Trabalho Sobre TGA

RESUMO

O presente estudo buscou apresentar um conteúdo programático sobre o tema da administração, apresentando as diferentes abordagens administrativas, perpassando pela evolução do conhecimento administrativo, identificando os tipos de organizações existentes de acordo com doutrinadores renomados e conceituados. O estou buscou apresentar também as novas práticas contemporâneas da administração, apresenta novos conceitos atuais como o Balanced Scorecard, Benchmarking, Administração participativa, dentre outros. Os novos modelos de organizações também são apresentados neste estudo de forma clara, possibilitando o entendimento do tema desde o conceito de modelos antigos de organização até os modelos atuais. O Estudo sobre o tema possibilitou a analise dos temas de forma clara. Pode-se perceber que a administração, ou o estudo sobre a administração vem ganhando cada vez mais notoriedade com a crescente globalização. Através deste estudo notou-se que o conhecimento sobre a administração é importante para toda e qualquer organização, desde os primórdios até as atuais, como também para os administradores em geral.

Palavras-chave: Abordagens administrativas, Tipos de organização, Práticas contemporâneas, modelos de organizações.

ABSTRACT

This study aimed to present a syllabus on the subject of administration with the different administrative approaches, passing through the evolution of administrative knowledge, identifying the types of organizations according to renowned and respected scholars. The'm also sought to present new contemporary practices of management, today introduces new concepts such as the Balanced Scorecard, Benchmarking, participatory management, among others. The new models of organizations are also presented in this study clearly, allowing for better understanding of the theme from the old concept of organizational models to current models. The study on the topic enabled the analysis of the issues clearly. It can be noticed that the administration, or the study of the administration is gaining more notoriety with the growing globalization. Through this study it was noted that knowledge management is important to any organization, from the beginnings to the present, but also for managers in general.

Keywords: administrative approaches, types of organization, contemporary practices, models of organizations.

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 01 - Divisões da Abordagem Estruturalista 2

FIGURA 02 - As funções da burocracia 3

FIGURA 03 - Conceito de Sistema 4

FIGURA 04 - A Revolução da Abordagem Sistêmica 5

FIGURA 05 - Teoria Geral dos Sistemas 6

FIGURA 06 - Estrutura dos Sistemas 2

FIGURA 07 - Ambiente Organizacional e Macroambiente 2

FIGURA 08 - Concepções sobre o processo de administração 3

FIGURA 09 – Papéis Gerenciais 4

FIGURA 10 - O processo participativo e democrático da administração por objetivos 5

FIGURA 11 - Organograma representativo de uma estrutura simples 6

FIGURA 12 - Modelo de um projeto 4

FIGURA 13 - Fluxograma de trabalho por atividades 5

FIGURA 14 - Fluxograma de um sistema de levantamento de necessidades de treinamento – LNT 6

FIGURA 15 - Exemplo de formulário 2

FIGURA 16 - Interfaces da administração participativa - 5

FIGURA 17 - Ciclo de tomada de decisões 6

FIGURA 18 - Etapas do planejamento estratégico 2

LISTA DE QUADROS

QUADRO 01 - Diferença entre a Abordagem Clássica e a Abordagem Sistêmica 2

QUADRO 02 - Vantagens e desvantagens das organizações centralizadas e descentralizadas 3

QUADRO 03 - Características da administração por objetivos 4

QUADRO 04 - análise dos objetivos 5

QUADRO 05 - Vantagens e Desvantagens da Organização Linear 6

QUADRO 06 - Vantagens e Desvantagens da Organização Funcional 2

QUADRO 07 - Aspectos dos órgãos de linha e staff 2

QUADRO 08 - Vantagens e Desvantagens da Organização Linha-Staff 3

QUADRO 09 - Principais enfoques e autores dos novos modelos organizacionais 4

QUADRO 10 - Os sete tipos de organizações de Mintzberg 5

QUADRO 11 - Quatro imagens das organizações, segundo Handy. 6

QUADRO 12 - Tipos de organizações segundo Morgan 2

QUADRO 13 - Principais autores da escola de aprendizagem organizacional e suas principais ideias. 4

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 2

2 REFERENCIAL TEORICO 3

2.1 TEORIA OU ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO 4

2.1.1 Teoria da Burocracia 5

2.1.2Teoria Estruturalista 6

2.2 TEORIA OU ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO 2

2.3 TEORIA DA CONTINGENCIA OU ABORDAGEM CONTINGENCIAL 2

2.4 EVOLUÇÃO DO CONHECIMENTO ADMINISTRATIVO 3

2.4.1 Princípios básicos