Por Que A Psicologia é Importante Para A Educação?

Universidade de Franca

TESTE DE FATORES DO CARGO DE “ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS”

Silvania Moreira Silva Siqueira

Uberlândia

2014

CARGO: Assistente de Recursos Humanos

FATOR ANALIZADO: Escolaridade

TAREFAS DO CARGO:

 Selecionar currículos

 Contratar candidatos a funcionários

 Controlar presenças e faltas de funcionários

 Administrar salários e benefícios oferecidos ao funcionário

 Promover treinamentos e capacitações para funcionários

 Promover avaliações de desempenho e planejamento de carreira

 Prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho

 Promover dinâmica de grupos testes psicológicos

 Tratar do desligamento de funcionários da empresa

ESCALA DE FATOR DE ESCOLARIDADE:

1. Curso 2º grau completo, cumulado ao curso superior em Gestão de RH incompleto

2. Curso superior em Gestão de RH completo

3. Curso superior em Gestão de RH completo, cumulado a cursos de espealização e pós graduação

Ligação das tarefas com fator de escolaridade:

 Controlar presenças e faltas de funcionários, administrar salários e benefícios oferecidos ao funcionário: necessário que tenha 2º grau completo e conhecimento em informática.

 Selecionar currículos, contratar candidatos a funcionários, tratar do desligamento de funcionários da empresa, prestar informações aos funcionários a respeito de assuntos relacionados ao trabalho: necessário que tenha curso superior em Gestão de RH e falar inglês.

 Promover treinamentos e capacitações para funcionários, promover avaliações de desempenho e planejamento de carreira, promover dinâmica de grupos testes psicológicos: necessário que tenha superior em Gestão de RH mais cursos de especialização e pós graduação e falar inglês.

Definição do fator escolaridade para o cargo: o curso superior em Gestão de RH e o conhecimento da língua inglesa se destacaram em necessidade para cumprir as tarefas especificadas para o cargo. Portanto podemos concluir que para ocupar o cargo, será necessário que o candidato atribua a escolaridade de curso superior em Gestão de RH.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

APOSTILA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS, Análise de Cargos. Educação a Distância, Cruzeiro do Sul Educacional, Profa. Ms. Viviane Di Gesu Macedo, pág. 12 – 14, 2014.

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