A Quinta Disciplina Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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A QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RELÁTORIO SOBRE A QUINTA DISCIPLINA DE P. SENGE EMPRESA ESTUDADA ( GERDAU ) Disciplina: Desenvolvimento Gerencial e Interpessoal Natal, 23 de Novembro de 2011 A QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE “A quinta disciplina” aprofunda verdadeiramente a questão da aprendizagem de uma forma bastante objetiva. As técnicas e padronizações dão lugar à estratégias e à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 17/2/2013 -
A Quinta Disciplina
ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM OU APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL RESUMO Este artigo tem como objetivo chamar à atenção para possib ilidades de desenvolvimento e otimização de processos de aprendizagem organizacional, levando-se em conta as realidades sociais e culturais dos contextos organizacionais. Destaca-se que existem caminhos para a prática da aprendizagem organizacional que não se restringem às idéias de A quinta disciplina de Peter Senge e sua proposição das organizações de aprendizagem, que é abordada aqui em uma perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2013 -
A QUINTA DISCIPLINA
A QUINTA DISCIPLINA Peter Senge INTRODUÇÃO Desde cedo aprendemos a separar e dividir os problemas para facilitar a execução de tarefas e o tratamento de assuntos complexos. Com isso, freqüentemente deixamos de ver as conseqüências dos nossos atos e perdemos, também, o sentido de conexão com o todo maior. Precisamos resgatar a nossa capacidade de ver o mundo como um sistema de forças entrelaçadas e relacionadas entre si. Ao fazermos isso estaremos em condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.896 Palavras / 24 PáginasData: 5/9/2013 -
A Quinta Disciplina
Capítulo 07 O Princípio da Alavancagem O Fundamental no raciocínio sistêmico é a alavancagem – descobrir onde as ações e mudanças na estrutura pordem trazer resultados significativos e duradouros. Na maioria das vezes, ela segue os princípios da economia de meios, onde os melhores resultados não vêm de medidas em grande escala, mas de pequenas ações bem focalizadas. É difícil discordar do princípio da alavancagem, porém, na prática, são poucas as pessoas que vêem em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Resenha Do Livro A Quinta Disciplina
A quinta disciplina De acordo com a Parte I, capítulos 1- Como as nossas ações criam a nossa realidade … e como podemos modifica-la e 2 – Sua organização tem uma deficiência de aprendizagem ? do livro “A Quinta Disciplina” de Peter Senge, a única vantagem competitiva sustentável pode ser a capacidade de aprender mais rápido do que seus concorrentes. O trabalho precisa ligar-se a aprendizagem. As empresas que terão sucesso serão aquelas que descobrirem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2013 -
O enredo do livro, o livro "A Quinta Disciplina"
Este livro trata de um assunto bastante abrangente nos aspecto da arte e prática da organização que aprende, o ser humano tem sede de conhecimento e busca a inovação, mas só isto não é o bastante, quando se tem um objetivo a alcançar. Trazendo este assunto para o princípio da humanidade o homem quando descobriu a arte do fogo, quem tinha o fogo era uma comunidade mais forte, mas isto não basta, é preciso ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
A Quinta Disciplina
Este livro tem por objetivo mostrar pra as pessoas tanto no lado pessoal como profissional como a visão sistêmica pode mudar tudo ao nosso redor. Este livro é uma ferramenta fundamental pra ser usado na reestruturação de uma organização, pois através dela os colaboradores de um modo geral podem ter uma visão mais ampla para a administração. Peter Senge nos mostra quais são as cinco disciplinas, sendo uma complemento da outra, todas trabalham juntas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.774 Palavras / 12 PáginasData: 24/11/2013 -
Resumo A Quinta Disciplina
1. “Dê-me uma alavanca longa o bastante... e, com uma das mãos, moverei o mundo” Desde cedo aprendemos a separar e dividir os problemas para facilitar a execução de tarefas e o tratamento de assuntos completos. Com isso, frequentemente deixamos de ver as consequências dos nossos atos e perdemos, também, o sentido de conexão com o todo maior. Precisamos resgatar a nossa capacidade de ver o mundo como um sistema de forças entrelaçadas e relacionadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.344 Palavras / 22 PáginasData: 23/5/2014 -
Quinta Disciplina
A Quinta Disciplina As tecnologias de aprendizagem organizacional são caracterizadas por cinco disciplinas: Domínio Pessoal, Modelos Mentais, Objetivo Comum, Aprendizagem em Grupo e Raciocínio Sistemático. 1)Domínio Pessoal: E a disciplina que ira esclarecer e aprofundar nossa visão pessoal,concentrar nossas energias,desenvolver paciência e ver a realidade objetivamente,sendo assim um alicerce espiritual,ele implica um alto grau de proficiência e capacidade de produzir os resultados desejados. 2)Modelos Mentais: São pressupostos profundamente arraigados,generalizações ou mesmo imagens que influenciam nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 652 Palavras / 3 PáginasData: 28/7/2014 -
A Quinta Disciplina -Peter Senge Parcial
MODELOS MENTAIS E A QUINTA DISCIPLINA Um novo tipo de pensamento apresenta-se como necessário pois a maioria das estratégias de ação são resultados de dos modelos mentais, ou de uma visão-de-mundo. Os modelos mentais, são crenças, valores e pressupostos dos indivíduos a respeito da realidade. Assim, uma nova forma de pensamento deveria ajudar a mapear, desafiar e melhorar os modelos mentais, visando ações mais efetivas na realidade organizacional, a partir de uma nova visão-de-mundo. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.544 Palavras / 11 PáginasData: 11/10/2014 -
Quinta Disciplina
Aprendizagem e Desenvolvimento Organizacional: uma experiência com o Modelo da Quinta Disciplina Nas Organizações modernas, a aprendizagem se tornou uma das habilidades mais importantes para que elas se mantenham nos dias de hoje, e uma exigência para melhoria de sua estrutura e comportamento. O modelo de Quinta Disciplina que se refere sobre o elemento humano, trata sobre a maneira de pensar e interagir das pessoas que sempre passam por mudanças e transformações. Mesmo com essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2014 -
Revisão do livro " A Quinta Disciplina", escrito por Peter Senge
O livro A Quinta Disciplina, escrito por Peter Senge na década de 1990, tornou-se um dos maiores clássicos da administração moderna. O propósito do autor era definir os contornos da "organização que aprende", na qual as pessoas poderiam expandir continuamente sua capacidade de criar os resultados que realmente desejam. Na época, Senge estabeleceu cinco disciplinas permanentes de estudo e prática que levam ao aprendizado organizacional. Todas são fundamentais para que uma empresa adquira as capacidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 13/11/2014 -
A QUINTA DISCIPLINA
A QUINTA DISCIPLINA JOSÉ RODRIGUES RA: 1133733 BIOLOGIA EAD CAMPINAS 2014 A QUINTA DISCIPLINA Este livro tem por objetivo mostrar para as pessoas tanto no lado pessoal como profissional como a visão sistêmica pode mudar tudo ao nosso redor. Este livro é uma ferramenta fundamental para ser usado na reestruturação de uma organização ou qualquer outra que visa evolução do ser, pois através dela os colaboradores de um modo geral podem ter uma visão mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2015 -
A QUINTA DISCIPLINA - SENGE
A essência do raciocínio sistêmico está na mudança de mentalidade, o que significa: üVer inter-relações, ao invés de cadeias lineares de causa-efeito, e üVer processos de mudança ao invés de instantâneos. A realidade é feita de círculos, mas nós só vemos linhas retas, e é aí que começam nossas limitações ao raciocínio sistêmico. Uma da razão dessa fragmentação do raciocínio é a linguagem que utilizamos com sua estrutura sujeito-verbo-objeto, que leva a uma visão linear.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
A Quinta Disciplina
https://admicesp.files.wordpress.com/2011/11/faculdade4.jpg Curso: Pós Graduação em Psicologia Organizacional Disciplina: Perspectivas atuais de aprendizagem e desenvolvimento na organização Docente: Ana Paula Pessanha Discente: Dayane Guimarães de Melo RESUMO A Quinta Disciplina Peter Senge As cinco disciplinas resumidas abaixo tendem facilitar as organizações que aprendem e inovam. Sendo que a quinta é fundamental para o sucesso das outras quatro. São elas: Primeira Disciplina: Domínio Pessoal Altamente proficiência, criativa, simples e objetiva. Pessoas com esta disciplina conjuntam a razão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2015 -
Capítulo 6 do livro "A Quinta Disciplina"
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E ECÔNOMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO RESUMO DA PARTE 5 – CODA - DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA”. BOA VISTA, ABRIL DE 2015 ALDENORA LUZ FLÁVIO COSTA MARIA ESPEDITA THIAGO ANDRÉ RESUMO DA PARTE 5 – CODA - DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA”. Este trabalho faz parte de uma avaliação da disciplina de Gestão de Sistema de Informação, ofertada no 7° semestre do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
Resumo ‘’A quinta disciplina’’ de Senge
ceub FATECS – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas CURSO: Administração TURMA: Noturno ANO: 2016 DISCIPLINA: Gestão de Sistemas de Informação PROFESSOR: Paulo Cobbe A QUINTA DISCIPLINA FABIO JUNIOR G. DE FREITAS RA 21489085 Brasília, abril, 2016. Resumo ‘’A quinta disciplina’’ de Senge Senge, apresenta uma ótica diferente de enxergar o mundo afirmando que as ideias apresentadas neste artigo tendem à quebra da “ilusão de que o mundo é formado por forças separadas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2016 -
Resumo a Quinta Disciplina
O LIDER COMO UM REGENTE. A melhor forma de se analisar o “líder como um regente” no contexto do desenvolvimento de organizações que aprendem, é ver como os indivíduos comprometidos com tal trabalho descrevem seu próprio senso de propósito. Esse tipo de líder vê suas organização como um veículo de aprendizagem e mudanças dentro da sociedade. Você deve fazer o que funciona, e o que quer que seja que funcione hoje, pode não funcionar amanhã.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2016 -
A QUINTA DISCIPLINA PARTE 1 E 2
DEVRY METROCAMP ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A QUINTA DISCIPLINA ABNER FELIPE AUGUSTO FELIPE CLEOS PEREIRA DOUGLAS ALMEIDA LUCAS BAETA RAMON RISSOTI CAMPINAS 2017 DEVRY METROCAMP ENGENHARIA DE PRODUÇÃO A QUINTA DISCIPLINA Trabalho referente ao livro “A quinta Disciplina” Peter M. Senge; Disciplina Gestão da Qualidade Curso de Engenharia de Produção Prof. MSc. João Escamia CAMPINAS 2017 RESUMO Trabalho apresenta uma síntese com um breve resumo, apresentando e levando em considerações os principais tópicos dos Capítulos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.365 Palavras / 30 PáginasData: 25/4/2017 -
A Quinta Disciplina
A Quinta Disciplina Capitulo 1 – Dê-me uma alavanca longa o bastante ... e com uma das mãos, moverei o mundo. A fim de tornar os problemas mais administráveis aprendemos a desmembrá-los em partes porem tornando-o cada vez mais complexo. O livro traz ideias e ferramentas para acabar com a ilusão de que forças separadas sem relação entre si, ao contrário, ele se torna cada vez mais interligado tornando os negócios mais complexos e dinâmicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 31/10/2017 -
A Quinta Disciplina
UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ Matéria: Teoria Geral dos Sistemas Professor: Clarice Salete Bays Leonardo Bugoni Ferreira A Quinta Disciplina Chapecó, 10 de outubro de 2017 Definir brevemente cada disciplina tratada no texto. Domínio Pessoal: Essa disciplina tem como objetivo se aprofundar em aprender sobre o domínio pessoal, ele tem como objetivo aprender ter organização de aprendizagem, a desenvolver a paciência e realizar todas suas atividades de formas criativo, e concentrar todas as nossas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2018 -
A Quinta Disciplina
PARTE DOIS O início desse capítulo se refere Às leis da quinta disciplina que são como “sub temas” que se interligam um com outro dando continuidade e acrescentando sempre algo a mais com alguma mensagem baseada em frases que resume determinada parte desse trecho, primeiro ele coloca uma frase e logo após vem um texto onde exemplos relacionados com estas frases são citados. O segundo capítulo inicia contando a história de uma vendedor de tapetes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.642 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2019 -
ANÁLISE CRÍTICA DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA” DE PETER SENGE
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ – CAMPUS PARANAGUÁ BIANCA CRISTINE CAPETTI ANÁLISE CRÍTICA DO LIVRO “A QUINTA DISCIPLINA” DE PETER SENGE PARANAGUÁ AGOSTO/2020 Empresa onde atuo: Universidade Estadual do Paraná – Campus Paranaguá. Atividades desempenhadas: organização de arquivos, documentos, pagamentos, atendimento telefônico e presencial. 1. INTRODUÇÃO A atual realidade que vivemos, tem feito com que todos reflitam sobre aprendizagem, métodos e com isso a aprendizagem organizacional também entra em questão. As empresas são capazes ou não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 10/8/2020 -
Resumo Do Livro Texto Da Disciplina GESTÃO DA QUALIDADE - UNIP - GESTÃO DE TI
GESTÃO DA QUALIDADE UNIDADE 1 A Qualidade total não é uma forma inédita de se produzir qualidade em processos, serviços ou produtos, mas um modo novo de se fazer o que já se faz rotineiramente. Não é necessária uma revolução, basta dar nova ênfase àquelas atividades corriqueiras da empresa. Dar nova ênfase significa mudar, e a extensão dessa mudança pode implicar alterações que afetem o processo produtivo e, por conseguinte, as informações, os equipamentos, os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.064 Palavras / 37 PáginasData: 1/10/2012 -
Prática Teórica Sabemos Que Uma Das Expectativas Dos Estudantes Do Curso De Direito é Iniciar, Quanto Antes, A Produção Das Principais Peças Processuais, Em Especial A Petição Inicial. As Disciplinas Teoria E Prática Da Narrativa Jurídica (segun
Sabemos que uma das expectativas dos estudantes do Curso de Direito é iniciar, quanto antes, a produção das principais peças processuais, em especial a petição inicial. As disciplinas Teoria e Prática da Narrativa Jurídica (segundo período), Teoria e Prática da Argumentação Jurídica (terceiro período) e Teoria e Prática da Redação Jurídica (quarto período) pretendem, juntas e progressivamente, ajudar você a desenvolver todas as habilidades e competências necessárias à consecução dessa tarefa, em especial: a) organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.469 Palavras / 6 PáginasData: 11/4/2013