Ética na gestão de Recursos Humanos
Por: Andrëia Fernandes Galvão • 13/11/2015 • Dissertação • 404 Palavras (2 Páginas) • 246 Visualizações
Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,0 ponto(s).
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Texto da questão
Complete as lacunas:
A gestão participativa é a utilização do processo decisório ____(1)____. Os subordinados compartilham um grau relevante de poder decisório com seus líderes imediatos. Mas a gestão participativa não é adequada a todas as empresas ou suas unidades. Para que funcione, “os assuntos envolvidos têm de ser do interesse dos ____(2)____, estes precisam ter a capacitação para participar (competência, conhecimentos técnicos e capacidade de comunicação), devendo haver ____(3)____entre as partes envolvidas”.
Escolha uma:
[pic 2]a. (1) colaborativo; (2) gerentes; (3) desconfiança;
[pic 3]b. (1) gerencial; (2) colaboradores; (3) diferença;
[pic 4]c. (1) individual ; (2) gerentes; (3) confiança;
[pic 5]d. (1) coletivo; (2) colaboradores; (3) confiança;
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,0 ponto(s).
[pic 6]Marcar questão
Texto da questão
Logo abaixo estamos falando de uma metodologia muito conhecida no ambiente organizacional:
“Trata do compartilhamento de experiências, sugestões e opiniões específicas, aconselhamento, estudo e obtenção de conhecimentos determinados. Possui o foco no aconselhamento pontual”.
Escolha uma:
[pic 7]a. Counseling;
[pic 8]b. Holomentoring;
[pic 9]c. Mentoring;
[pic 10]d. Coaching;
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,0 ponto(s).
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Texto da questão
Complete a lacuna:
- A ______________foi muito forte e predominou até meados da década de quarenta;
- Verificou-se que esta teoria funciona melhor para prever o surgimento da liderança do que para distinguir entre líderes eficazes e ineficazes;
- O fato de um indivíduo ser considerado líder pelos demais não significa, necessariamente, que ele será bem sucedido em liderar seu grupo para o alcance dos objetivos;
- Esta teoria trazia um diferencial e que a mídia sempre afirmou que esta teoria diferenciava os líderes dos não-líderes com base nas qualidades e características pessoais.
Escolha uma:
[pic 12]a. Teoria da Equidade de Stacy Adams;
[pic 13]b. Teoria ERC de Alderfer;
[pic 14]c. Teoria das Expectativas de Vroom;
[pic 15]d. Teoria dos Traços;
Questão 4
Ainda não respondida
Vale 1,0 ponto(s).
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Texto da questão
Complete a lacuna:
De acordo com Robbins (2005), os programas de __________________ possuem diversos formatos, desde uma simples “muito obrigado” até programas explícitos, que ajudam a desenvolver comportamentos específicos.
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