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Por:   •  22/2/2017  •  Trabalho acadêmico  •  1.902 Palavras (8 Páginas)  •  635 Visualizações

Página 1 de 8

Iniciado em

sexta, 30 Dez 2016, 00:11

Estado

Finalizada

Concluída em

sexta, 30 Dez 2016, 00:58

Tempo empregado

47 minutos 7 segundos

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Questão 1

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 1]Marcar questão

Texto da questão

Sobre grupos, assinale a assertiva correta.

Escolha uma:

[pic 2]1. É irrelevante o intercâmbio estabelecido entre os integrantes do grupo.

[pic 3]2. O grupo de formação preocupa-se com a tarefa que lhe foi designado.

[pic 4]3. O dinamismo do grupo jamais pode ser modificado.

[pic 5]4. O grupo de trabalho possui a preocupação de analisar o processo em si e suas relações interpessoais.

[pic 6]5. É necessário que o grupo tenha um objetivo em comum. [pic 7]

Feedback

A resposta correta é: É necessário que o grupo tenha um objetivo em comum..

Questão 2

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 8]Marcar questão

Texto da questão

Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta:

Escolha uma:

[pic 9]1. As crenças, as normas de conduta, os símbolos são características da área operacional da empresa.

[pic 10]2. Cultura organizacional é um sistema de crenças, expectativas e valores que cada organização possui. [pic 11]

[pic 12]3. Todas as organizações têm a mesma cultura organizacional.

[pic 13]4. A cultura organizacional não possui nenhuma relação com as normas de conduta.

[pic 14]5. A cultura organizacional tem como um de seus indicadores, a não participação do grupo em momentos decisivos.

Feedback

A resposta correta é: Cultura organizacional é um sistema de crenças, expectativas e valores que cada organização possui..

Questão 3

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 15]Marcar questão

Texto da questão

Sobre eficiência, eficácia e comunicação, assinale a assertiva correta:

Escolha uma:

[pic 16]1. Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser insatisfatórios ou até mesmo desastrosos. [pic 17]

[pic 18]2. Eficácia está relacionada ao desempenho de um processo.

[pic 19]3. A eficácia do desempenho comunicativo é o mesmo que eficiência do encontro comunicativo.

[pic 20]4. Quando dois indivíduos desenvolvem um diálogo é certo que ambos vão ter a mesma opinião sobre a conversa.

[pic 21]5. A eficiência desempenhada é o produto final do processo.

Feedback

A resposta correta é: Duas pessoas podem ter uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser insatisfatórios ou até mesmo desastrosos..

Questão 4

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 22]Marcar questão

Texto da questão

Sobre análises e fatores, assinale a alternativa incorreta:

Escolha uma:

[pic 23]1. É necessário que o gestor filtre as oportunidades e ameaças a sua empresa, priorizando as oportunidades do ambiente em que a empresa pode aproveitar as chances de sucesso.

[pic 24]2. A análise externa deve ser acompanhada da análise interna, na qual gestor irá avaliar as competências e as falhas da empresa, que servirão como referência e complemento na realização do diagnóstico.

[pic 25]3. Já, no caso das ameaças, devem ser selecionadas aquelas que consistirem em menor preocupação para a gerência, ou seja, aquelas que menos afetam diretamente a empresa e a indústria em que ela atua. [pic 26]

[pic 27]4. É fundamental que o gestor conheça o perfil das forças competitivas, que serão determinantes para a lucratividade do setor.

[pic 28]5. As oportunidades são fatores do ambiente geral ou da indústria que, se bem aproveitados, podem fornecer vantagens competitivas para a empresa.

Feedback

A resposta correta é: Já, no caso das ameaças, devem ser selecionadas aquelas que consistirem em menor preocupação para a gerência, ou seja, aquelas que menos afetam diretamente a empresa e a indústria em que ela atua..

Questão 5

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 29]Marcar questão

Texto da questão

Sobre dinâmicas de grupo, assinale a alternativa correta.

Escolha uma:

[pic 30]1. Para uma dinâmica fluir de maneira eficaz, não é necessário dividir os grupos, caso sejam grandes.

[pic 31]2. Uma técnica que pode ser aplicada no ambiente organizacional é a sessão autocrítica. [pic 32]

[pic 33]3. A técnica de autocrítica somente é proveitosa para aqueles que relatam seus problemas.

[pic 34]4. A autocrítica objetiva assegura o aprendizado na dinâmica em grupo, favorecendo uma tomada de consciência mais aguda apenas no indivíduo.

[pic 35]5. Um grupo composto por 20 pessoas impossibilita o uso das técnicas de uma dinâmica.

Feedback

A resposta correta é: Uma técnica que pode ser aplicada no ambiente organizacional é a sessão autocrítica..

Questão 6

Correto

Atingiu 6,67 de 6,67

[pic 36]Marcar questão

...

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