RE: ***FÓRUM DE DISCUSSÃO DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS***

“As pessoas precisam entender que nos mercados competitivos existe pouca tolerância com a imaturidade e o individualismo. Cada um de nós terá que se abrir ao autoconhecimento e compreender que empresas não esperam indefinidamente por mudanças pessoais. Reduz-se, cada vez mais, a tolerância com atitudes destrutivas e posturas que estimulam conflitos, tornam o ambiente interno tóxico e com baixa qualidade de vida”. Quem faz essa afirmação é a consultora e psicóloga Edina Bom SucessoRefletindo sobre a frase acima, como o líder deve preparar sua equipe frente a este cenário?

Diante deste cenário, se faz necessário que o líder busque alternativas que contribuam para o desenvolvimento construtivo das relações interpessoais no ambiente de convívio profissional. É preciso que ele assuma uma postura de liderança, agregando à sua personalidade todas as características inerentes a um líder. Diante de todas as situações impostas no meio profissional ele precisa atuar com soluções rápidas e dinâmicas, fazendo com que possíveis ações indesejadas ocorram. Neste processo é preciso também trabalhar a fim de evitar posturas ou situações indevidas, através de reuniões ou atividades preventivas, mostrando aos funcionários a importância de se manter bons relacionamentos e solucionar eventuais problemas antes de se transformarem em conflitos de difícil solução.

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