Descrição de Cargos

DESCRIÇÃO DE CARGO
Empresa: Aline, Eliane, Juliana e Luciele
Título do Cargo: Analista de Pessoal	Data da emissão: 14/06/2014	Data da Revisão: 14/06/2015
CBO: 4110-10	Departamento: Recursos Humanos	Setor: Pessoal
Descrição Sumária: Executam serviços na área de recursos humanos, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na área de departamento de pessoal realizando rotinas e atendendo as necessidades do setor e dos empregados.
Descrição Detalhada: Executar rotinas de admissão de pessoal; Executar rotinas de demissão de pessoal; Orientar funcionários sobre direitos e deveres; Controlar frequência dos funcionários; Elaboração da folha de pagamento; Atualizar dados dos funcionários; Registrar a entrada e saída de documentos; Triar documentos; Distribuir documentos; Conferir dados e datas; Verificar documentos; Identificar irregularidades nos documentos; Conferir cálculos; Submeter pareceres; Classificar documentos; Arquivar documentos; Digitar textos e planilhas; Preencher formulários; Coletar dados; Elaborar planilhas de cálculos; Efetuar cálculos; Elaborar correspondência; Emitir notificações; Verificar prazos estabelecidos; Acompanhar notificações de não conformidade; Encaminhar protocolos internos; Atualizar cadastro; Apurar veracidade das informações colhidas em campo; Solicitar documentos.
ESPECIFICAÇÃO
Instrução: Curso superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
Experiência: 2 anos.
Complexidade da tarefa: Alta Complexidade.
Iniciativa: Em identificar irregularidades no processo, em solucionar problemas que apresentam danos e prejuízos a empresa e ao empregado.
Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, informática.
Aptidões/Habilidades: Demonstrar iniciativa; Trabalhar em equipe; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar capacidade de empatia; Demonstrar capacidade de observação; Demonstrar persistência; Demonstrar facilidade de comunicação; Transmitir credibilidade; Contornar situações adversas; Demonstrar criatividade; Demonstrar auto-controle.
Responsabilidade por supervisão exercida: Assistente de Pessoal
Responsabilidade por máquinas e ferramentas, móveis, utensílios ou patrimônio: Responsabilidade por patrimônio, móveis e computadores.
Responsabilidade por contatos externos: Não existe.
Responsabilidade por informações confidenciais: Responsabilidade por informações confidenciais dos empregados.
Responsabilidade por títulos e valores: Responsabilidade por valores das obrigações acessórias e remuneração dos empregados.
Responsabilidade por matéria prima ou produtos: Não existe.
Esforço Mental e/ou Visual: Esforço mental, atenção e concentração.
Esforço Físico: Não existe.
Condições de trabalho: Normais.
Outros requisitos
Observações

DESCRIÇÃO DE CARGO
Empresa: Aline, Eliane, Juliana e Luciele
Título do Cargo: Assistente de Pessoal	Data da emissão: 14/06/2014	Data da Revisão: 14/06/2015
CBO: 4110-10	Departamento: Recursos Humanos	Setor: Pessoal
Descrição Sumária: Executam serviços de apoio na área de recursos humanos (Analista de pessoal), tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na área de departamento de pessoal realizando rotinas e atendendo as necessidades do setor e dos empregados.
Descrição Detalhada: Auxiliar na execução de rotinas de admissão de pessoal; Auxiliar na execução de rotinas de demissão de pessoal; Orientar funcionários sobre direitos e deveres; Controlar frequência dos funcionários; Atualizar dados dos funcionários; Registrar a entrada e saída de documentos; Triar documentos; Distribuir documentos; Conferir dados e datas; Verificar documentos; Identificar irregularidades nos documentos; Classificar documentos; Arquivar documentos; Digitar textos e planilhas; Preencher formulários; Coletar dados; Elaborar correspondência; Verificar prazos estabelecidos; Encaminhar protocolos internos; Atualizar cadastro; Solicitar documentos.
ESPECIFICAÇÃO
Instrução: Curso superior em andamento (a partir do 6º período) em Administração, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
Experiência: 1 anos.
Complexidade da tarefa: Média Complexidade.
Iniciativa: Em auxiliar na identificação de irregularidades no processo.
Conhecimentos específicos: Legislação trabalhista, informática.
Aptidões/Habilidades: Demonstrar iniciativa; Trabalhar em equipe; Demonstrar flexibilidade; Demonstrar capacidade de adaptação de linguagem; Demonstrar capacidade de negociação; Demonstrar capacidade de empatia; Demonstrar capacidade de observação; Demonstrar persistência; Demonstrar facilidade de comunicação; Transmitir credibilidade; Contornar situações adversas; Demonstrar criatividade; Demonstrar auto-controle.
Responsabilidade por supervisão exercida:
Responsabilidade por máquinas e ferramentas, móveis, utensílios ou patrimônio: Responsabilidade por patrimônio, móveis e computadores.
Responsabilidade por contatos externos: Não existe.
Responsabilidade por informações confidenciais: Responsabilidade por informações confidenciais dos empregados.
Responsabilidade por títulos e valores: Responsabilidade por valores das obrigações acessórias e remuneração dos empregados.
Responsabilidade por matéria prima ou produtos: Não existe.
Esforço Mental e/ou Visual: Esforço mental, atenção e concentração.
Esforço Físico: Não existe.
Condições de trabalho: Normais.
Outros requisitos
Observações

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