ROBBINS,CHIAVENATO E LACOMBE

1 - Qual o tema do trabalho?

Turnover: uma análise dos fatores que contribuem para a decisão de sair da empresa dos colaboradores da ALFA Comércio LTDA.

2 - Quais os termos mais difíceis de serem compreendidos? Explique-os:

Turnover- é um termo da língua inglesa que significa "virada"; "renovação"; "reversão" sendo utilizado em diferentes contextos. É um conceito frequentemente utilizado na área de Recursos Humanos (RH) para designar a rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, as entradas e saídas de funcionários em determinado período de tempo

Multifacetado-1 Que possui múltiplas faces ou lados (escultura multifacetada); MULTIFACE 2. Fig. Relativo a ou que possui várias facetas, aspectos, particularidades:

Balizadores-adj. Que realiza baliza; balizeiro.

Que pode ser usado de baliza.

s.m. Indivíduo que baliza; sujeito que coloca balizas.

Figurado. O que pode ser usado para dar sustentação a (alguma coisa).

3 - Quais os principais autores utilizados como referência no trabalho? Justifique o porquê da utilização de tais autores (os componentes do grupo devem buscar informações sobre as obras citadas e seus autores):

ROBBINS,CHIAVENATO E LACOMBE

Stephen P. Robbins, Doutorado pela Universidade do Arizona, Estados Unidos, é Professor Emérito de Gestão na Universidade de San Diego, Califórnia, e é o autor mais vendido do mundo na área de manuais sobre gestão e comportamento organizacional. Os seus livros foram adaptados em mais de 1000 universidades norte-americanas e traduzidos para 19 idiomas.

Na sua ‘outra vida’, Robbins participa em competições de pista para seniores. Depois de completar os 50 anos, em 1993, estabeleceu inúmeros recordes mundiais de corrida para o seu grupo etário. Venceu mais de uma dezena de campeonatos americanos de pista coberta e ao ar livre nas distâncias de 60, 100, 200 e 400m, e ganhou 11 medalhas de ouro nos Campeonatos Mundiais de Masters Track, competições para atletas com mais de 35 anos. Em 2005, Robbins foi escolhido para a galeria norte-americana dos Masters’ Track& Field Hall ofFame

Idalberto Chiavenato é um dos autores brasileiros mais conhecidos e respeitados na área de administração de empresas e de recursos humanos. É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV. É mestre (MBA.) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City Universityof Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. Foi professor da EAESP-FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. A sua extensa bibliografia abrange mais de 20 livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. É provavelmente o único autor brasileiro a ostentar mais de 12 livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prémios e distinções pela sua atuação na área de administração geral e de recursos humanos.

Francisco Lacombe: lecionou em diversas instituições, como Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ); Escola Politécnica e Escola Graduada de Ciências e Engenharia da PUC-RJ; FGV; Universidade Santa Úrsula, na qual foi coordenador do curso de Administração; e no Instituto de Tecnologia da Informação e da Comunicação em cursos de graduação e de pós-graduação. Também possui larga experiência como executivo e como consultor.

4 – Qual a metodologia utilizada para desenvolver a pesquisa relatada no trabalho? Explique a metodologia utilizada no trabalho (Pesquise e acrescente mais informações sobre essa metodologia de forma a torna-la mais clara)

Pesquisa Quantitativa, Descritiva e bibliográfica.

MINAYO(2007)

“...pesquisa quantitativa considera que tudo pode ser quantificado, oque significa traduzir em números opiniões e informações para classificá-las e analisá-la.

GIL(2002)

“A pesquisa descritiva tem como objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou, então, o estabelecimento de relações entre variáveis”

“..a pesquisa bibliografia é desenvolvida tendo como base material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos.”

5 – Qual o objetivo principal do trabalho?

Identificar os fatores que podem contribuir para a decisão de sair da empresa dos colaboradores