A GESTÃO EM PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS

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MAPA – Material de Avaliação /Prática da Aprendizagem

Acadêmico:Marcilene Gomes Paraguai Nogueira	R.A.1440653-5
Curso:Serviço Social
Disciplina:GESTÃO EM PROGRAMAS E PROJETOS SOCIAIS
Valor da atividade: 3,5 pontos

Projeto Bem Estar ocupacional

 Nome do(s) autor(es) do Projeto: Marcilene Gomes Paraguai Nogueira

 Município: Contagem/MG

1.Justificativa

O projeto que vem sendo apresentado tem o intuito de levar aos fusionários da empresa atendimentos de fisioterapia laboral. Orientações de saúde, qualidade de vida e promoção humana.

O papel da fisioterapia laboral é preventivo e está diretamente ligado aos riscos de lesões por esforço repetitivo.

A fisioterapia do trabalho busca identificar as condições de risco e oferecer terapias preventivas, que garantirá o bem-estar do trabalhador e preservar sua saúde em longo prazo.

Esse projeto visa, melhorar a qualidade de vida dos funcionários, gerando maior impacto a produtividade às ações e serviços de saúde, com maior oferta de desempenho na função no serviço prestado ao empregador. A proposta busca em sua essência, atender as demandas dentro da empresa para orientar, prevenir e corrigir e tratar essas patologias ocasionadas no ambiente de trabalho e que prejudica não só de fato a saúde do trabalhador, mas seu desempenho nas suas atividades laborais levando até o seu afastamento.

2.Objetivos

Identificar e corrigir, através de avaliações específicas as disfunções posturais. Apresentar palestras orientando nas posturas mais adequadas no trabalho, apresentando medidas de organização ergonômica, visando a prevenção das lesões. Buscar a prevenção do stress e aumentar o desempenho e a disposição no local de trabalho, na busca de atingir a satisfação do empregado e do empregador o desenvolvimento da produção na empresa.

3.Metas

Reduzir índice de absenteísmo.

Apoiar ao serviço médico da empresa.

Aumentar a eficiência do trabalho humano.

Diminuir a rotatividade de funcionários da empresa.

Aumentar a produtividade

Aumentar os lucros da empresa

Positividade na relação empresa e funcionários.

4.Metodologia

O atendimento seguira os critérios mediante a necessidade da queixa do funcionário seguindo as orientações do profissional responsável conforme os métodos fisioterapêuticos.

Encaminhamento médico caso necessário e palestras mensais informativas.

5.Recursos

Fisioterapeuta Laboral

Ambulatório de fisioterapia

Espaço físico para palestras e avaliações.

6. Cronograma

Palestras realizadas a cada 30 dias,

Atendimento com o profissional mediante agendamento para a organização do horário de trabalho: Uma vez por semana

7.Avaliação

Periódica ao longo do desenvolvimento do projeto.

Bibliografia

Gestão em Programas e Projetos Sociais. Edson Marques Oliveira.

ASHOKA EMPREENDEDORES SOCIAIS; MACKISEY E CIA. INC. Empreendimentos sociais sustentáveis. São Paulo: Petrópolis, 200.

A importância da Fisioterapia Laboral na prevenção da Síndrome (nucleodoconhecimento.com.br) Acesso em: 01 de junho.de 2022.