Aula Tema 6 Desenvolvimento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
35.013 Trabalhos sobre Aula Tema 6 Desenvolvimento Pessoal E Profissional. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011) Leia as afirmativas abaixo: I. A situação do mercado de trabalho brasileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 PáginasData: 12/6/2013 -
Desenvolvimento PEssoal E Profissional
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a essa questão, observe a tirinha abaixo: A charge faz crítica a uma forma exagerada de uso da tecnologia e, ao mesmo tempo, ilustra algumas informações apresentadas durante a aula. Leia as afirmativas abaixo: I. A tecnologia evolui rapidamente mudando as formas com que as pessoas se relacionam e se comunicam. II. Os contatos virtuais devem prevalecer sobre os contatos pessoais, pois podem ser realizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 PáginasData: 12/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
A partir das informações e recomendações apresentadas pela aula, é possível chegar a algumas conclusões. Qual das alternativas abaixo contraria o que foi discutido durante a aula? Escolher uma resposta. a. Com a intensificação do uso da internet para troca de informações, devemos ter cuidado com as informações que tornamos públicas sobre nosso perfil, especialmente nas redes sociais e blogs. b. Atualmente, a tecnologia e, especialmente a internet, pode favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 13/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Question 1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma, cultura, negócios, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 13/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
RESUMO DO FILME AMOR SEM ESCALAS. O personagem de George Clooney, Ryan Binghan, tem o emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seus trabalhos. Geralmente o patrão não tem coragem de fazer isso ele mesmo e paga a firma onde Binghan trabalha. Nesses tempos de crise, você pode imaginar quanto trabalho ele está tendo. Claro que despedir pessoas está longe de ser o melhor emprego do mundo, mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO O autor José Cláudio Terra, presidente da Terrafórum Consultores, empresa especializada em Gestão do Conhecimento, segundo ele, a Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentais gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor com - preensão dos processos de geração, identificação, validação, discernimento, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Lembrando que as alternativas podem estar em ordem diferente.Aula tema 01: O MUNDO COMO VOCE VEQUESTÃO 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois acultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educaçãoque recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Usamos a expressão tipo textual para designar uma espécie de construção teórica definida pela natureza lingüística de sua composição {aspectos lexicais, sintáticos, tempos verbais, relações lógicas}. b) Usamos a expressão gênero textual como uma noção propositalmente vaga para referir os textos materializados que encontramos em nossa vida diária e que apresentam características sócio-comunicativas definidas por conteúdos, propriedades funcionais, estilo e composição característica. Se os tipos textuais são apenas meia dúzia, os gêneros são inúmeros. "
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor EAD Prof. Tutor Presencial Autor RA ESTUDO PARA ELABORAÇÃO DE PROPOSTA PARA AUTODESENVOLVIMENTO DIANTE DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” PARATI, RJ 2011 Autor RA ESTUDO PARA ELABORAÇÃO DE PROPOSTA PARA AUTODESENVOLVIMENTO DIANTE DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” Trabalho acadêmico apresentado em cumprimento às exigências da Graduação de Tecnólogo em Gestão Pública, pela Universidade Anhanguera – Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Dpp Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Filosofia aplicada ao Serviço Social História da Filosofia A Filosofia está em crise porque está se perdendo o sentido da filosofia, englobando o enfraquecimento do sentido e do alcance da dimensão especulativa. A mentalidade tecnocientífica acostumou-nos a crer que só e valido o que é verificável, controlável pela experiência, mas ao mesmo tempo, a nova modalidade de política nos habituou a crer que só tem relevância aquilo que faz mudar as coisas ou seja a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Question 1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma, cultura, negócios, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Nota 6.67 de um máximo de 40(17%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO DO CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUAZEIRO-BAHIA 2012 Introdução Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. As empresas demandarão cada vez mais profissionais que saibam disso. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 . Relatório Parcial. A ficha técnica da atividade é um quadro resumo que tem por objeto apresentar um detalhamento da atividade pretendida. O distribuidor se destaca no mercado de bebidas como um elo entre o produtor e o consumidor . Um dos desafios no inicio do projeto é encontrar o local ideal onde exista concentração e ou movimentação de pessoas e um local que disponha de espaço físico para armazenar o estoque possibilitando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ANA PAULA ZARBIETTI – RA 6394239778 ÉLIA CONCEIÇÃO ROSA LIMA – RA: 6950448132 JOAO LUIS DA SILVA – RA: 61352583 KAMILA SOUZA GOMES – RA: 6791396324 WELLINGTON SILVA DE SOUZA – RA: 69468725 NATHALIA MIRANDA BARRETO FIGUEIRA – RA 6950448425 ANDRE PAVANELLO – RA: 6948474597 EMPREENDEDORISMO VANESSA FREIRES (Prof.ª Tutora a Distância - ADM - 1º semestre.) TAUBATÉ MMXIII SUMARIO EXECUTIVO: 1 ANEXO I - INTRODUÇÃO - EMPREENDEDORISMO . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.427 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Observe a tirinha abaixo: imagem Disponível em: http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://visaouniversitaria.files.wordpress.com. Durante a aula, discutimos a existência de barreiras que dificultam ou impedem a comunicação. Que tipo de barreira à comunicação está retratado na tirinha? Escolher uma resposta. a. Diferenças culturais. b. Problema de semântica. c. Efeito de status. d. Ausência de feedback. e. Distrações físicas. . . Question 2 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 - ESTRUTURA DO SISTEMA DE ENSINO NO BRASIL: FEDERAL, ESTADUAL E MUNICIPAL. Desde 20 de dezembro de 1996 a lei de nº 9.394 de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB), é a que estabelece os direitos da educação no Brasil, como e por quem estes órgãos devem ser administrados, como deve ser organizadas entre outros princípios presentes na Constituição. No nível federal os responsáveis pela educação são o Ministério da Educação (MEC) e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 19/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles: Escolher uma resposta. a. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. b. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. c. Habilidades para lidar com novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 8/7/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Leia as chargesabaixo: Image1 Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11 Image2 Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11 Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges: Escolher uma resposta. a. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. c. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 10/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega indicado em Orientações sobre Avaliação e Frequência e também no rodapé dessa página. Dúvidas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A partir da leitura a respeito da instituição ASA, responda à questão a seguir. A Articulação no Semiárido Brasileiro (ASA) é um fórum de articulação política da sociedade civil, que surgiu em 1999 e congrega atualmente cerca de 0 entidades de diversos segmentos, as quais atuam para o desenvolvimento social, econômico, político e cultural do semiárido brasileiro. a. Melhorar a qualidade de vida e o respeito ao meio ambiente.- CORRETA b. Desenvolver a educação básica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
Aula Tema 5 - Desenvolvimento Econômico
Notas: 1 A respeito da história da Índia e da China, julgue os seguintes itens como verdadeiros (V) ou falsos (F) e assinale a alternativa correta. I – A Índia, assim como a China, é uma das civilizações mais antigas do mundo com existência contínua. II – A República Popular da China foi fundada em 1949, pelo Partido Comunista Chinês (PCC) comandado por Mao Tsé-Tung. Na mesma década, a Índia se tornou independente da Inglaterra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2013