A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
12.331 Trabalhos sobre A Formação Da Sociologia Como Conhecimento Científico. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A importância da filosofia na área de programas de formação através da educação
Introdução Neste relatório vamos falar sobre a importância da matéria filosofia no meio curricular da educação. Tendo em vista que a filosofia e um aspecto que tem um aproveitamento, embora muitas pessoas definam que a filosofia não seja conveniente nas escolas, pois a filosofia e igual a historia só que muitas coisas esta relacionando ao pensamento. A filosofia faz parte do nosso dia a dia, da nossa reflexão, assim como nossos antigos filósofos, a filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 15/6/2013 -
Projecto de formação em empresa de prestação de serviços e a criação de uma situação, utilizando cálculos matemáticos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TECNOLOGO EM LOGISTICA DISCIPLINA: MATEMÁTICA PROFESSOR: IVONETE MELO DE CARVALHO JOSÉ AFONSO MORETTI RA 390733 JOSÉ ANTÔNIO DE FREITAS SOBRINHO RA 389129 LUCIMAURO FABIANO COELHO RA 393448 MARLI APARECIDA NUNES RA 390734 RAFAEL MOREIRA DA SILVA RA 389133 ATPS – MATEMÁTICA AMERICANA SETEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TECNOLOGO EM LOGISTICA DISCIPLINA: MATEMÁTICA PROFESSOR: IVONETE MELO DE CARVALHO JOSÉ AFONSO MORETTI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.580 Palavras / 19 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestao Do Conhecimento
“Oser humano não é dono, mas sim inquilino da terra e do sistema solar. Ahumanidade depende da disponibilidade de terra, água e ar no planeta. Ultrapassaros limites existentes significa caminhar para o suicídio e o ecocídio” [1] . A afirmação está diretamente relacionada ao conceito de: Os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Gestao Do Conhecimentos
Os conceitos básicos de negociação, ou melhor, dizendo, a habilidade que é competência fundamental as pessoas que ocupam cargos administrativos, sejam elas diretoras ou supervisoras, trabalhem da área comercial na área de marketing. Várias são as necessidades, os problemas, as expectativas e as oportunidades que envolvem negociar. Comprar e vender, negociar serviços, contratar, despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Formação De Texto
Formação de Texto A concepção de leitura depende do entendimento que o leitor possui:sujeito,língua,texto e sentido adotado ao ler. Com isso podemos identificar três formas de concepção de leitura: Foco no autor:Esta ligada a visão do autor.Importa o que ele quis expressar ,os sentidos que desejou construir apartir do texto. Foco no texto:Esta ligada na visão estruturalista ,define leitura como um processo de decodificação das unidades lingüísticas ,ou seja o texto é o espaço exclusivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento. Ciências Contábeis
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Atapa 1 Gestão Do Conhecimento
Etapa 1 Gestão do Conhecimento (GC) tem como objetivo permitir que o conhecimento da empresa aumente de forma significativa, resultando assim na eficiência durante a resolução de problemas do cotidiano, criando assim uma vantagem competitiva em relação ás demais empresas que não adotam essa ferramenta como um meio de gerir. Gestão do Conhecimento é considerado atualmente como um dos mais modernos meios de gerir uma empresa. GC é um “recurso” que proporciona à empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento na Prática
Gestão do Conhecimento na Prática" Segundo Knowledge Management : A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Com a Gestão do Conhecimento temos a “venda” do projeto para todos os colaboradores; a importância do treinamento, a educação; todos participantes ativos ou receptivos serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
A Importancia Dos Contos E Fabulas Para A Formação Do Ser Humano
A leitura de contos tem uma importância múltipla para as crianças. Primeiro, pelo valor pedagógico, pois é um momento rico para alfabetização, representando o primeiro contato das crianças com a leitura e a escrita, favorecendo o desenvolvimento do pensamento abstrato delas. E segundo, pelo psiquismo, pois os contos se aproveitam dos conflitos entre fadas e bruxas, entre gigantes e heróis, para diferenciar o bem e o mal, ou seja, os contos de fada contribuem para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício
humanos Ficha Catalográfica CUNHA, FABRÍCIO L. C. Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício L. C. Cunha... [et al.] - Rio de Janeiro, UFRJ/COPPE, 2010. X, 66 p.: Il., 30 cm Orientador: Paulo Josef Hirsch Especialização (Projeto Final) – UFRJ/COPPE/ Programa de Engenharia de Produção, 2010. Referências bibliográficas: p. 61-64. 1. Gestão do Conhecimento. 2. Segurança Empresarial. 3. Gestão de Riscos Corporativos. 4. Método Brasiliano. I. Hirsch, Paulo Josef. II. Universidade Federal do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Metodologia E Trabalho Cientifico (Ou Tentando Escapar Dos Horrores Metodológicos)
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Projeto de Pesquisa em Serviço Social Serviço Social 6º. Semestre Caruaru – PE 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Metodologia e Trabalho Cientifico (Ou tentando escapar dos horrores metodológicos) Este projeto surge a partir de algumas inquietações, de um grupo de pesquisadores e estudantes da área da saúde coletiva, na busca de respostas para diferentes questões sobre os problemas que se apresentam no contexto do sistema de saúde e das práticas em serviço e que dificultam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.240 Palavras / 9 PáginasData: 16/6/2013 -
Programa De Formação Inicial Para Professores
PROGRAMA DE FORMAÇAO INICIAL PARA OS PROFESSORES EM EXERCICIOS NA EDUCAÇAO INFANTIL TÍTULO: APRENDER BRINCANDO NA EDUCAÇAO INFANTIL DE 3 A 4 ANOS EIXO: O DESENVOLVIMENTO INFANTIL ÁREA TEMÁTICA: LINGUAGEM – Educação Física AUTORA: ROSELI MACHADO DE ARAUJO BRUSCHI TUTORA: MÁRCIA FRANÇA MACIEL EBERHARDT PROF. FORMADOR: WILSON APARECIDO PEREIRA AGF/CEFAPRO-JUINA JUÍNA - MT / JUNHO - 2011 Trabalho apresentado à agencia Formadora do Cefapro no programa proinfantil, como parte das exigências para obtenção do certificado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.556 Palavras / 19 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvendo O Conhecimento
Desenvolvendo o conhecimento O desenvolvimento do conhecimento é um elemento construtivo muito importante para a gestão do conhecimento, sua prioridade é desenvolver novas habilidades, novos produtos, melhorar as ideias e novos processos mais eficientes. Os desenvolvimentos dentro das empresas se concentram em adquirir o conhecimento, aquilo que eles não possuem seus pontos fracos, e criar melhorias para dentro e fora da para a organização. “Laboratórios não são a única fonte de inovação” Segundo Gilbert Probst,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NOME: MAYARA LUANA FERREIRA E FERREIRA- RA: 431718 NOME: ABELARDO RUBEM LEITE MARQUES JR ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ BELÉM-PA 16/06/2013 Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da Faculdade Anhanguera, como requisito de avaliação das ATPS, orientado pelo professor Maurício Dias. BELÉM-PA 2013 SUMÁRIO 1- Introdução............................................................................................................................. 4 2- Gestão do Conhecimento.......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2013 -
Sociologia Juridica
Trabalho sobre Sociologia Jurídica CURSO DE DIREITO Abelardo e Heloísa O único e verdadeiro amor é aquele que se consagra à felicidade do objeto amado. nunca deseje um Castelo se é feliz com uma Cabana parece que nada sei e que nada nunca saberei…Este não saber, incompatível com tantos saberes , me salva, me faz chegar até mim. Eu queria acreditar menos nas promessas que as pessoas fazem, e acreditar mais nas promessas que eu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Aula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO DO CONHECIMENTO PELOTAS - RS 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS ADMINISTRAÇÃO ADÃO LUIZ LOPES FOSTER RA 1299889740 ADRIANE MARQUES DA SILVA RA 4571870999 HELINES BASSUALDO CABREIRA RA 3830703196 JÚLIO CESAR GLENZEL RA 3326044381 LUCIEMA ESPINOSA SPECHT RA 3806600727 ATIVIDADES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.214 Palavras / 13 PáginasData: 17/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "a História da contabilidade"
1) Qual a importância da história da contabilidade para a evolução profissional dos contadores? A profissão contábil é uma das mais antigas, passando ao longo do tempo por muitas mudanças nos procedimentos e fatos contábeis. Devido a esta evolução, o profissional passou a ser de extrema importância no desenvolvimento das organizações. O atual ambiente operacional das empresas, tem exigido que os contadores estejam em constante evolução, entendendo o negócio e participando ativamente no processo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
Qual A Importancia Dos Contos E Fabulas A Importancia Na Formação Humana
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo A Importancia Dos Contos E Fabulas Para A Formação Do Ser Humano A Importancia Dos Contos E Fabulas Para A Formação Do Ser Humano Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Língua Portuguesa Enviado por: gabrielmboo 16 junho 2013 Palavras: 269 | Páginas: 2 A leitura de contos tem uma importância múltipla para as crianças. Primeiro, pelo valor pedagógico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1 – Como reter o conhecimento na empresa Aproveitando a experiência dos funcionários antigos, colocando os novos para aprenderem com os mais velhos, dando treinamento adequado para cada tipo de função, possibilitando que outros funcionários venham a ter o conhecimento, onde todos ganham, o funcionário e a organização, pois o funcionário se sentirá mais motivado. 2 - Cinco condições organizacionais para geração de conhecimento novo 2.1 Intenção Organizacional: Assumiremos uma forma de estratégia do conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 772 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Portais corporativos no apoio à criação de conhecimento organizacional: uma abordagem teórica Corporate portals in the support to the knowledge creation: a teorical approach por Cláudio Henrique Schons e Marilia Damiani Costa Resumo: Este artigo apresenta a importância da informação e do conhecimento como recursos essenciais para competitividade das organizações. Seu objetivo é analisar a participação dos portais corporativos como plataforma favorável ao processo de criação do conhecimento organizacional. Dessa forma, avalia-se a contribuição dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.957 Palavras / 20 PáginasData: 18/6/2013 -
Espiral Do Conhecimento, O Efeito Da Inovação E Importância Da Gestão Do Conhecimento Para As Organizações A Transferência Do Conhecimento Tácito Talvez Seja Um Desafio De Aprendizagem E Construção De Conhecimento tão Grande Que Ultrapasse Os
Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional. Este desafio abrange a identificação, conversão, transferência e disseminação de um conhecimento que nem sempre é passível de explicitação. É o desafio da transferência de Conhecimento Tácito que, segundo Nonaka&Takeushi (1995), deve acontecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 18/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Corrosão de metais"
1)Quando deixamos um pedaço de palha de aço sobre a pia da cozinha, se estiver molhado, ocorrerá em algumas horas alterações nesse material .Sobre tais mudanças, marque o item correto: a) ( )O elemento ferro sofre uma redução em contato com o oxigênio e a água. b)( )Ocorre um fenômeno físico. c))( )Os átomos de ferro perdem elétrons para o oxigênio, sofrendo oxidação. d)( )Os átomos de ferro perdem elétrons para o oxigênio, sofrendo redução.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 18/6/2013 -
Sociologia FONTES DO DIREITO
AS FONTES DO DIREITO -Fonte (fons, fontis) = fenômenos da natureza, indicando a origem ou nascimento. -2 acepções diferentes: histórico ou documental e dogmática. -Histórico ou Documental: consideram-se fontes todos os dados ou elementos de qualquer natureza que nos tragam alguma informação sobre o direito e as instituições jurídicas presentes ou passadas . Exemplos: manuscritos antigos, papiros, inscrições, monumentos, material arqueológico. -Dogmático: a palavra designa a origem, a procedência, o elemento gerador, a causa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 18/6/2013