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Por:   •  9/5/2013  •  337 Palavras (2 Páginas)  •  286 Visualizações

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INFORMATIVO l 02/08/2011

(+) Tempo – Noções Básicas

ÍNDICE

1. Cadastro dos funcionários

2. Processamento e Apuração

3. Acertos Individuais

4. Programação de Afastamentos

5. Programação de Feriados

1.0 Cadastro dos Funcionários

Para acessar o cadastro dos funcionários clique no ícone cadastro do funcionário na tela principal ou ainda o botão F2 do teclado. (conforme imagem)

Para efetuar um novo cadastro, clique com o botão direito do mouse e vá na opção ADICIONAR UM NOVO REGISTRO.

1.1 Cadastrando um funcionário

Após clicar com o botão direito em adicionar novo registro, você deverá preencher os dados do funcionário, são eles: COLABORADOR (matrícula), NOME, CARGO, LOCALIZAÇÃO, CLASSE, DATA DE ADMISSÃO e PONTO (marcar essa opção). Além de dois itens na aba ESCALAS (ESCALA E TURMA), conforme imagem abaixo.

1.2 Demissão de um Funcionário

Na tela de cadastro do funcionário, clique duas vezes sobre o nome dele.

Já no cadastro vá até o campo Status (conforme imagem acima) e troque de Ativo para DEMITIDO. A data de demissão deve complementar a alteração.

2.0 COLETA E APURAÇÃO DOS REGISTROS

Essa é a parte fundamental do processo pois é através dela que teremos o tratamento do ponto. Nela coletamos os dados do equipamento e inserimos no ponto eletrônico.

2.1 COLETANDO OS DADOS NO GERENCIAMENTO DO REP

Para coletar os registros do equipamento, você deve ir no Gerenciamento do REP

Assim que abrir o gerenciamento do rep, você deve selecionar o relógio (ex:marcado na imagem acima), e em seguida clicar no botão Conectar com os REPs

Após ter conectado o relógio, clique no botão Coletar registros para começar a coletar os registros de marcações do relógio (Obs.: Você deverá aguarda a coleta ser feita até aparecer a seguinte mensagem: Finalizou a coleta dos registros)

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