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Descrição De Cargo

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Por:   •  25/2/2014  •  1.070 Palavras (5 Páginas)  •  174 Visualizações

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2. MISSÃO DO CARGO

Responde pelo gerenciamento das atividades de Controle Operacional de Processo, Planejamento, Operação das Instalações de Beneficiamento de Minério, Movimentação e Embarque de Produtos e Engenharia de Processos, assegurando o planejamento anual e mensal de produção, visando garantir o atendimento nas qualidades/quantidades/prazos contratados com os clientes.

3. DIMENSÕES (Valores Anuais em R$) – Base 2011

GERAIS

 Subordinados (informe a quantidade):

Diretos ( 4 ) Indiretos ( 296 ) Terceiros ( )

 Orçamento Operacional Anual da Área: R$ ESPECÍFICAS DO CARGO

  

4. ORGANOGRAMA

Títulos dos outros cargos subordinados ao seu superior

• • Títulos dos cargos de seus subordinados

• Gerente de Beneficiamento

• Gerente de Desenv. Técnológico e Projetos

• Assistente Administrativo I

5. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Assegurar uma alta performance na operação dos equipamentos de beneficiamento de minério, carregamento ferroviário e controle de qualidade dos produtos, através do gerenciamento da execução das atividades, buscando garantir a produção ao menor custo;

• Assegurar o cumprimento do programa de produção, atendimento e qualidade dos produtos da empresa, através de uma atuação integrada das áreas de Processo, Beneficiamento de Minério e Embarque de Produtos, atendendo os clientes dentro das condições acordadas;

• Garantir o cumprimento dos orçamentos de custeio e investimentos, por meio de um sistema de controle, visando cumprir os valores orçados;

• Assegurar a qualidade dos produtos, através da correta utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros;

• Elaborar e realizar a Gestão dos Orçamentos de Custeio e investimento de Curtos e Médios Prazos, com foco na superação de resultados, eficiência na gestão de custos, utilização dos ativos e maximização do retorno aos acionistas;

• Elaborar o Planejamento Estratégico da Gerencia Geral de Beneficiamento de Minério, baseado no Planejamento Corporativo de Médio / Longo Prazos, assegurando a implantação de novas tecnologias para a melhoria da performance;

• Preparar propostas de novos projetos, revisões de projetos e/ou implantações da Engenharia, com foco no aperfeiçoamento de processos e melhoria continua da produtividade;

• Apoiar a Diretoria em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;

• Assegurar a implantação e eficiência dos Sistemas de Gestão da Qualidade, Saúde e Segurança Ocupacional e Meio Ambiente;

• Cumprir

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