Ambiente

O Objetivo deste projeto será analisar a qualidade de vida dentro das organizações, envolvendo dimensões físicas, intelectuais, emocionais e sociais. Algumas práticas inadequadas realizadas como a baixa motivação, diminuição de produtividade acabam gerando impactos negativos, tanto para a vida das empresas e na sua saúde financeira. A qualidade de vidaé determinada pelas várias condições do meio ambiente, e pelas próprias condições de cada individuo e pelo equilíbrio entre os fatores internos e externos dos funcionários. No trabalho,a qualidade de vida é essencial para o desenvolvimento do indivíduono ambiente profissional, um funcionário satisfeito produz com qualidade e eficácia promovendo qualidade de vida e respeito ao meio ambiente.

Na Saúde e Segurança no âmbito organizacional existe a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) que surgiu devido ao surgimento constantes de acidentes no trabalho, seu objetivo é fazer com que não ocorram acidentes no trabalho. Dentro da CIPA temos o SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) sua função é alertar e dar instruções para os funcionários sobre o aparecimento de novas doenças. Anualmente é realizado a SIPAT, semana interna de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, sendo uma atividade obrigatória independente do tamanho e segmento da empresa, seu foco principal é combater os problemas comportamentais específicos nas empresas. A Ginástica Laboral é um programa para melhorar o desempenho dos funcionários dentro das organizações, sendo uma prática de exercícios físicos realizados coletivamente durante a jornada de trabalho, seus benefícios é aumentar a circulação sanguínea na estrutura muscular melhorando a oxigenação dos músculos e tendões.

Em relação à sustentabilidade empresarial, é um conjunto de ações que visam e respeitam ao meio ambiente e desenvolvimento sustentável da sociedade. Para que uma empresa seja considerada sustentável ambientalmente e socialmente, devem tomar atitudes éticas, práticas que visem o crescimento econômico, sem prejudicar o meio ambiente e também ajudar o desenvolvimento da sociedade.

JUSTIFICATIVA: Este projeto se justifica pelo fato de que as organizações devem ter uma preocupação com o meio ambiente e uma visão mais ampla com a qualidade de vida dos funcionários. Entretanto as organizações precisam tomar atitudes éticas e responsáveis com relação às gerações futuras, pois certas atitudes podem prejudicar o âmbito empresarial e ambiental. Para melhorar a qualidade de vida no trabalho as organizações podem contribuir com palestras e atividades motivacionais para seus profissionais. Portanto, essa questão ambiental (interno e externo – empresa e meio ambiente) é responsabilidade de todos.