Teoria Cultural

TEORIA CULTURAL

Madeleine Leininger nasceu em Sutton- Nebraska em julho de 1925. Interessou-se pela enfermagem graças ao acompanhamento próximo de uma tia que sofria de doença cardíaca congénita.

Foi fundadora do subcampo transcultural da enfermagem, é professora dessa matéria, além de antropologia e pesquisa no atendimento humano. Se formou em ciências biológicas, em 1950 serviu como enfermeira e coordenadora da enfermagem em um departamento de medicina e cirurgia, e posteriormente, como diretora de serviços de enfermagem em um departamento de psiquiatria do Hospital de São José Omaha. Nesta fase de sua vida, observou diferenças importantes de comportamento entre as crianças, quando trabalhava como enfermeira clínica especialista com crianças perturbadas e seus pais, identificando diferenças com base cultural, reconhecendo assim a importância do cuidado de enfermagem junto aos pacientes.

Nessas observações identificou a ausência de conhecimento cultural nessas crianças e seus pais como fator determinante para a enfermagem entender as variações de cuidados prestados, tornando-a a primeira enfermeira no mundo a obter doutorado em Antropologia. Após ter se formado, Leininger fundou o Comitê de Enfermagem e Antropologia para a troca de ideias, opiniões, e para realizar pesquisas nas áreas de enfermagem e antropologia. Também fundou a Sociedade de Enfermagem Transcultural, sendo uma promotora de enfermagem transcultural no mundo.

Em seus estudos, expressa a preocupação de que os enfermeiros não tenham a preparação adequada para o cuidado transcultural e que não à valorizem também e desta forma apresentou seis tipos de ações de enfermagem:

 conservação,

 manutenção,

 ajustamento,

 negociação,

 padronização

 reestruturação do cuidado cultural.

Segundo ela, esses modos de ação podem levar ao atendimento de enfermagem melhor adaptado à cultura do paciente, diminuindo o estresse e o conflito entre o cliente e o cuidador.

Leininger usou alguns termos relacionados aos seus estudos, que foram utilizados em 1960: ENFERMAGEM TRANSCULTURAL, ETNO-ENFERMAGEM E ENFERMAGEM CULTURAL.

A Enfermagem transcultural Leininger a definiu como o ramo que tem como foco principal o estudo comparativo, a análise de culturas, aos valores e às crenças, visando à eficiência e eficácia na assistência de enfermagem, de acordo com os valores culturais e contexto saúde-doença dos indivíduos que fazem parte do processo. Quanto a Etnoenfermagem definiu-a como sendo o estudo das crenças, valores e práticas dos atendimentos percebidos e conhecidos por determinada cultura, por suas experiências diretas, crenças e valores.

Reconhecendo o cuidado como essencial ao conhecimento e à prática da enfermagem, Leininger produziu sua Teoria de Cuidado Cultural, retirando da antropologia o componente cultural e da enfermagem o componente cuidado.

A sua Teoria do Cuidado Cultural vem sendo empregada por permitir a compreensão de que os fenômenos de saúde e doença que permeiam o vivido de indivíduos e/ou grupos populacionais, apresenta relação com os hábitos