Desafio Profissional

Passo 1

Pesquisar as diferenças entre as gerações no que diz respeito aos seus valores e aspirações,

registrando os aspectos que possam explicar as diferenças de comportamento entre os vários

colaboradores citados.

Sites sugeridos para pesquisa

• “The Milenial Gerações BB, X and Y”. Disponível em:

<https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx5DSJfdRklZmpuVXd3MVhvalk/

edit?usp=drive_web>. Acesso em 08 out. 2014.

• “Gerações Y e Z: Juventude Digital”. Disponível em:

<https://drive.google.com/file/d/

Sugestão

Caso a equipe tenha interesse em realizar outras pesquisas sobre o tema, poderá ser

feito mediante referências feitas e bibliografia como parte integrante do trabalho.

Apresente em forma de tabela as principais características de cada geração assim como

os possíveis pontos fortes e fracos de cada geração dentro das empresas.

Passo 2

Elaborar um Plano de Ação para implantar o “Aprendizado Continuo” dentro da L.O.C.A.L.,

afim de evitar desmotivação, medos e receios perante as mudanças.

Sugestão

O grupo poderá criar uma proposta para integrar as diferentes gerações visando o

aumento da produtividade do trabalho em equipe, aproveitando os conhecimentos

práticos dos colaboradores mais antigos, e os conceitos modernos dos mais novos.

ETAPA 4

Esta atividade é importante para que você possa compreender a importância dos

sistemas de informações gerenciais na gestão de uma empresa, bem como a questão da

segurança, privacidade, uso e como disseminar a informação nas tomadas de decisões.

Identificar os diversos desafios que um gerente pode enfrentar na administração do

desenvolvimento ético e bem-sucedido e na utilização de tecnologia da informação em uma

empresa.

Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.

PASSOS

Passo 1

Pesquisar no PLT 302 e em outras fontes, conceitos e impactos da Tecnologia na sociedade,

nos indivíduos e nas empresas e elaborar um relatório de no máximo 2 laudas.