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Administrar Sim, Explorar não

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Por:   •  3/5/2014  •  248 Palavras (1 Páginas)  •  251 Visualizações

Administrar sim, explorar não

Taylor era um perito em administrar naquela época, seus pensamentos eram todos voltados para a produção, não pensava no bem estar e segurança dos funcionários. Visava absorver o Maximo de cada funcionário em sua função visando o maior rendimento dele e conseqüentemente uma maior produção para a empresa. Ao analisar os métodos de produção e administração da época, Taylor modificou totalmente o sistema, estabeleceu um limite de produção diário em função do tempo, implantou trabalho em conjunto, determinou uma remuneração salarial em relação a produção individual, dividiu a supervisão em áreas assim melhorando a produtividade dos setores. Essas modificações revolucionaram os métodos de administrar da época dando inicio para outros idealistas o seguirem. Como um bom empreendedor Taylor foi excepcional na época, pois conseguiu alcançar seus objetivos explorando mão de obra das pessoas. Como naquela época havia pouco emprego e muita gente desempregada e com fome, conseguiu implantar facilmente suas idéias pois o funcionário que não cumprisse com as ordens da empresa era simplesmente trocado por outra. Nos dias de hoje o método de administrar empresa é diferente, o foco continua sendo produção voltada para lucro da empresa, mas com melhorias em parte salariais e no ambiente de trabalho. O funcionário hoje ganha o salário compatível com a função e conta com alguns benefícios, como plano de saúde e vale alimentação. O ambiente de trabalho é outro, conta maquinas e equipamentos de segurança adequados, coisas que eram totalmente insistentes naquela época.

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