INFLUÊNCIA AMBIENTAL

A Influência Ambiental

E as características que as empresas têm para enfrentar problemas com eficácia em diferentes condições ambientais, podemos citar dois problemas organizacionais básicos.

I - Diferenciação:

São modificações na estrutura e no comportamento dos subsistemas e departamentos dentro da empresa.

II - Integração:

É o oposto da diferenciação, é um processo gerado por forças ambientais para alcançar a unidade de esforços entre vários subsistemas ou departamentos, para atingir os objetivos empresariais, por isso as empresas precisam ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais.

Em outra pesquisa feita por dois sociólogos industriais ingleses (Burns e Stalker) mostra dois tipos de organizações:

1-Sistemas mecanísticos:

Cada indivíduo executa sua tarefa como se fosse distinta das tarefas globais da empresa.

As operações e o comportamento de trabalhos são governados por instruções e decisões emitidas pelos superiores.

2- sistemas orgânicos:

Os indivíduos realizam suas tarefas especiais com base no seu conhecimento sobre a empresa.

Não se atribui onisciência à chefia da empresa.

Onisciência = Saber absoluto/ conhecimento de tudo.

Imperativo Ambiental

É o ambiente que determina a estrutura e as características organizacionais das empresas; e a mesma só será bem-sucedida se conseguirem se adaptar às exigências ambientais.

Burocracia = Exigências no desempenho dos funcionários.

Adhocracia = Sistema variável, organizado em torno de problemas a serem resolvidos.

A Influência Ambiental

E as características que as empresas têm para enfrentar problemas com eficácia em diferentes condições ambientais, podemos citar dois problemas organizacionais básicos.

I - Diferenciação:

São modificações na estrutura e no comportamento dos subsistemas e departamentos dentro da empresa.

II - Integração:

É o oposto da diferenciação, é um processo gerado por forças ambientais para alcançar a unidade de esforços entre vários subsistemas ou departamentos, para atingir os objetivos empresariais, por isso as empresas precisam ser sistematicamente ajustadas às condições ambientais.

Em outra pesquisa feita por dois sociólogos industriais ingleses (Burns e Stalker) mostra dois tipos de organizações:

1-Sistemas mecanísticos:

Cada indivíduo executa sua tarefa como se fosse distinta das tarefas globais da empresa.

As operações e o comportamento de trabalhos são governados por instruções e decisões emitidas pelos superiores.