Burocracia de Max Weber

Burocracia de Max weber

Segundo a Teoria de Weber, um Homem pode ser pago para agir e ser pago de maneira preestabelecida,ou seja em Hipótese alguma permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho.A burocracia então é uma forma de organização que os gestores tardaram em aplicá-lo na pratica em suas empresas.

Max Weber via a burocracia exatamente como a organização eficiente por excelência e para conseguir esta eficiência,a burocracia precisa detalhar antecipadamente e nos mínimos detalhes como as coisas devem acontecer. Para Weber em um relacionamento deveria haver uma rede formal e regras que padronizam o comportamento Webervisava nas organizações:

- caráter legal das normas

-caráter formal na comunicação

-impessoabilidade no relacionamento

-divisão do trabalho

-Hierarquização de autoridade

-Competência técnica e mérito

seu primeiro livro aborda sobre a situação real daquela época,em que trabalhadores não tinham seus direitos em documentos ,isso quer dizer que naquela época não existia registro nenhum ou seja quem trabalhava naquela época não tinha nenhuma lei que defendia seu trabalho

Nas organizações de hoje podemos notar que quando o empregador vai contratar o empregado,é assinado por parte do empregado um contrato aonde o mesmo tem seus direito atribuídospor lei,coisa que não existia naquela época.A Racionalidade é um conceito muito ligado a Burocracia Weber.

Origens da Teoria da Burocracia

A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia-se na racionalidade,ou seja na adequação dos meios aos objetivos,a fim de garantir a máxima eficiência dos nossos objetivos.

Max weber (1864-1920) sociólogo alemão que foi criador da sociologia da burocracia, Seu principal livro, para o propósito deste estudo, é “A Ética protestante e o Espírito de capitalismo, Weber notou que o capitalismo, a organização burocrática e a ciência moderna constituem