PREPARAÇÃO RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO

1 INTRODUÇÃO

Esse trabalho vem retratar as funções do departamento pessoal e contábil, envolvendo a este departamento partes integrantes da construção de relação da empresa com o funcionário. São abordados os cálculos de folhas de pagamento, balancete de verificação, lançamentos dos financiamentos entre outros. Nele também estão envolvidas noções administrativas de como lidar com conflitos em gestão de equipes, elaboração de projetos a fim de obter um melhor resultado.

O departamento pessoal é uma de extensão muito ampla, onde envolve toda a prática trabalhista e contábil, pois a contabilidade está integrada a todos os departamentos de um escritório. Contudo, nesse trabalho vamos abordar a prática trabalhista, lançamentos contábeis, gestão de conflitos e de obras principalmente ligadas a projetos do governo.

O assunto sobre legislação trabalhista envolve os cálculos de salário, faltas, horas extra e tipos de hora extra entre outros. Já os lançamentos de financiamentos e balancete de verificação vem a demonstrar na prática como são feitos no dia-a-dia de uma contabilidade, permitindo um melhor aprendizado ao aluno. É um assunto interessante, que nos fornece o conhecimento básico sobre os direitos do trabalhador e assim exigir seus direitos.

Por isso, na primeira etapa deste trabalho, as técnicas de cálculos e confecção das folhas de pagamentos foram expostas, mostrando a relevância de sua aplicação na contabilidade, bem como os lançamentos no livro razão.

Posteriormente foram demonstrados na prática os lançamentos do balancete de verificação, cálculo do financiamento de máquinas e ainda foi apresentada simulação de financiamento de máquinas com cálculo do montante, mostrando a importância do cálculo de juros, e no quanto a sua utilização impacta no montante devedor ao final da operação.

Como partes finais do trabalho, foi explanado sobre os problemas comportamentais em relação ao trabalho. Foram explicitados fatos que acontecem inesperadamente em uma empresa, enfatizando a importância da administração e gestão das equipes visando não perder produtividade. De uma boa gestão de equipes depende o sucesso da empresa e um bom contador saberá mostrar isso a seu cliente.

2 PREPARAÇÃO DO RESUMO FOLHA DE PAGAMENTO

2.1 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO JUNHO/2012

Empresa: Constroi & Não Cai Ltda. – Recife – PE

Empregado - Proventos

Empresa: Constroi & Não Cai Ltda. Recife – PE

Empregado - Descontos

2.2 METODO UTILIZADO NO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

O resumo da folha de Pagamento foi elaborado com a inserção de duas planilhas excel, a primeira para os proventos e a segunda para os descontos e encargos do empregador.

Os dados foram posicionados na vertical tanto referente ao histórico, como as outras informações, nomes, funções e os devidos valores.

Os cálculos de Horas Extras, DSR, Adicional Noturno foram efetuados em 25 dias trabalhados e 4 folgas e mais 1 feriado.

Os Encargos INSS parte da empresa foram sobre 28,8 % conforme CNAE 4299-5/01 - Outras Atividades de Engenharia Cívil que não se enquadram nas especificadas, sendo 20% INSS , 3% RAT e 5,8 Terceiros.

3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO

3.1 LANÇAMENTOS DOS FATOS CONTÁBEIS DO LIVRO-DIÁRIO

3.2 LANÇAMENTOS DOS FATOS CONTÁBEIS DO LIVRO-RAZÃO

4 BALANCETES DE VERIFICAÇÃO

4.1 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 31/05/2012

4.2 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO EM 30/06/2012

5 FINANCIAMENTO DE MÁQUINAS

5.1 CÁLCULO DO MONTANTE COMPOSTO

Financiamento obtido junto ao Banco de Fomento de Serviços, com as seguintes características:

Valor do financiamento de R$ 20.000,00 (Vinte mil reais).

Data da contratação do financiamento em 31/05/2012.

Prazo para pagamento em 3 anos.

Taxa de juros de 2% a.m.

Capitalização mensal.

Usando a formula matemática temos:

M = C * ( 1 + i) n

M = 20.000 * (1 + 0,02) n

M = 20.000 * 2,04

M = R$ 40.797,75

Usando a HP 12C temos:

- f CLX

- f fin

20.000 CHS PV

2 i

36 n

FV

Visor 40.797,75

Podemos então dizer que ao final de três anos , em 31/05/2015 deveremos pagar o valor de R$ 40.797,75 (Quarenta mil, setecentos e noventa e sete reais e setenta e cinco centavos).

6 GESTÃO DE EQUIPES

6.1 PROBLEMAS