 3.895 Palavras (16 Páginas) • 375 Visualizações
Centro de Ensino Superior de Realeza – CESREAL
PROCESSO DE ADMISSÃO EM GRUPOS COESOS
Trabalho realizado pelos acadêmicos Aline, Jonei, Leticia, Liliane, Mauricio e Samara. Para as disciplinas de Sociologia II e Métodos e Técnicas de Pesquisa II, com regência das professoras: Prof. Dra. Silvia Carla Conceição e Prof. Lenita Acco.
REALEZA
2014
RESUMO
O trabalho aborda a formação dos grupos, inicialmente refere-se a motivação que leva o individuo a entrar, ou interessar-se pelo grupo. Este que pode ser profissional, religioso ou mesmo por lazer (clubes e associações). Sendo ele aprovado no grupo, ele passa por um estágio probatório ou período de experiência, no qual ele analisa se os esforços valem a pena ou não, podendo ele manter-se ou desligar-se ou mesmo ser desligado por não preencher os requisitos necessários para o cargo.
Caso aceito, ele passa a integrar o grupo, igualmente em direitos e obrigações aos atuais membros. E também passa a contribuir para a coesão do grupo, que é influenciado pelas condições internas para se atingir as metas do individuo e condições externas do ambiente que facilitam ou dificultam ao alcance destas metas. Estes fatores são, também ajustados pelo administrador, que pode facilitar as operações dos membros do grupo. Ajustando as tarefas do grupo.
ABSTRACT
The paper addresses the formation of groups , initially refers to motivation that drives the individual to enter, or be interested in the group. This can be professional , religious or even for pleasure ( clubs and associations ) . As he passed the group , he goes through a probationary or trial period, in which he analyzes the efforts are worth it or not , he can keep or turn off or even be shut down for failing to fulfill the requirements for the office .
If accepted, it becomes part of the group , also in rights and obligations to current members . And also happens to contribute to the cohesion of the group , which is influenced by internal conditions to achieve the goals of the individual and external environmental conditions that facilitate or hinder the achievement of these goals . These factors are also set by the administrator , which can facilitate the operations of the group members . Adjusting the tasks of the group .
SUMÁRIO
Resumo_______________________________________________________ 3
Abstract._______________________________________________________ 4
1. Introdução __________________________________________________ 6
2. Desenvolvimento _________________________________________ 7
O Processo de Admissão em grupos coesos __________________________ 7
- Processo de escolha e admissão em grupos formais e informais____ 7
2.1.1 Grau de identificação e grupos de referência______________ 7
- Ciclo de entrada, permanência ou saída do participante____ 9
2.1.2.1 Motivação para entrar no grupo__________________ 9
2.1.2.2 Seleção_____________________________________ 9
2.1.2.3 Estágio Probatório____________________________ 9
2.1.2.4 Trocas de contribuições por pagamentos__________ 10
2.1.2.5 Sensibilidade e Conformismo___________________ 11
2.1.2.6 Decisão de permanecer ou sair__________________ 11
2.1.2.7 Ajustamentos________________________________ 11
2.1.2.8 Reforço para permanecer______________________ 11
- Coesão dos grupos_______________________________________ 12
- O grau de interdependência de metas determina a coesão___ 12
- Fatores externos influenciam o grau de coesão____________ 13
2.2.3 Os grupos coesos tornam-se etnocêntricos________________ 14
3. Considerações Finais___________________________________________ 16
4. Bibliografia___________________________________________________ 17
- INTRODUÇÃO
O seguinte trabalho pretende demonstrar o entendimento do processo de admissão dos grupos formais e informais para poder participar da família, igreja, sociedade, conseguir emprego, constituir família entre outros.
Pretende abortar também o caminho desde o interesse pela vaga ate sua efetivação, passando pelo estágio probatório (período de experiência). Abordando também o que é coesão e os diferentes graus de coesão.
- DESENVOLVIMENTO
PROCESSO DE ADMISSÃO DE GRUPOS COESOS
- Processo de escolha e admissão em grupos formais e informais
Desde o nascimento, nossas crianças buscam alguém para se espelhar. Crescem idealizando um grupo especifico, como por exemplo, a profissão do pai, e posteriormente, na hora de decidir que profissão seguir acaba optando pelo seu “exemplo” para querer ser como supõe que é na realidade.
É natural que os indivíduos disputem por vagas, se esforcem por determinados objetivos, como a entrada em um clube ou associação, a conquista de um emprego. Porém, antes disso, a pessoa analisa se o grupo a qual pretende entrar está de acordo com suas metas particulares, como salário, bons relacionamentos, possibilidade de realização pessoal.
Quando ocorre de ele ser admitido, há duas possibilidades :
- Expectativas plenamente satisfeitas, e com isso a pessoa permanece no grupo, tendo realização profissional e pessoal aliadas.
- Não realização das expectativas, ocorrendo a frustração, e com isso ele tende a sair da instituição/ organização.
Para que isso ocorra da melhor forma, ou seja, que ele alcance o que buscava, o administrador precisa conhecer ao máximo quem esta contratando.
“[...] o fenômeno social da identificação é explorado ao máximo, inclusive pela propaganda enganosa que procura induzir o consumidor em potencial a vestir as roupas X, ou viciar-se no cigarro Y, ou tomar a bebida Z.” (BERNARDES e MARCONDES, p.108)
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