Apostila De Psicologia Orgaizacional

INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Caro estudante!

Vamos a partir de agora identificar o campo de ação da

Psicologia Organizacional, situar o seu surgimento, tomar

conhecimento da aplicabilidade dos conceitos por meio dos

exemplos apresentados, além de conhecer a história da

Psicologia Organizacional no Brasil e suas práticas. Bons

Estudos!

Allan Cohen e Stephen Fink, em seu livro Comportamento

Organizacional, afirmaram que:

Estamos no meio a uma revolução gerencial e

organizacional. As velhas regras quanto ao tratamento a

ser dado às pessoas, à organização do trabalho e às formas

de liderar estão desmontando (COHEN e FINIK , 2003,

p.V).

A nova realidade de mudança exige dos administradores que

se interessem pela ciência que estuda o comportamento e a

subjetividade. Estamos precisando buscar novas formas de fazer

as coisas funcionarem melhor, mais rápido, porém, sem perder a

finalidade maior da Psicologia, que é criar condições para o

desenvolvimento humano.

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Bacharelado em Administração Pública

Psicologia Organizacional

As organizações precisam acelerar os ajustes para a

nova tecnologia, a nova concorrência, as novas

regulamentações e reivindicações trabalhistas e

tantas outras mudanças do cenário público e privado.

Os gerentes precisam trabalhar de modo rápido e

inteligente e também distanciar-se do ritmo acelerado

adotando postura reflexiva para análise constante do

cenário do mercado local e global.

Todos esses ajustes passam pelas pessoas. O homem e suas

competências, suas habilidades, suas resistências à mudança, seus

processos de adaptação, suas estratégias de aprendizagem, seus

pensamentos, suas tensões, suas emoções etc. Por todos esses

fatores é uma época muito propícia para estudar Psicologia

Organizacional.

Assim, vamos começar a apresentar o campo de ação da

Psicologia Organizacional e exemplos