O PROCESSO DE GESTÃO NO TERCEIRO SETOR E O ESPAÇO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SERVIÇO SOCIAL

Nome do Aluno

O PROCESSO DE GESTÃO NO TERCEIRO SETOR E O ESPAÇO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL.

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CIDADE-UF

2009

Nome do Aluno

O PROCESSO DE GESTÃO NO TERCEIRO SETOR E O ESPAÇO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL DO SERVIÇO SOCIAL.

Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.   Tema: “Gestão do Terceiro Setor

Orientador:xxxxxxxxxxx

Cidade - UF

2009

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO...............................................................................................4    

2. DESENVOLVIMENTO................................................................................... 5

3. CONCLUSÃO................................................................................................  9

4. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICAS.................................................................10

INTRODUÇÃO

Terceiro setor pode ser entendido como as organizações formais, privadas, não distribuidoras de lucro, autônomas, voluntarias e de finalidade pública, notando que o tema organizações de terceiro setor ganhou a atenção de estudantes, mídia e pesquisadores.

Isso reforça o pressuposto de que com o crescimento dessas organizações e com a intensificação do interesse da sociedade civil sobre elas, passa-se a exigir uma profissionalização e uma estruturação de seu funcionamento através de ferramentas de gestão, dentre as diversas ferramentas de gestão uma que permite uma organização e analise do ambiente estruturadas é a ferramenta de planejamento estratégico que é “uma técnica administrativa que procura ordenar as idéias das pessoas, de forma que se possa criar uma visão do caminho que se deve seguir .

O terceiro setor se configura dentro de um contexto social caracterizado pelo acirramento da questão social , pela minimização do estado e pelo sucateamento das políticas públicas de enfrentamento ás desigualdades .É um agrupamento de pessoas que desenvolvem ações de acordo com seus interesses, sem a interferência do estado.

São vários os exemplos que podem ser encontrados no âmbito do terceiro setor , sem fins lucrativos , no efetivo trabalho de contribuir para a formulação , expansão e eficácia das políticas publicas sociais isoladamente ou em articulação com demais segmentes e setores da sociedade , ou através de redes formais ou informais como por exemplo o instituto Ronald Mc Donald.

DESENVOLVIMENTO

  Portanto a dimensão e o significado do terceiro setor necessitam ser compreendidos dentro da conjuntura social, econômica e política que tem determinado a sua configuração no contexto contemporâneo. De acordo com Costa (2005), em razão das mudanças que as instituições do terceiro setor vêm passando na atualidade, estão em busca constante de profissionais capacitados, envolvendo varias categorias com vistas á melhoria dos serviços prestados.

O assistente social é um dos profissionais procurados para compor as equipes multiprofissionais, para trabalhar numa perspectiva interdisciplinar, independentemente do setor, desde que queira desenvolver um trabalho voltado para o social.

     É notória a emergência do setor que atualmente mobiliza.

A instituição Ronald Mcdonald foi fundada em 08 de Abril de 1999, na cidade do Rio de Janeiro Rua Pedro Guedes, 29 andar maracanã – RJ, pelo Mc Donald´s com o apoio de instituições ligadas ao combate ao câncer infanto-juvenil, o instituto Ronald Mcdonald é uma associação brasileira, sem fins lucrativos, e com total autonomia administrativa. O Instituto possui foco na luta contra o infanto-juvenil, ação diretamente vinculada á garantia do direito á vida e á dignidade da pessoa humana.

 Além de ser uma organização nacionalmente responsável por se guiar por valores éticos na sua atuação junto aos públicos internos e externos tendo como objetivo: contribuir para aumentar o índice de cura a câncer em crianças adolescentes sendo estas a expressão maior de sua responsabilidade junto á sociedade brasileira.

O instituto concentrar seus esforços em quatro áreas especifica:

        

        - Incentivo a ação do voluntario;

        - Apoio á melhoria da infra-estrutura hospitalar;

        - Promoção e divulgação de conhecimentos relativos ao câncer infanto-juvenil;

        - Incentivo á pesquisa e ao intercambio técnico – cientifico entre especialista em câncer infanto-juvenil.

O instituto identifica e desenvolve programas, contando com o apoio da comunidade cientifica e de voluntários, sociais, ambos representados em seus conselhos. Promovendo a cidadania e o enfretamento das desigualdades sociais, resgatando o direito á saude dessas crianças sem condições ao tratamento. Alem disso, focaliza a família como núcleo social onde a criança esta inserida as principais programas da instituição são: programa Tsuru, programa diagnostico precoce e programa casos Ronald Mcdonald.