Taylorismo E Fordismo - Tempos Modernos

Taylorismo e Fordismo - Tempos Modernos

Taylorismo

• Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais simples e rápida a sua função, estabelecendo um tempo médio;

• Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade de pessoal;

• Divisão do trabalho e especialização do operário;

• Incentivos salariais e prêmios por produtividade;

• Condições de trabalho: o conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade;

• Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos;

• Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada;

Fordismo

• Sistema racional de produção em massa, que transformou radicalmente a indústria automobilística na primeira metade do século XX;

• Sistema produtivo baseado numa linha de montagem;

• Objetivo a produção industrial elevada;

• Aumento da produção no menor espaço de tempo, utilizando o trabalhador que reproduzia mecanicamente a mesma ação durante todo o dia;

• Os veículos eram colocados numa esteira e passavam de um operário a outro para que cada um fizesse sua parte;

• Salário aumentado conforme produção;

• Produção somente de um modelo;

• Alienação;

• Desumanização imposta pela máquina e pelo sistema capitalista;

• Consistia em organizar a linha de montagem de cada fábrica para produzir mais, controlando melhor as fontes de matérias-primas e de energia, os transportes, a formação da mão-de-obra.

O Filme Tempos Modernos de Charles Chaplin:

• Focaliza a vida urbana nos Estados Unidos;

• Se passa nos anos 30, logo após a crise de 1929;

• Apresenta como era a vida numa sociedade industrial;

• O trabalho humano também passou a ser ”mecanizado”;

• Os sentimentos, as condições de sobrevivência e as conseqüências desse tipo de trabalho eram desconsiderados pelo dono da fábrica.