ÉTICA E AUDITORIA

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

CENTRO SÓCIO ECONÔMICO

CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

ÉTICA E AUDITORIA

Belém – Pará

JUNHO - 2005

RESUMO

Não podemos falar de auditoria sem falarmos de ética, pois todo trabalho deve ser feito com compromisso e competência.

O conflito de pareceres pode ocorrer, todavia no campo das práticas ou tecnologias que se apoiam em conhecimentos científicos, tende a rarear-se a discórdia, embora ela não se elimine totalmente.

Do ponto de vista ético, entretanto, a opinião precisa de definição para que possa merecer crédito perante terceiros.

A opinião do auditor deve obedecer a critérios puramente éticos , se apoiando nas verdades científicas que os documentos lhe oferecem. A auditoria, como uma tecnologia, não foge a essas circunstâncias .

INTRODUÇÃO

Todo homem possui um senso ético. A ética é um elemento vital na produção da realidade social. Existem sempre comportamentos humanos classificáveis sob a ótica do certo e errado, do bem e do mal.

Embora relacionadas com o agir individual, essas classificações sempre têm relação com as matrizes culturais que prevalecem em determinadas sociedades e contextos históricos.

Os auditores precisam seguir normas, as normas de que estamos falando também têm relação com o que chamamos de valores morais, não basta seguir as normas técnicas, estamos falando também de ética, os auditores são responsáveis não só perante a administração da organização a que prestam serviços, mas também perante muitos usuários das atividades dessa organização.

Esses usuários manifestam sua fé no auditor, individualmente, assim como na profissão de auditor. Suas atitudes devem conduzir-se de modo a justificar essa confiança.

O auditor deve sempre ter responsabilidade máxima, mesmo quando a expressão do que se tem a opinar é mínima.

Todos sabemos que existe uma tecnologia bem desenvolvida em auditoria, mas, também, não podemos negar que muita coisa está superada e que métodos antes tidos como bons não passam hoje de recursos deficientes perante as conquistas da tecnologia moderna .

OBJETIVO

A auditoria deve seguir critérios puramente éticos e estes devem-se apoiar nas verdades científicas que lhes são oferecidas, embora cada um esteja convicto de que sua ótica é a correta.

Sabemos que o Auditor quando contratado por uma empresa deve desempenhar seu trabalho com competência e dignidade, pois de sua eficácia depende seu trabalho e a conduta dele como profissional e pessoa.

Veremos no presente artigo algumas considerações sobre auditoria interna e alguns pontos sobre ética.

A ética na auditoria não depende somente do auditor, mas também da parte contábil, ou pessoa responsável por fornecer os dados a serem analisados e é neste contexto que afirmamos que não é dado o devido valor pela grande maioria da sociedade sobre os trabalhos executados pelos auditores, pois alguns profissionais não conseguem vislumbrar as conseqüências desastrosas que um parecer errôneo, ou um laudo pericial mal estruturado possa acarretar, adulterando alguns papéis ou provas para esconder possíveis desvio de material ou verba. Fato que vai depender da ética de cada profissional.

DESENVOLVIMENTO

A Auditoria Interna é uma atividade de avaliação independente e de assessoramento da administração, voltada para o exame e avaliação da adequação, eficiência e eficácia dos sistemas de controle, bem como da qualidade do desempenho das áreas em relação às atribuições e aos planos, metas, objetivos e políticas definidos para as mesmas.

A ação da Auditoria Interna estende-se por todos os serviços, programas, operações e controles existentes na entidade.

O posicionamento da Auditoria Interna na organização deve ser suficientemente elevado para permitir-lhe o desempenho de suas responsabilidades com abrangência e independência. Em tese, o departamento de auditoria deve sempre estar vinculado ao nível mais alto da organização.

A independência da Auditoria Interna visa a que possa desincumbir-se das responsabilidades, atribuições e tarefas atribuídas pelas normas, atos, decisões e solicitações dos Colegiados e autoridades integrantes da Diretoria da Entidade.

A Auditoria Interna tem por missão básica, assessorar a Administração no desempenho de suas funções e responsabilidades, através do exame da:

• adequação e eficácia dos controles;

• integridade e confiabilidade das informações e registros;

• integridade e confiabilidade dos sistemas estabelecidos para assegurar a observância das políticas, metas, planos, procedimentos, leis, normas e regulamentos e da sua efetiva utilização;

• eficiência, eficácia e economicidade do desempenho e da utilização dos recursos; dos procedimentos e métodos para salvaguarda dos ativos e a comprovação de sua existência, assim como a exatidão dos ativos e passivos;

• compatibilidade das operações e programas com os objetivos, planos e meios de execução estabelecidos.

Devem ser considerados os seguintes níveis de intervenção da Auditoria Interna:

• Auditoria de regularidade ou de Contas;

• Auditorias de Demonstrações Financeiras (ou contábil) e Tributária;

• Auditoria Operacional;

• Auditoria de Gestão;

• Auditoria de Informática;

• Auditorias Especiais

O Auditor Interno é empregado da empresa auditada, possui menor grau de independência, executa auditoria contábil, operacional, de gestão, de qualidade,