TRABALHO E AS DOENÇAS – TRANSTORNOS OCUPACIONAIS

TRABALHO E AS DOENÇAS – TRANSTORNOS OCUPACIONAIS

(Faculdade São Miguel – Serviço Social – 4º Período

Resumo

O presente trabalho de refere a doenças ocupacionais ou transtornos ocupacionais, suas causas e efeitos na vida dos trabalhadores. Serão discutidas com maior abrangência as doenças ocupacionais ligadas a transtornos comportamentais, como depressão, stress e ansiedade. Apesar de ser um tema recente, agregado a essa era moderna faz-se presente na vida de milhares de trabalhadores, sendo a terceira causa de afastamento profissional no Brasil.

Palavras-chave: Doenças ocupacionais. Transtornos ocupacionais. Transtornos comportamentais.

Introdução

Ao longo do processo de transformação social e modernização do trabalho ocorreu o surgimento do que é chamado de transtornos ocupacionais. O século XXI trouxe junto a suas inovações uma nova patologia para as doenças ocupacionais, os transtornos comportamentais.

Depressão, stress pós-traumático, ansiedade, alcoolismo e toda sorte de doenças psicossociais estão sendo motivo de afastamento profissional. A causa comum para estas patologias é o estresse ocupacional acarretado por vários fatores.

Os transtornos comportamentais como doença ocupacional não é apenas um problema brasileiro, mas mundial. As estatísticas alertam que daqui alguns anos ele será o maior fator de afastamento trabalhista, o que desperta para a necessidade de prevenção a essas patologias.

1. Trabalho e doenças – transtornos ocupacionais

Transtornos ocupacionais ou doenças ocupacionais são decorrentes da exposição do trabalhador aos riscos da atividade que desenvolvem. Existem diversos tipos e causas para doenças ocupacionais, dependendo do contexto histórico e social do trabalho novas doenças vão surgindo.

Em meados da década de 70 com o aumento dos empregos e funções, o número de enfermidades ligadas ao trabalho por causa dos excessos de ruídos, agentes químicos, radiação e etc também aumentaram.

Já nos anos 80 com o advento da informática e cargos profissionais ligados a digitação e tecnologia, houve o crescimento de outros tipos de patologias ligadas ao trabalho por exercícios de repetição como a Tenossinovite mais conhecida como Tendinite.

No início do novo milênio juntamente com as patologias citadas acima surgem também trabalhadores afetados por doenças psicossociais e transtornos mentais. O foco deste artigo estará nessas doenças.

Dados da Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda afirmam que no Brasil os transtornos mentais e comportamentais foram a terceira causa de incapacidade para o trabalho. A lista de transtornos é imensa, tais como: depressão, ansiedade, stress pós-traumático, Síndrome de Burn-out (Síndrome do esgotamento profissional) entre outros.

A causa comum para estas patologias psiquiátricas é o estresse ocupacional. Psiquiatras afirmam que ele é ocasionado por diversos fatores, como cumprir metas abusivas e estar em um ambiente muito competitivo, por exemplo.

Um estudo feito pela Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo (USP) afirma que a violência no trabalho ocorre pela humilhação, perseguição, além de agressões físicas e verbais e listou quatro razões principais que prejudicam a saúde mental no ambiente corporativo.

A primeira é a alta demanda de trabalho, a segunda são os relacionamentos interpessoais ruins, tanto com chefes como com colegas de trabalho. A terceira razão é o desequilíbrio entre esforço e recompensa, e o último fator é a dedicação excessiva ao trabalho.

Dados do INSS apontam que 10,6 mil pessoas afastadas do trabalho por transtornos de comportamento