A Formação continuada de uma equipe de gestão
Por: camilajyl • 9/11/2017 • Trabalho acadêmico • 360 Palavras (2 Páginas) • 154 Visualizações
Formação continuada da Equipe de Gestão
A educação de hoje em dia não é a mesma do passado e nem será a mesmo do futuro. Nós educadores temos que estar atualizados, pois a escola exige um pensar crítico e reflexivo e não apenas em relação aos professores, mas também em relação aos gestores, pois muito vem se discutindo sobre a formação continuada de professores mas devemos pensar também na equipe de gestão para garantir assim, uma escola de qualidade.
Eu faria a formação continuada da equipe gestora baseada nos problemas centrais da escola, nas dificuldades e necessidades da equipe gestora da escola, de forma que desenvolva as habilidades competências da equipe. E para isso, além de encaminhar meus gestores para cursos de especialização e palestras com profissionais da aula, faria atividades na escola que promovessem o pensar pedagógico. E quem melhor para falar sobre problemas e dificuldades nas escolas do que os próprios gestores? Baseada nessa questão promoveria um encontro de gestores de escolas. No nosso encontro teriam palestras e coffee break para socialização dos gestores, após o coffee break sentaríamos todos em uma roda para e serão discutidos assuntos escolares, como por exemplo o fato de pais não quererem criar seus filhos baseados em gêneros, discutiremos sobre os assuntos de forma que cada um possa além de falar sobre seu ponto de vista também ter a chance de compartilhar as experiencias. Após a roda de discussão faríamos dinâmicas para uma troca de experiencias, essas dinâmicas ocorreriam em grupos, pois é importante que nossos gestores saibam trabalhar em equipe, para isso utilizaremos uma problematização para que cada gestor exponha sua experiencia na solução dos problemas apontados. A ideia não é ter um vencedor e sim que nossos gestores adquiram essa experiência.
O encontro para compartilhar experiências é importante, porém temos que compreender que apenas um dia no ano para promover a formação continuada não é eficaz, pensando nisso, nossos profissionais serão indicados para comparecer a palestras e cursos que agreguem em sua formação como gestor e educador e com a comprovação do comparecimento terão o dia abonado, pois o mais importante para nós é que os profissionais se sintam estimulados ao desenvolvimento.
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