AVALIAÇÃO PSICOLOGICA

AVALIAÇÃO PSICOLOGICA

Conjunto de procedimentos técnicos-cientificos, fundamentados teoricamente, utilizado para investigar condições psicológicas das pessoas no contexto das relações de determinação biológica, histórica e cultural no meio em que vivem e interagem.

Na prática profissional dos psicólogos, a avaliação psicológica é genericamente compreendida como um método ou procedimento técnico de investigação, empreendido em diferentes situações de trabalho, especialmente naquelas que demandam formulação de diagnóstico de condições psicológicas.

Exame psicológico na seleção de profissionais nas empresas,

Psicodiagnóstico na clínica consultorial,

Exames psicológicos em concursos concursos publicos,

Exame psicotécnico para obtenção da CNH,

Exame psicológico para progressão da pena,

Exame psicológico pré e pós cirúrgicos

Exame psicológico na orientação profissional, etc.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

… “é entendida como o processo científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas métodos, técnicas e instrumentos.”

“Os resultados das avaliações devem identificar os condicionantes sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de serem instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes sociais." Resolução 07/2003 CFP

PROCESSO DE INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA, baseado em procedimentos técnicos-instrumentais, que tem por finalidade caracterizar o curso dos acontecimentos instaladores, mediadores ou mantenedores de processos psicológicos, assim como seus impactos pregressos e atuais (DIAGNÓSTICO) no bem estar e saúde geral dos indivíduos e o futuro provável do investigado (PROGNÓSTICO), no âmbito das determinação  biológicas, históricas e culturais das pessoas em relação ao meio em que vive e interage.

Bases teóricas fundamentais da Avaliação Psicológica

Psicometria, Psicologia do Desenvolvimento, Psicologia da Aprendizagem, Psicologia Cognitiva, Psicopatologia, Processos Psicológicos Básicos, Teorias da Personalidade.

Função:

Definir o problema de investigação, descrevê-lo, coletar dados, inferir sobre dados, explicá-los (produzir evidências).

1. Observar

2. Investigar

3. Definir um método

4. Organizar e tratar

5. Interpretar, emitir juízo crítico

• Método Introspectivo: Autorelato, descrição da intimidade.
• Empirismo Psicológico: fato observável e quantificável..

Técnicas e Instrumentos de Avaliação Psicológica: Psicodiagnóstico, Psicotécnico, Perícia

• Entrevista Psicológica,
• Anamnese,
• Escalas,
• Questionários,                                            
• Inventários,
• Protocolos,
• Testes Psicológicos.

Pontos de partida

Demanda fundamental: Necessidade de construir conhecimentos, tecnicas ou procedimentos para serem aplicados na prática profissional.

Demanda aplicada ou profissional: Necessidade de responder a uma consulta de um cliente, indivíduo ou instituição.

DEMANDA Aplicada ou profissional

INSTRUÇÃO Especificação da demanda, esclarecimentos sobre o problema, compreensão teórica, inteligibilidade.

MÉTODO Definição dos procedimentos de investigação, uso de técnicas e instrumentos de exame psicológico, formulação dos níveis de inferência.