Conceitue a Teoria de Maslow

“What you CAN be, you MUST be” Abraham Maslow

“O que você pode ser, você deve ser! "

“Se você planeja ser qualquer coisa menos do que aquilo que você é capaz, provavelmente você será infeliz todos os dias de sua vida.” — A. H. Maslow

1- Conceitue a Teoria de Maslow. Explique e Exemplifique

Segundo Maslow, o comportamento motivacional é explicada pelas necessidades humanas. Sempre se faz necessário um estimulo para haver uma ação podendo ser externo ou do próprio organismo. Nesta teoria da motivação, as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, representadas numa pirâmide, tendo na base as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização). Esta teoria é conhecida como uma das mais importantes da motivação. Necessidades, umas são mais importantes que outra. Se esta com fome e sede o que resolver primeiro? Claro que sede, pois comer pode esperar ( consigo ficar sem ) e sede não há como ficar sem beber água.

1- O que significa a Hierarquia das Necessidades de Maslow? E quais são.

Para Maslow, as necessidades dos seres humanos seguem uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Sempre que um individuo alcança uma necessidade, surgirá outra a conquistar. Sem que as necessidades básicas estejam satisfeitas, poucas ou nenhumas pessoas procurarão reconhecimento pessoal ou status, segundo o que Maslow cita no comportamento motivacional, que é representado pelas necessidades humanas,

Maslow definiu 5 níveis de necessidades:

1) Fisiológicas – Beber água, respirar, comer, temperatura corporal, dormir.

2) Segurança e Estabilidade – Necessidade de ter ordem, uma estrutura, ter limites, circunstancia segura. ( começa a se preocupar não com as coisas fisiológicas, mas em ter um lar, um emprego ).

3) Amor e Pertencimento- Necessidades de ter amigos, namorado (a), filhos, senso de comunidade, pertencer a uma religião, casar e também faz parte para a escolha de uma profissão. Tornamos-nos mais sensíveis a solidão e as ansiedades sociais.

4) Estima – Desejo de auto-estima. Maslow percebeu duas versões: uma inferior e outra superior. Inferior; desejo de ter o respeito dos outros, necessidade de fama, status, atenção. Já a superior envolve a necessidade de auto-respeito, confiança, competência, capacidade de realização, independência e liberdade. Note que essa é uma forma “superior” porque, diferente do respeito que os outros têm por você, uma vez que você tenha auto-respeito, este é muito mais difícil de perder. Falta de satisfação dessas necessidades é o que geram a baixa auto-estima e os complexos de inferioridade.

Estes quatro níveis são chamados de D-Needs ( Déficit Needs, necessidades geradas pela falta). Isso significa se você não tem o que precisa sente a necessidade.

5) A necessidade de auto-realização: Se você quer ser uma pessoa auto realizada deve supri as necessidades inferiores ( os quatro níveis acima relacionados), ou seja, quando suas necessidades inferiores não são satisfeitas, você não consegue se dedicar totalmente ao desenvolvimento de seus potenciais. Apenas uma pequena porcentagem da população