Direito comercial ou de negócios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA

CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 4°SEMESTRE

ALUNOS / RA

ANTONIO MARCOS B. MONTEIRO......334805

ROBERTO DAMIANI................................ 299436

JARDEL DE SOUZA SILVA.....................299413

LUCYANA MACHADO DA SILVA..........336589

KAIQUE PABLO VIEIRA SANTOS.........334214

ATPS

DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO

Tutor presencial: Ana Cristina Gonçalves

Professor à distancia: Juliana Leite Kirchner

Cuiabá

Novembro/2012

Etapa 01

Direito comercial ou Empresarial

Conceito

A origem para o comercio está no sentido econômico, é a atividade humana, de caráter especulativo, que consiste em pôr em circulação a riqueza produzida, tornando disponíveis bens e serviços; no sentido jurídico, é o complexo de operações efetuadas entre produtor e consumidor, exercidas de forma habitual, visando o lucro, com o propósito de realizar, promover ou facilitar a circulação de produtos da natureza e da indústria.

Então se fez necessária a criação do Direito comercial antigamente ou Empresarial atualmente, onde é uma subdivisão do Direto privado que cuida e dá suporte a atividade econômica de fornecimento de bens ou serviços a que podemos denominar de empresa, por meio da Lei, doutrina e Jurisprudência. O principal documento do direito empresarial no Brasil é o Código Civil, que prevê as disposições importantes para empresários e empresas, em uma parte dedicada especialmente à matéria o Livro II, “do Direito de Empresa” que se estende do artigo 966 aos 1195.

Empresa

O conceito de empresa um fenômeno econômico poliédrico, o qual tem sob o aspecto jurídico, não um, mas diversos perfis em relação aos diversos elementos que o integram cita-se exemplos destes perfis: subjetivo, funcional, patrimonial ou objetivo e corporativo.

Pode ser considerada empresa atualmente, quando tem seus instrumentos de constituições e alterações registrados na junta comercial fazendo assim esta abertura com auxilio de um contador.

Modelo de empresa patrimonial, abaixo descrita:

INSTITUIÇÃO E PORTE

A Expresso Torres é uma empresa privada, tendo como principal atividade transporte automobilística, para o Brasil.

Sua abertura deu-se no dia 22/01/2005, o Srº. Fabio dos Santos iniciou suas atividades com o transporte pequeno de produtos alimentícios do Rio de Janeiro para São Paulo e passado alguns anos este foi o foco principal da Empresa. Mas com a instalação da fábrica de amortecedores próximo da empresa, iniciou-se um novo ciclo da Empresa, transportando autopeças para as montadoras do país em veículos escala dando um novo e definitivo rumo às atividades da Empresa.

Caracterizada como uma empresa de grande porte. Possui uma moderna estrutura de transporte de todos os segmentos Atualmente o grupo possui 10 filiais espalhadas por nove estados da federação, uma carteira de aproximadamente 900 clientes, aproximadamente 1500 colaboradores e uma aparelhagem técnica com mais de 100 e entre veículos (caminhões), máquinas (escavadeiras). Nosso trabalho foi direcionado a filial de Mato Grosso que possui 30 funcionários e 9 caminhões, é responsável pela logística em Cuiabá da maior empresa de produtos agropecuários Agronomia, essa filial é considerada uma das melhores empresas de transporte de bebidas do Mato Grosso.

A MISSÃO, VISÃO E VALORES.

Missão Torres

Oferecer soluções em Logística de Transporte pela Gestão da Qualidade, desenvolvendo pessoas e processos com constância em segurança, saúde e responsabilidade social.

Visão Torres

Busca contínua pelo aprendizado e reconhecimento em excelência nas atividades logísticas, das nossas relações com clientes, parceiros e colaboradores.

Valores Torres:

• Ética

• Profissionalismo

• Qualidade

• Excelência

• Aprendizado

• Credibilidade

• Simplicidade

• Comprometimento social

ORGANOGRAMA DA EMPRESA

“Estrutura Organizacional é a maneira como as atividades da organização são divididas, organizadas. Constitui a arquitetura ou o formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. Na verdade a estrutura organizacional funciona como uma espinha dorsal da organização, o esqueleto que sustenta e articula todas as partes integrantes. Nesse sentido a estrutura organizacional costuma apresentar uma natureza predominante estática. Ela se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização.” (CHIAVENATO, 1999)

Cada colaborador faz com que sua função seja exercida da melhor forma possível, para que o barco possa ser tocado (pode se dizer assim) no rumo certo fazendo com que a empresa obtenha melhorias e resultados, pois cada um tem o seu papel fundamental e importante nessa maquina gigantesca e cheias de estrutura que se chama empresa, como por exemplo, o administrador tem o seu papel importante em relação as cotas, aos débitos e aos andamentos da empresa, sobre ao faturamento e sobre algum desfalque (se houver), mas falando somente sobre o fato de empresa e do papel principal de um colaborador.

Pode se dizer que as grandes organizações econômicas são uma das coisas essências para os seres humanos,pois são nelas que são produzidas