PROJETO PESQUISA

           

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Projeto Social Camiseta Amo Minha Família

Betina Machado Rios – RA 1299158074

Malvina Beatris de Souza – RA 5312953760

Silvane Ferreira da Rocha – RA 5534112040

         

Porto Alegre, outubro de 2015.

 1. INTRODUÇAO.

O presente estudo tem por objetivo apresentar um resumo acerca dos desafios propostos a compreender os conceitos e metodologias de avaliação de projetos sociais com base nos processos de plano, execução e monitoramento como emprego de resultados na constituição de um projeto social que contemple as fases de planejamento, execução, avaliação e monitoramento com vista na melhoria das ações sociais. O Monitoramento e Avaliação do Serviço Social durante o trabalho do assistente social é fundamental para que todas as etapas sejam acompanhadas e avaliadas pelo processo de execução. Aqui destacaremos os pontos principais que encontramos durante toda nossa fonte de pesquisa teórica. Serão apresentados as ações planejadas e os indicadores por meio dos quais ela foi monitorada e avaliada de forma a possibilitar correções e adaptações no curso do projeto.

    2. POLÍTICA DE ASSITÊNCIA SOCIAL

Na busca por melhorias de condições de vida nesta região que preocupantes e estão bastante inferiores com relação a media da capital de 10%. Atendendo dede 2012, acompanhamos a demanda crescente na comunidade, de jovens, homens e mulheres que querem deixar de usar drogas. Através da escuta percebemos que algumas pessoas desejam internar-se na comunidade terapêutica em Três Coroas; porém não tem condições de manter-se financeiramente ou mesmo de chegar até lá; onde o acompanhamento é intenso e bem organizado, outras preferem permanecer no café com atendimento de aconselhamento na própria comunidade.  

Assim sendo o Café Convívio decide efetuar a venda de camisetas para desenvolvimento deste trabalho e faz parte da sua missão institucional.

   

 3. INDICADORES SOCIAIS

• Garantir a proteção, à autonomia, à emancipação e a Independência dos indivíduos pertencentes ao grupo.
• Gerar renda para grupo de pessoas que não tem condições e manter-se no D.J.

4. SISTEMA DE AVALIAÇÃO

•  Envolver o grupo para incentivar, apoiar e acompanhar o na geração de renda, a fim de garantir a autonomia.
• Desenvolver ações que garantam a preparação e inserção em atividades de geração de trabalho e renda, por meio de grupos de produção bens e serviços que visam à complementação de renda a este grupo.

• Desenvolver ações de formação e qualificação a fim de garantir sua promoção social e substanciada na equiparação de oportunidade de inserção no mercado de trabalho.

     5. CONCEITO DE GESTÃO PÚBLICA

O projeto acontecerá em três encontros semanais podendo ser alterados em vista a programação do grupo.

RECURSOS HUMANOS:

FUNÇAO	FORMAÇAO	Carga horaria semanal
1 coordenador	Técnico	16
1 Educador Com formação em corte e costura		08
1 educador com formação em artesanato		08
Educador com formação e cidadania e gestão		04