Av 1 Seminário V UNOPAR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Av 1 - ADS - Sem 4 - Modelagem Orientada A Objetos
Questão 1 Nota: Não gerada Na década de 90, Jeff Sutherland, Ken Schwaber e John Scumniotales, criaram o_________________, que é processo ágil para construir software incrementalmente em ambientes complexos, onde os requisitos não são claros ou mudam com muita frequência. Alternativas 1 - RUP 2 - XP 3 - Scrum 4 - PMBOK 5 - OpenUp Sua resposta 3 - Scrum Questão 2 Nota: Não gerada No Scrum, durante o processo de desenvolvimento de software,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Produção Textual Interdisciplinar - Individual - 6º Semestre - Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS TIAGO DA ROSA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVDUAL 6º SEMESTRE Apiaí 2013 TIAGO DA ROSA SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVDUAL 6º SEMESTRE Trabalho apresentado ao curso Superior de Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para todas as disciplinas do 6º Semestre . Prof º: Anderson Macedo Veronice Freitas Adriane Loper Dorival Magro Jr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.665 Palavras / 19 PáginasData: 14/5/2014 -
Portifolio 5 Semestre CC Unopar
1. Diferença entre a apuração do “custo” das vendas de uma indústria quando comparada a uma empresa do comércio varejista. 1ª ETAPA – A importância da formação de preços para as empresas comerciais De maneira simples, preço é a quantidade de dinheiro que o consumidor paga para adquirir um produto e que a empresa recebe em troca da venda desse produto. Determinar o preço de venda torna-se tarefa extremamente importante e constitui-se uma das peças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.460 Palavras / 26 PáginasData: 14/5/2014 -
3 Semetres Unopar 2014
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Eica nos negocios 4 2.1.2 Codigo da eticado contador.................................................................................5 3 O COMPORTAMENTO DO CONTADOR.................................................................7 3.1 Penalidades que contador pode sofrer..................................................................8 3.1.3 Comportamento organizacional...........................................................................9 3.1.1.1. Organização comportamental.......................................................................10 4 SITUAÇÃO ECONOMICA.....................................................................................11 4.1.1.1.1 A expansão economoca...........................................................................12 5 ASPECTOS ETICOS............................................................................................13 6 CONCLUSÃO.......................................................................................................14 REFERENCIAS.........................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO Ética profissional na contabilidade, com as empresas em torno geral podemos observar que e de extrema importância neste tema vamos falar como deve ser suas éticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.338 Palavras / 14 PáginasData: 14/5/2014 -
Auditoria E Consultoria Em Recursos Humanos; Legislação E Práticas Trabalhistas; Recrutamento E Seleção; Seminário III.
PRODUÇÃO TEXTUAL – INDIVIDUAL Caro aluno, A Produção Textual Interdisciplinar Individual foi elaborada para que você possa realizar uma revisão bibliográfica sobre os principais temas discutidos nas disciplinas do 3º semestre, consolidando os conhecimentos adquiridos, preparando-se para o exercício da pesquisa acadêmico-científica. Acompanhe, a seguir, o tema, o objetivo e as orientações para a realização da atividade. TEMA: Relevância do planejamento dos processos de RH OBJETIVO: • Aprofundar conhecimentos sobre os conteúdos estudados nas disciplinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 800 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfólio Individual 1º Semestre Unopar
Londrina 2013 PAULO HENRIQUE DE FREITAS FARIAS SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º Semestre Londrina 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1º Semestre Trabalho de elaboração de portfólio apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, para produção textual interdisciplinar individual das disciplinas de Tópicos de Desenvolvimento de Sistemas, Seminário VI, Ética, Política e Sociedade, Lógica e Técnica de Programação e Fundamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.462 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
AV 2 - RH - SEM 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA
Questão 1 Nota: Não gerada Diante do estudado sobre as questões jurídico-previdenciárias envolvendo a aposentadoria especial, é possível afirmar que: Alternativas • 1 - Ela será concedida aos 40 anos de contribuição. • 2 - Para ter direito a ela, necessário que a pessoa tenha trabalhado, de maneira esporádica ou contínua em ambientes insalubres. • 3 - Há carência para ter direito à aposentadoria especial. • 4 - Apenas contribuintes individuais ou empregados avulsos é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
O perfil do especialista em marketing da Londrina, formado por Unopar
Prof. Fábio Rogério Regioli - Orientador Universidade Norte do Paraná Prof. Ms. Alexander Luis Montini Universidade Norte do Paraná Prof. Ms. Alexandre Luiz Corneta Universidade Norte do Paraná AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar agradeço a Deus, por ter me dado o dom da vida, a sabedoria, o conhecimento e a saúde para ter superado mais um obstáculo desta caminhada. Ao Prof. Fábio Rogério Regioli, meu orientador e amigo de todas as horas, que acompanhou meu trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
AV 01 - ADM - COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
Questão 1 Nota: Excelente Considere as afirmativas a seguir, sobre a comunicação: I. A comunicação não constitui um elemento social. II. A comunicação tem como base a linguagem. III. A comunicação evoluiu, como outros recursos, ao longo da história. IV. A comunicação não sofre influências do contexto em que ocorre. V. A comunicação pode se manifestar de variadas formas, como por meio da fala e da escrita. Estão corretas: Alternativas 1 - Apenas as afirmativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Produção Textual Individual Unopar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PORTIFOLIO INDIVIDUAL ATIVIDADE PORTIFOLIO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Bacharelado em Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná,para as disciplinas de Macro e Microeconomia; Métodos Quantitativos;Ética,Política e Sociedade;Seminário. Prof. Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nokata 2013 Introdução O trabalho a seguir retrata um pouco do meu conhecimento adquirido neste segundo semestre através das disciplinas até aqui estudas dando maior importância a assuntos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2014 -
Av 1 - ADM - Sem 3-5 - Marketing
Questão 1 Nota: Não gerada De acordo com o texto, em quais passagens o Marketing Pessoal se conecta a figura do garoto-propaganda? I. No marketing pessoal, o “saber vender-se” é extremamente importante. Quem sabe fazer isso, tem sua figura valorizada e isso ajuda quando se quer se quer ligar a imagem de alguém a um produto/serviço/marca. II. “Esta só é uma tarefa possível se os indivíduos tiveram uma boa imagem de você, achando-o inspirador, confiável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Unopar
“Vigie seus pensamentos, porque eles se tornarão palavras; Vigie suas palavras, porque elas se tornarão atos; Vigie seus atos, porque eles se tornarão seus hábitos; Vigie seus hábitos, porque eles se tornarão seu caráter; Vigie se caráter, porque ele será o seu destino”. (poeta anônimo americano). Percebe-se claramente a necessidade da moderna gestão empresarial em criar profissionais mais éticos no mundo dos negócios para poder sobreviver e, obviamente, obter vantagens competitivas. A organização deve então
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
Contabilidade Gerencial 5 Semestre Unopar
INTRODUÇÃO Nesta atividade, será prosposto um relatório onde teremos que aplicar as informações adquiridas nas aulas e tambem pesquisas avançadas visando melhor uma melhor interpretação dos fatos que virao a seguir. Onde definir com precisão o preço de venda, para que não tenhamos nenhum prejuizos em suas vendas ou até mesmo perder espaço no mercado. Veremos tambem como funcionam os metodos de custeio,e como são ultilizados na formação do preço de venda. Alem de entendermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.227 Palavras / 9 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfolio Em Grupo 3 Período UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..............................................................................9 1 INTRODUÇÃO As sequências didáticas são um conjunto de atividades ligadas entre si, planejadas para ensinar um conteúdo, etapa por etapa. Organizadas de acordo com os objetivos que o professor quer alcançar para a aprendizagem de seus alunos, elas envolvem atividades de aprendizagem e de avaliação. O trabalho com sequências didáticas permite a elaboração de contextos de produção de forma precisa, por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Trabalho De Graduação Apresentado à Universidade Norte Do Paraná - UNOPAR, Como Requisito Parcial Para A Obtenção De média Bimestral Na Disciplina De Desenvolvimento Organizacional, Gestão Por Competência E Empregabilidade, Planejamento De Carrei
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RH 2 2.1.2 RECRUTAMENTO 2 2.1.3 SELEÇÃO DE PESSOAL 2 2.2 SUBSISTEMAS DE APLICAÇAO RH 2 2.2.1 CARGOS 2 2.2.2 DESCRIÇÃO E ANALISE DE CARGOS 2 2.2.3 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2 2.3 SUBSISTEMAS DE MANUTENÇÃO DE RH 2 2.3.1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 2 2.3.2 BENEFICIOS SOCIAIS 2 2.3.3 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 2 2.3.4 QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.189 Palavras / 29 PáginasData: 14/5/2014 -
Av 2 - CCO - Sem 3 - CONTABILIDADE COMERCIAL
Questão 1 O Significado da palavra depreciar é “perder valor” por desgaste, uso, ação da natureza ou obsolescência. Nas definições do CPC 27, temos que “Depreciar é a alocação sistemática do valor depreciável de um ativo ao longo da sua vida útil”. A Depreciação perante o Imposto de Renda é: Alternativas 1 - Obrigatória; 2 - Facultativa; 3 - Indispensável; 4 - Imprescindível; 5 - Declaratória. Sua resposta 2 - Facultativa; Questão 2 Pelo Imposto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 14/5/2014 -
Trabalho Unopar 3 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade a distorção dos direitos sociais na sociedade revendo que Capitalismo é caracterizado por lucro que tinha como principio que igualdade entre os homens. Focaliza-se suas contradições, desafios postos pela desigualdade social e de direito deste estudo.Lutas pela resolução dos conflitos ,contradições e desafios decorrentes deste constante choque entre o mundo do ser e o dever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2014 -
Responsabilidade Social- AV 01
Questão 1 Nota: Não gerada Analise as afirmativas a seguir referente ao passivo ambiental e as obrigações das instituições com a natureza. I. Quando falamos em passivo ambiental, referimo-nos a todas as obrigações que as instituições de forma geral têm com a natureza; II. Considera-se esta obrigação com a natureza, por ser dela a extração da matéria prima. III. Neste sentido as obrigações das instituições são com a natureza e também com a própria sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
AV 1 - ADM - SEM 6 - GESTÃO DE PESSOAS I
Questão 1 Nota: Excelente O processo de Recrutamento e Seleção faz parte da rotina de preenchimento de vagas em aberto, nos procedimentos de admissão de pessoal nas organizações. No que diz respeito ao Recrutamento e Seleção, coloque V para Verdadeiro e F para Falso: ( ) É um processo que visa encontrar, no mercado de trabalho, profissionais competentes que tenham condições de assumir cargos na organização e que possam atuar de forma produtiva. ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
Unopar
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2014 -
UNOPAR 2013 SEMESTRE 2 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
PT INDIVIDUAL ADM UNOPAR SEGUNDO SEMESTRE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 4 2.2 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL............7 2.3 ÉTICA POLÍTICA E SOCIEDADE . 14 3 CONCLUSÃO..................................................................................................15 REFERÊNCIAS...................................................................................................16 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de aprofundar os conhecimentos relacionados às disciplinas de Macroeconomia e Microeconomia, Métodos Quantitativos (aplicados à gestão empresarial) e Ética Política e Sociedade. No primeiro período que se refere à Macroeconomia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.981 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfólio Administração Unopar 1 Semestre
TTI - Técnico em Transações Imobiliária Município: ______________________________ Data:____/____/______ Caderno de Questões: Legislação Aplicada aos Negócios Imobiliários Aluno:__________________________________Turma:______________ RG ( ) ou CPF ( ) _____________________ Preencha o gabarito abaixo com X na coluna correta. Atente para a coluna de numeração e das alternativas. Questões A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1) O intervalo de tempo compreendido entre a data da publicação da lei e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 14/5/2014 -
3º Semestre Recursos Humanos Unopar
2. PANORAMA DAS ORGANIZAÇÕES Com os avanços técnologicos existentes hoje, as organizações estão cada vez mais exigente quando se trata em contratação de funcionarios. O funcionario que não se preocupar em se qualificar, cada vez mais vai ficar sem campo para atuar. As empresas hoje esperam que um profisional tenha: uma boa comunicação, flexibilidade, iniciativa e proatividade. Além disso, habilidade para solução de conflitos, relacionamento interpessoal, foco em resultados, administração do tempo, trabalho em equipe,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
Portfilio Unopar
CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS 1. INTRODUÇÃO O trabalho abaixo discorrido tem como objetivo apresentar a analise de contrato de trabalho e a legalização de empresas sobre o que nos estar sendo repassado durante o 2º semestre do curso de ciências contábeis. Observa-se que o conhecimento nos passado até então aborda desde o inicio quais os procedimentos a serem seguidos por aqueles que querem iniciar sua carreira no mundo dos negócios empresarias.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2014 -
Unopar Ead
jkghfgcsdyhlgdbuqç~gbvavbgfdstAUS1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou e colocou em prática métodos e sistemas. A partir deste ponto, na evolução das organizações entram em cena as pessoas habilidosas e competentes, que aplicaram sua inteligência na busca de soluções para seus problemas, e as vezes inocentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014