Introdução sobre reciclagem

Problemas econômicos a principio fizeram com que a entidade que administra o maior complexo hospitalar, entrasse em uma grande crise financeira tendo reajuste na folha de pagamento e com isso, o superintendente da instituição , Irineu Massa ia , planejasse demitir mais de mil funcionários, para redução de custo da folha de pagamento. A mesa administrativa decidiu suspender a demissão, casos que ocorreram em setores administrativos à má administração de distribuição de renda ente os funcionários, exibem de forma veemente a profunda que passa a santa casa de SP.

De tal modo, podemos pensar que ouve muitas irregularidades onde trabalhadoras eram, mas beneficiados que outros, a má administração na santa casa de são Paulo com várias irregularidades na folha de pagamento que chegou em 2 milhões de reais. A grande dificuldade a ser ultrapassada, para que a irmandade volte a se restabelecer novamente. Funcionários manifestavam pedindo a saída do DR. Kalil Abdalla, que depois de quatro meses entendeu à exigência da santa casa, entretanto a renúncia não muda o que foi feito, a instituição continua em cries de credibilidade com risco de credibilidade com risco de fechar as portas. Que somente com antecipação de novas eleições para provedor e mesa administrativa e a restauração da instituição poderá resgatar a credibilidade.

A valorização do ser humano, pois não acharam outra medida se não demiti milhões de funcionários, assim gerando muitos desempregos. Então nesse ponto os valores do funcionário foram tirados. As empresas não pensam em outra solução se não demitir os funcionários, porém viram que não seria a melhor forma de melhorar a crise então voltaram atrás da demissão.

As irmandades da santa casa de são Paulo estudaram e observaram que a melhor medida a s

E adotada seria a admissão de mais de mil funcionários. Porém, em janeiro desse ano decidiram suspender as admissões e reajustar o quadro de funcionários. É vender imóveis PA conseguir dinheiro para reequilibrar as contas da instituição. Esse afastamento iria acontecer pelo fato de uma má administração pela empresa, assim prejudicando milhares de pessoas.

Representaria uma quantidade enorme de pessoas desempregadas, assumiria afetar a macroeconomia, pois no analisar o nível de desemprego na cidade de são Paulo viram que o nível aumentou bastante pelo fato de mais de 1000 funcionários serem mandados embora por má administração. Como já dito a santa casa em crise a única solução seria demitir os funcionários com isso desencadeando milhares de desemprego afetando a política econômica Em administração, são inúmeras em que o profissional pode se vir frente aferente com uma questão ética  profissional .”nesse momentos é importante ter em mente as  condutas  saudáveis da profissão e saber as conseqüências  de uma atitude tomada apressadamente . as obrigações éticas conscientes para a conduta organizacional, só existindo se for formulado com o propósito (amenas) operacional mesmo que tenha eles de comportamento .uma atividade hospitalar bem administrada não é, geralmente o resultado de talento ou esforço individual. Pelo contrario, é o produto dos esforços e intelectos de um grupo de indivíduos organizados para agirem de comum acordo. Assim a organização hospitalar fornece o mecanismo para distribuir  responsabilidade e canalizar os esforços de forma eu não somente todas as tarefas necessária sejam executadas, como também todo trabalho seja coordenado e controlado par atingir os objetivos do hospital da maneira mais eficiente e eficaz.

Fortalecer um serviço de qualidade faz necessário que os hospitais invistam, de forma constante em tecnologia aprimoramento de operação de custo, especializado de técnicas de auditoria, ciências, políticas em economia  em finanças  e teorias organizacionais incluindo comunicação e relacionamento humano .

Com base em análises econômicas e sociais o estudo da economia tem como objetivo formular proposta a fim de resolver ou minimizar os problemas econômicos atendendo assim, as necessidades humanas provendo assim o bem estarem de cada um.