Absenteísmo E Presenteísmo Nas Empresas A Saúde Como Fator Estratégico

SEMINÁRIO

6º Encontro de Absenteísmo e Presenteísmo nas Empresas

A saúde como fator estratégico

4 e 5 de dezembro - Mercure Privilege Hotel – São Paulo

Temos durante os encontros de absenteísmo e presenteísmo realizados pela Dialogia, conversado e escutado os participantes. Dessas conversas, definimos dois focos muito importantes para este 6º Encontro. São eles o problema da gestão do presenteísmo, que diferente do absenteísmo se apresenta de uma forma muito imaterial, e a gestão da saúde como parte estratégica para as empresas que alinhada à processos de Gestão de Pessoas, deve estabelecer programas de prevenção de doenças e promoção de saúde aliados às metas do negócio.

Dia 4 de dezembro – Fórum de Presenteísmo

08h30 Recepção e distribuição de material

I - WORKSHOP DE ABERTURA COM DR. MARCELO DRATCU

Abordagem objetiva com foco em resultados através de atividades teórico-práticas. Estratégias baseadas na Medicina Comportamental, área multidisciplinar de rigor em metodologia científica.

O combate ao Presenteísmo é um grande desafio porque devido à subjetividade da sua manifestação é muito pouco diagnosticado. Espontaneamente apenas uma pequena parcela dos trabalhadores busca auxílio. É muito difícil quantificar as causas e as consequências físicas e emocionais de se estar "mais ou menos" presente e é muito difícil definir ações estratégicas para o seu combate.

Os especialistas PRESENTES neste Fórum vêm tratando e evoluindo seus conhecimentos sobre esse tema há alguns anos e trarão algumas respostas para estas questões.

9h Módulo 1. Contextualização: Por que estar presente no trabalho nem sempre significa produtividade

Histórico e definição: questões humanas e suas transformações relacionadas ao trabalho - a experiência e o conhecimento clínico apoiando a compreensão do ambiente organizacional;

Impacto das doenças psíquicas e a epidemia da depressão no mundo do trabalho;

Carreiras, profissões e tipos de trabalho com maior propensão a problemas psíquicos

Track Record:

Conhecendo alguns números: prejuízos em instituições causados pelo presenteísmo

Relação com Absenteismo: o que é mensurável e o que não é, e porque o presenteísmo é uma ameaça maior do que o absenteísmo

10h00 Coffee Break

10h30 Módulo 2. Diagnóstico: Instrumentos possíveis de mapeamento e identificação do presenteísmo

Diagnóstico

Clínico e organizacional

Saúde psíquica: diferencial entre normalidade e patologia

Diagnóstico das questões comportamentais relacionadas com a saúde, desempenho e produtividade.

Ferramentas diagnósticas e Indicadores: passado e presente

11h30 Módulo 3. Soluções: Alternativas para combater o presenteísmo

Informação: Campanhas de alerta e conscientização para conhecimento do fenômeno por todos os colaboradores

De que forma e como comunicar questões relativas à saúde

Otimização de resultados de programas de prevenção e promoção da saúde

Estratégias comportamentais para melhoria da saúde:

Adesão

Mudança de atitude

Controle eficaz dos agravos crônicos e transmissíveis

Estratégias comportamentais para melhoria do desempenho e produtividade:

Habilidades e Competências

Motivação e Engajamento

Resiliência e Controle do Estresse

Experiências de campanhas com resultados positivos

Coordenador do Workshop: DR. MARCELO DRATCU - SCER Sustentabilidade Humana e Corporativa

Sócio e diretor-técnico da SCER Sustentabilidade Humana e Corporativa, empresa especializada em comportamento, saúde e desempenho organizacionais, autor do livro “Por que não me disseram isso antes !?” (Editora Saraiva) e do programa “Saúde Emocional” (canal FOX Life)

Medico formado pela Escola Paulista de Medicina - Universidade Federal de São Paulo, com residência médica em Medicina Preventiva e Social e especialização em Medicina Comportamental. Possui título de especialista em Clínica Médica pela Sociedade Brasileira de Clínica Médica, pós graduação em Gestão de Sistemas de Saúde pelo Gallilee College (Israel) e extensão acadêmica em Medicina Preventiva e Social pela Universidade de Manitoba (Canada) e em Medicina Comportamental pelo Behavioral International Institute (EUA).

12h30 Almoço

II – PAINEL DE CASES E ESTUDOS DE CASO DE PRESENTEÍSMO

14h Estresse e Presenteismo: Como identificar o universo de fatores estressores numa Organização e como implantar um programa para gerenciá-lo dentro dos limites do que é saudável.

CARINA EDENBURG – terapeuta especializada em “Reconnective Healer Practitioner”, assessora corporativa em aprimoramento pessoal e qualidade de vida e em manejo do estresse na Omint.

14h45 Do diagnóstico à ação: a experiência no combate ao presenteísmo.

PROFA. HELOISA CAMPOS PASCHOALIN - doutora em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e Professora Adjunta da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Juiz de Fora

15h30 Boreout: quando o estresse ocupacional se faz presente(ísmo) - Como identificar e combater as causas da baixa-estima e desmotivação do trabalhador e demais sentimentos que interferem diretamente na sua produtividade: uma metodologia baseada nas neurociências do comportamento aplicadas à gestão do presenteísmo.

PROF.