Gestao De Pessoas

Os valores subjacentes às praticas de gestão de pessoas são os listados abaixo. Dentre eles, quais são considerados as condições essenciais para assegurar a efetividade do trabalho de gestão de pessoas, feito de acordo com os parâmetros da gestão estratégica de pessoas?

I Desenvolvimento mutuo

II Flexibilidade

III Consistência no tempo

IV Simplicidade

V Satisfação mutua

VI - Transparência

Estão corretos os itens:

a.

I, IV e V

b.

I, II e III

c.

II, IV e V

d.

II, IV e VI

e.

I, III e IV

0,2 pontos

PERGUNTA 2

O intercâmbio entre aqueles que oferecem um produto e outros que o procuram é o mecanismo de oferta e procura, principal característica de:

a.

Mercado de trabalho

b.

Relação de controle e poder

c.

Trabalho oferecido pelas organizações

d.

Ideia de agregação mútua.

e.

Trabalho oferecido pelas pessoas

0,2 pontos

PERGUNTA 3

A transferência de um funcionário dentro da empresa geralmente ocorre em razão de:

I. mudança de local

II. ampliação do quadro

III. mudança para outro país

IV. alteração na rotina

V. mudança de carreira

Assinale a alternativa correta:

a.

I, IV e V

b.

I, II e III

c.

I, III e IV

d.

I, II e V

e.

I, V e III

0,2 pontos

PERGUNTA 4

Observamos que a movimentação de pessoas e os seus processos estão alinhados a algumas decisões organizacionais. Para as pessoas, a movimentação também está relacionada com algumas decisões. Assinale a alternativa na qual NÃO temos um processo de decisão ligado à movimentação