Introdução A Adm

Bases motivacionais da liderança:1Liderança Carismatica inspiradora ou transformadora são nomes do estilo usados pelos lideres que oferecem como recompensa a própria realização da tarefa, um líder é carismático quando oferece recompensas de conteúdo moral e tem seguidores fieis o líder carismático faz seus seguidores trabalharem para realizar a missão meta ou causa para alcançar isso os lideres carismáticos afetam as emoções de seus seguidores: encorajando-os e dando lhes inspiração. Esse tipo de líder é capaz de incentivar os seus seguidores a superarem seus desempenhos passados e criando um sentido de comprometimentos em relação aos objetivos.

Recompensas carismática:

Satisfação e oportunidade de crescimento pessoal.

Satisfação proporcionada pela associação com um líder.

Promessa de participação em novas missões mais desafiadoras.

Reforço do sentido de pertencer ao grupo dos “eleitos”

Recompensas simbólicas

Agradecimentos e reconhecimento de seu desempenho

Liderança orientada para pessoas: Democracia liderança participativa e liderança orientada para as pessoas são nomes que indicam algum grau de participação dos fincionarios no poder chefe ou em decisões, quanto mais as decisões do líder dorem influenciados pelo grupo mais democrático é o comportamento do líder.

um lider democrático:

Acredita que se deve criar um clima que tds as pessoas se sintam confortáveis.

Focaliza sua atenção no próprio funcionário ou no grupo enfatizando as relações humanase a capacidade em se trabalhar em equipe.

Pede opniões ou sugestões de decisões, ouve presta etnção e usa as idéias do grupo

Dedica parte significativa de seu tempo a orientação dos integrantes de sua equipe

É amigável

Apóia e defende os funcionários

Insiste com os integrantes de sua equipe para que aceitem responsabilidade e tomem iniciativa de resolver problemas.

Liderança é um dos papeis dos adms, a pessoa que desempenha o papel de líder influncia o comportamento de u ou mais liderados, só a liderança quando há liderados que seguem o líder ou aceitam sua influencia por algum motivo. Para desenvolver suas competências como líder é necessário entender as motivações das pessoas que vc pretende liderar.

A pergunta oque é liderança pode ser respondida de diferentes formas:

alguém tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outros.

Liderança é a realizaçãp de metas por meios da direção de colaboradores.

Modelo de liderança fiedler consiste em que relação entre líder e liderados positivas situação favoravel, relações negativas situação desfavorável o mesmo é oque vale para grau de estruturação da tarefa alto ou baixo com situação favorável e desfavorável como