Ava aula tema 4 gestão do conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Aula-tema 06: Negociação: Instrumento De Gestão Da Ética E Habilidade Imprescindível Ao Líder
Question 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas estruturas hierárquicas. Referimo-nos a todos que precisam obter resultados com/e por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.165 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2014 -
Tecnologias De Gestao Aula Tema 7
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A. FACULDADE ANHANGUERA DE PASSO FUNDO CURSO SUPERIOR DE ADMISTRAÇÃO JOSÉ PAULO VARGAS-5660119968 AULA TEMA 7 –FERRAMENTAS DE GESTÃO: BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PASSO FUNDO 2013 JOSÉ PAULO VARGAS-5660119968 AULA TEMA 7 – FERRAMENTASDE GESTÃO: BALANCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA Passo Fundo 2013 INTRODUÇÃO Este presente trabalho, estabelece modos deferramentas de gestão, como Balanced Scorecad (BSC) e os Seis Sigma, fundamentais para o crescimento das empresas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
AVA - Resumo Aula Tema 7
Mudanças tecnológicas influenciam no mundo de hoje, com isso, a evolução se torna necessária para empresas nacionais e multinacionais. Novas exigências estão no mercado hoje, mudanças repentinas, forçando assim a capacidade de criar, mudar o planejamento, fortalecendo as empresas tornando-as competitivas. Para ter mudanças o homem precisa cada vez mais de conhecimentos. O homem rompe barreiras para conhecer cada vez mais. Mudanças se tornaram rotina, na nossa região temos cada dia uma nova oportunidade. E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Aula Tema 8 Tecnologias De Gestao
1 Escolha pelo menos uma resposta. a. Saúde do trabalhador b. Responsabilidade social c. Pendências financeiras d. Alta nas exportações e. Ética organizacional f. Protocolo de Kyoto (Japão) g. ISO 9000 e depois ISO 14000 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2014 -
AVA Exercício Aula-tema: 03
AVA exercício 3 OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Buscar Conhecimento Colocar em prática o que estarei aprendendo. Estudando. 6 meses a 1 ano 2 anos R$ 7.000,00 Estar realizada no emprego, ter uma boa estabilidade e ter o domínio do que estou fazendo. Trabalhando. 3 meses a 5 anos 5 anos R$ 4.000,00 Já estar bem estabilizada profissionalmente e na vida, feliz pelas experiências acontecidas e realizada. Trabalhando e fazendo algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Aula Tema 04 Ava Dpp
Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica Comecemos por uma indagação: Por que a ausência do pensar e da visão estratégica tendem a anular a ética? Há dois fatores que limitam e amortecem a consciência ética: 1º) O conhecimento totalitário – produto da ideologia do poder, traduz-se por "eu sei que é melhor para você" cria meninos sem consciência crítica". 2º) A tecnologia sem alma - entende o conhecimento como produto da mídia, focado no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 19/5/2014 -
Aula 3 Gestão Do Conehecimento Ava
1-No modelo de criação do conhecimento que valoriza as transformações do conhecimento tácito em conhecimento explícito, o processo de conversão de conhecimento se inicia no indivíduo, se amplia, se diversifica e pode se espalhar para a organização até alcançar outras organizações. Sobre essa ideia, indique a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. O texto se refere ao modelo de espiral do conhecimento proposto por Nonaka e Takeuchi. b. O texto se refere ao modelo científico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Aula-tema 07 - Ferramentas De Gestão: Balanced Scorecard (BSC) E Seis Sigma
Tecnologias de Gestão Atividade de Autodesenvolvimento Tamanho da Fonte: -A A +A Esta atividade é uma oportunidade para você fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade não valerá nota e não precisa ser postada! No entanto, sua elaboração é importante para seu autoestudo e o processo de aprendizagem! Em caso de dúvida, entre em contato com seu tutor. Bons estudos!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 493 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2014 -
Aula Tema 7 Ava BCS
Aula tema 7 : Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC)e Seis Sigma. 1 O artigo “O que é Balanced Scorecard”, de Symnetics Business Transformation, publicado em 2003 e disponível no site (acesso em: 3 dez. 2010), faz uma analogia entre o BSC e o avião, afirmando não ser possível pilotar um avião com base somente no velocímetro, assim como as empresas não podem se prender somente às informações econômicas ou financeiras para definir os indicadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.170 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Contabilidade E Orçamento Público Aula-tema 05: Restos A Pagar E Dívida Pública, Regime De Adiantamento E Patrimônio Público
1. O que é Patrimônio Público? Patrimonio público é um conjunto de bens, direitos e valores pertencentes a união,a um estado a um municipio e a um país.É um conjunto de valor economico,artistico,estético,historico ou turistisco que pertence aos cidadoes ,do qual o municipio/estado ou país tem o dever de administralos.Alguns dos exemplos mais comuns de patrimonio publico são as praças,orelhoes,postes ,bancos,estatuas,etc. 2. Quanto à sua destinação, como se classificam os Bens Públicos? Os bens públicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 21/5/2014 -
Aula Tema 8 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA AVA
AULA TEMA 8 Para ser considerado livre de risco, um investimento: Escolher uma resposta. a. precisa ser realizado pelos próprios donos da empresa. b. não deverá apresentar retornos negativos nos primeiros anos. c. deve apresentar projeção de retorno estável e confiável. d. prevê que os novos clientes da empresa não terão crédito. e. tem que ser avaliado pelo banco que financiará o projeto. Resposta correta: deve apresentar projeção de retorno estável e confiável. Comentário resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 21/5/2014 -
Trabalho Da Aula Tema 3 Do Ava
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A ________________________________________ Aula tema 3 – Desenvolvimento Econômico da China Atividade 3 TURMA - 4º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO ________________________________________ SÃO PAULO 2014 Introdução A proposta desta atividade é mostrar o desenvolvimento econômico da China e como se tornou a potencia que é nos dias atuais. Aqui apresentaremos os principais pontos de seu crescimento, em qual posição encontra-se hoje diante da economia mundial, seus hábitos, condições de trabalho, suas importações e exportações. O Crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.091 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2014 -
Aula-tema 06: Negociação: Instrumento De Gestão Da Ética E Habilidade Imprescindível Ao Líder
Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder "A negociação é um instrumento relevante de gestão, cujo teor e motivação tem sentido ético, pois visa essencialmente, através de acordo, Chegar à verdade comum.. não há ética em equipe sem negociação e consenso" p.101. "Consenso são verdades comuns que resultam de negociação, por isso, são comuns" p. 101. A gestão participativa expressa uma administração ética ao valorizar o diálogo, a comunicação – e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.842 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2014 -
Aula-tema 03: Teoria Da Criação Do Conhecimento Organizacional
Nome: Daniel Rodolfo Nery de Araujo Cunha RA: XXXXXXXXXXX ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo? Com o mercado cada vez mais competitivo, faz-se necessário o investimento no Capital humano, pois esta é uma parte fundamental para o bom andamento da organização. No entanto, a grande dificuldade do Brasil na criação do conhecimento novo se dá pelo fato de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2014 -
AVA QUESTÕES AULA TEMA 5
AVA Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem AULA TEMA 5 1-Sobre a remuneração, assinale a alternativa INCORRETA: Escolher uma resposta. Resposta correta: Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma localidade, corresponderá salário diferente, devendo fazer distinção de sexo e idade. 2-Em relação à duração do trabalho, analise as afirmações e assinale se são falsas (F) ou verdadeiras (V). (_) Todos os trabalhadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2014 -
Aula 7 Gestao Do Conhecimento
Questionário Revisão da tentativa 1 Question1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I. A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.284 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2014 -
Resposta Da Aula-tema 2 Tecnologia De Gestão.
Questionário 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Ava Aula 2 Tecnologias De Gestão
Resumo do capitulo 9 – Aplicação das derivadas nas áreas Econômicas e administrativas. Na economia e administração podemos utilizar as derivadas na analise do efeito ocorrido devido a uma variação de x, ou seja, f(x), podemos então identificar a partir das funções marginais, custo marginal na variação de custo, receita marginal a variação da receita e lucro marginal para variação do lucro total. A receita Marginal nos dá a variação da receita correspondente ao aumento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
AVA Respostas Aula Tema 7 Dpp
ábado, 29 março 2014, Tempo empregado Notas Nota Aula-tem a 01: O Mundo Com o Você Vê Aula-tem a 02: O Mundo do Trabalho 1 Notas: 1 Aula-tem a 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” 57 segundos 3/4 0.5625 de um máximo de 0.(%) Leia o texto a seguir: Uma revista lançou a seguinte pergunta em um editorial: “Você pagaria um ladrão para invadir sua casa?”. As pessoas mais espertas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2014 -
Aula-tema: A Empresa, O Meio Ambiente E A Gestão Ambiental.
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia de Produção 3ª série Sistema de Gestão Ambiental e Certificação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 PáginasData: 25/5/2014 -
Aula-tema 07: Modelo De Gestão Ética
Ética e Relações Humanas no Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Tamanho da Fonte: -A A +A Esta atividade é uma oportunidade para você fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: Esta atividade não valerá nota e não precisa ser postada! No entanto, sua elaboração é importante para seu autoestudo e o processo de aprendizagem! Em caso de dúvida, entre em contato com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Materia Ava Gestão Conhecimento
Aula 5 1) Bareira pessoal, redundância, barreira organizacional, gerir conversão. 2) Novos produtos, processos, serviços....... 3) Disseminar mudanças 4) Disseminar mudanças, gerir conversão, barreiras individuais, barreiras organizacional. 5) Fisiológicas, de segurança, sociais...... 6) .............. com a inovação. Aula 6 1) V, V,V,V 2) ................ recuperar o terreno perdido 3) A intensidade da ocorrência....... 4) É uma base de dados em que as melhores praticas do dia a dia....... 5) .................... mas até o favorecem 6)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Ambiente Virtual De Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social E Meio Ambiente Aula-tema 03: O Caminho Da Sustentabilidade
Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. As cinco dimensões são econômica, ambiental, social, política e cultural. O autor comenta que a sustentabilidade econômica, ambiental e social na forma como o mundo lida com cada “folha” para manter um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
AVA Direito E Legislação Aula Tema 01
Question 1 Notas: 1 O autor do livro-texto informa que: “O juízo moral pressupõe um ponto de vista voltado para o interior. A moral impõe ao sujeito uma escolha entre as ações que pode praticar, mas diz respeito ao próprio sujeito.” ...e que: “Para o Direito, o comportamento do sujeito é levado em consideração tendo em vista o comportamento de outrem.” Partindo dessas afirmativas, considere os fatos I e II a seguir: I) uma pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 30/5/2014 -
AVA Tecnologia De Gestão Aula 7
FERRAMENTAS DE GESTÃO: BALANCED ESCORED (BSC) E SEIS SIGMAS: 1. BALANCED SCORED COMO GESTÃO ESTRATEGICA: O balanced escored é uma ferramenta de gestão completa, criada por Robert S. Kaplan, professor da Harvard Business School, e David P. Norton, presidente da Renaissance Solutions é uma ferramenta utilizada por organizações, cujo objetivo principal auxiliar de forma eficaz a gestão na tomada de decisão, sendo criado para solucionar problemas com comunicação existentes na organização como um todo. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 2/6/2014