PRÉ - PROJETO DE PESQUISA SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT NOS FUNCIONÁRIOS DOS CAPS DE MACEIÓ

ANA PAULA RIBEIRO DOS SANTOS

PRÉ - PROJETO DE PESQUISA SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT NOS FUNCIONÁRIOS DOS CAPS DE MACEIÓ

Maceió

2016

ANA PAULA RIBEIRO DOS SANTOS

PRÉ – PROJETO DE PESQUISA SOBRE A SÍNDROME DE BURNOUT NOS FUNCIONÁRIOS DOS CAPS (CENTRO DE ATENÇÃO PSICOSSOCIAL) DE MACEIÓ

Pré-projeto de pesquisa apresentado ao curso de psicologia da Faculdade Estácio de Sá de Alagoas, no 4° semestre matutino, com fins de avaliação para a disciplina de pesquisa em psicologia.

Docente: Paulo Nascimento

Maceió

2016

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO..................................................................................................4

2.PROBLEMA........................................................................................................4

3.HIPÓTESE...........................................................................................................4

4.JUSTIFICATIVA.................................................................................................4

5.OBJETIVO GERAL.............................................................................................5

6.OBJETIVO ESPECÍFICO....................................................................................5

7.REVISÃO DA LITERATURA.............................................................................5

8.METODOLOGIA.................................................................................................6

9.CRONOGRAMA..................................................................................................8

10.ORÇAMENTO....................................................................................................9

11.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................10

TEMA

A Síndrome de Burnout e o profissional do CAPS de Maceió ( Centro de Atenção Psicossocial)

PROBLEMA DA PESQUISA

Quais as causas do adoecimento dos profissionais dos CAPS (centro de atenção psicossocial) de Maceió vitimados pela síndrome de Burnout?

AS HIPÓTESES

O ambiente de trabalho e as condições de realização deste podem determinar o adoecimento ou não do sujeito. No caso dos trabalhadores dos CAPS em Maceió, o ambiente de trabalho é propício a esse desgaste.

JUSTIFICATIVA

As causas da síndrome de Burnout compreendem um quadro multidimensional de fatores individuais e ambientais, que estão ligados a uma percepção de desvalorização profissional. O presente estudo ressalta a importância de um diagnóstico realizado de maneira competente, para que não se cometam erros, como a confusão entre Burnout e outras doenças, como a Depressão, pela similaridade de sintomas nos estágios iniciais.

Levando em conta o grande afastamento de trabalhadores dos CAPS por problemas de saúde justifica-se o presente trabalho para o alerta aos profissionais para que haja intervenções terapêuticas preventivas ou de reabilitação a fim de aliviar seu sofrimento físico e psíquico para que estes possam propiciar um atendimento de qualidade à população.

OBJETIVO GERAL

Compreender porque um grande número de funcionários dos CAPS em Maceió estão afastados do trabalho deviso à doenças com sintomas físicos como, fadiga constante, dores de cabeça, gastrite, problemas respiratórios , cardiovasculares e psíquicos, sentimentos negativos sobre o viver e trabalhar, impaciência, irritabilidade, baixa autoestima, depressão, sintomas típicos da síndrome de Burnout.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Diante da temática apresentada estabelecer critérios de análise para determinar em qual contexto do cotidiano dos trabalhadores fica evidente a relação dos sintomas apresentados;

b) Relacionar quais os fatores desencadeadores envolvidos no adoecimento dos profissionais;

c) Qual o perfil do profissional mais propenso à síndrome de Burnout.

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REVISÃO DA LITERATURA

Uma incidência muito grande de profissionais da área da saúde mental que trabalham nos CAPS de Maceió afastados do trabalho por motivo de doença quer sejam físicas como gastrite, pressão alta, diabetes ou emocionais depressão, ansiedade, stresse são indicadores de que a saúde profissionais não vai bem, sendo necessário uma investigação criteriosa para que seja identificado ou não a manifestação da síndrome de Burnout nesses trabalhadores.

Burn, em inglês, significa queimar, out, é algo fora, exteriorizado. O Burnout é caracterizado por um conjunto de sinais e sintomas físicos e psíquicos, consequentes da

má adaptação ao trabalho e com intensa carga emocional e pode estar acompanhado de frustração em relação a si e ao trabalho (ALMEIDA,