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DESAFIO PROFISSIONAL EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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31.436 Trabalhos sobre DESAFIO PROFISSIONAL EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE. Documentos 101 - 125 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 30/3/2015
  • DESAFIO PROFISSIONAL MATEMATICA E PROCESSOS GERENCIAIS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JACAREI CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA Ead JACAREI /SP 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Objetivo 4 Relatório 5 Análise Geral com gráficos 6 Recomendações Finais 14 Referências 15 Anexo 16   INTRODUÇÃO Planejar, organizar, coordenar e controlar faz parte da nossa vida, em um mundo globalizado onde a concorrência é muito forte, se as organizações seja ela grande,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 Páginas
    Data: 1/12/2013 Por: soraiamartha
  • Desafio Profissional

    investimento inicial e pequeno e as matérias-primas, podem ser encontradas com facilidade (ver listagem de fornecedores). Além das fórmulas, procedimentos de prepare e precauções, fornecemos também um piano de produção, uma lista de equipamentos e materiais permanentes que você poderá utilizar, e também orientação referente a custos mensais, receitas operacionais e legislação. PRECAUÇOES A manipulação de produtos químicos precisa ser cercada de todo o cuidado. Os funcionários devem utilizar aventais longos de plástico, luvas e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/12/2013 Por: marciareis38
  • Tecnologia Em Logistica Desafio Profissional

    Curso Superior de Tecnologia em Logística Modalidade a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp 2013 SUMÁRIO 1. CONTEXTUALIZAÇÃO ............................................................................................. 4 1.1 HISTÓRICO INSTITUCIONAL ................................................................................ 4 1.2 CARACTERIZAÇÃO NACIONAL .............................................................................5 1.2.1 INSERÇÃO REGIONAL - REGIÃO CENTRO-OESTE ............................................. 7 1.2.2 INSERÇÃO REGIONAL – REGIÃO SUL ............................................................. 10 1.2.3. INSERÇÃO REGIONAL – REGIÃO NORDESTE ................................................. 15 1.2.4. INSERÇÃO REGIONAL – REGIÃO NORTE ....................................................... 20 1.2.5. INSERÇÃO REGIONAL – REGIÃO SUDESTE ....................................................23 1.3 JUSTIFICATIVA PARA A OFERTA DO CURSO .......................................................

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.307 Palavras / 38 Páginas
    Data: 2/12/2013 Por: dally_lara
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO BERNARDO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHEL DE OLIVEIRA SANT’ANNA RA: 73665625 DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO BERNARDO DO CAMPO – SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................... 03 1.1 Importâncias Do Diagnóstico...................................................................................... 03 1.2 Objetivos Do Diagnóstico........................................................................................... 03 2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................. 04 2.1 Origens Do Clima Organizacional............................................................................... 04 2.2 Resultados Do Diagnóstico.......................................................................................... 04 2.3 Amostragem................................................................................................................. 04 2.3.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 Páginas
    Data: 2/12/2013 Por: michelsantanna
  • Desafio Profissional

    DESENVOLVIMENTO 1. Mapeamento da formação do estabelecimento Empresa com boa clientela e conhecida como: “Só passado que não”, de pequeno porte, informal e não personificada. É constituída da sociedade informal de 2 irmãos e um primo, o que a torna além de pequena, com estrutura familiar. Possuem dois funcionários na produção, um zelador e uma diarista que também ajuda na produção quando aumenta a demanda de pedidos. - Apresente uma descrição das atividades desenvolvidas. 1.1

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 Páginas
    Data: 3/12/2013 Por: PatCandiani
  • Desafio Profissional

    Anhanguera Uniderp Dentro de Educação a Distância Tiago Almeida dos Santos Desafio Profissional Pesquisa de Campo Tutor EAD online: Patrícia Rodrigues Boa Viagem – Ce 29/09/2013 Anhanguera Uniderp Dentro de Educação a Distância Curso superior de Tecnologia em Marketing – EAD Online Tiago Almeida dos Santos – RA 204565 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplina: Matemática e Processos Gerenciais Tutor EAD online: Patrícia Rodrigues Boa Viagem 29/09/2013 SUMÁRIO Introdução-------------------------------------------------------------- Definição do problema e objetivos (gráficos) -------------------- Análise Geral:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 Páginas
    Data: 10/12/2013 Por: Amalinado
  • Desafio Profissional

    Introdução A indústria de produtos de higiene e limpeza movimenta cifras consideráveis, não só no Brasil como no mundo. A necessidade de assepsia e asseio pessoal é a principal força motriz desta indústria. O mercado de produtos de limpeza, cujas marcas são amplamente divulgadas nos meios de comunicação de massa, é dominado por empresas de grande porte. No entanto, tem surgido, nos últimos anos, um grande número de pequenas empresas dedicadas ao ramo. Essas desenvolveram

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/12/2013 Por: pollianatocchio
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GEORGE MELO DIAS JUNIOR RA:7983721729 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO JOÃO DA BOA VISTA /SP 2013 Sumário 1. Introdução .................................................................3 2. Desenvolvimento.......................................................3 3.Visão e Missão............................................................4 4.Fundamentação Teórica..............................................4 5.Análise do Mercado...................................................5 6.Oferta da Empresa......................................................7 7.Capitalização...............................................................7 8.Fonte dos Recursos.....................................................9 9.Considerações Finais..................................................10 10. Referências Bibliográficas .....................................10 1 INTRODUÇÃO Muitas

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    Tamanho do trabalho: 3.118 Palavras / 13 Páginas
    Data: 11/12/2013 Por: gfdias
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE ENSINO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE AMBIENTAL E MEIO AMBIENTE DIEGO COSTA ALVES RA: 81801026 DESAFIO PROFISSIONAL PROF. ALEX ZOMPERO BEZERRA CERES – GOIÁS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 1 2. MAPEAMENTO DAS INFORMAÇÕES ....................................................................... 2 2.1. FORMAÇÃO DO ESTABELECIMENTO .................................................................. 2 2.2. PROBLEMAS COMPORTAMENTAIS INDIVIDUAIS ............................................... 2 2.3. DIFICULDADES DOS TRABALHADORES .............................................................. 3 3. IMPLANTAÇÃO DO PROJETO ................................................................................... 4 3.1. FERRAMENTAS

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    Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 Páginas
    Data: 17/12/2013 Por: diegobachsi
  • Desafio Profissional

    Universidade Anhanguera – Uniderp – São Paulo/Brigadeiro Curso Superior de Tecnologias de Gestão Pública Direito Empresarial – Tecnologias de Gestão – Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Autor: André Da Silva Ferreira. RA- 8327776830 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor – Alex Zompero Bezerra São Paulo – 08 de dezembro de 2013. Desafio Profissional – 2º Semestre. Mapeamento, constatações e diretrizes norteadoras. Durante o mapeamento da formação do estabelecimento, foi constatado que a empresa trata-se de uma Indústria de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 Páginas
    Data: 22/2/2014 Por: MESTREALFA777
  • Desafio Profissional

    DESAFIO PROFISSIONAL-FILME APOLLO 13 APRESENTANDO AS DISCIPLINAS DE LIDERANÇA,DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E DIMENSÃO HUMANA E GOVERNANÇA CORPORATIVA - ''RELATÓRIO DE IDENTIFICAÇÃO DOS ASPECTOS DE LIDERANÇA E COMO O PROGRAMA DE TREINAMENTO CONTRIBUIRAM PARA O REGRESSO DA APOLLO 13'' SUMÁRIO INTRODUÇÃO------------------------------------------ METODOLOGIA UTILIZADA-------------------------------------- DADOS TÉCNICOS--------------------------------------------------------------------- ABORDAGEM SOBRE O FILME APOLLO 13------------------------------------------------ ANÁLISE À DISCIPLINA LIDERANÇA------------------------------------------------------------------- ANÁLISE À DISCIPLINA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL------------------------------- ANÁLISE À DISCIPLINA DE DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA---------------- RELAÇÃO DO CASO APOLLO 13,COM AS TRÊS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.806 Palavras / 12 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: Valery33
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS UNIDADE 3 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDETE DOMINGOS DE OLIVEIRA SANTOS RA:7930697456 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIAS DA CONTABILIDADE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: Cintia Galeni CAMPINAS SP 09, DE DEZEMBRO DE 2013 2013 SUMÁRIO – Introdução 0 Desenvolvimento 0 Conclusão.........................................................................................0 Recomendações Finais 0 Referências 0 DESAFIO PROFISSIONAL: PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE DA EMPRESA L&CONTRUÇÃO. Empresa sustentável é aquela que tem uma “cultura de sustentabilidade” internalizada na

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    Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: valdetedomingos
  • OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO

    OS DESAFIOS DA EDUCAÇÃO NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Ate sobre que tipos de educação precisam para a sociedade do conhecimento. Convivemos com um tremendo paradoxo: não vivemos mais na sociedade para a qual continuamos a ser educados para viver. Nossa educação nos prepara para a sociedade industrial, mas já estamos num mundo onde o conhecimento se transformou no principal fator para se criar valor. Nem sempre foi assim. Houve uma época onde terra era o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: Giseli2013
  • Educação е diversidade

    O que é EDUCAÇÃO? Educação engloba os processos de ensinar e aprender. É um fenômeno observado em qualquer sociedade e nos grupos constitutivos desta, responsável pela sua manutenção e perpetuação a partir da transposição, ás gerações que se seguem, dos modos culturais de ser, estar e agir necessários á convivência e ao ajustamento de um membro no seu grupo ou sociedade. Enquanto processo ou socialização, a educação é exercida nos diversos espaços do convívio social,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/3/2014 Por: FlavianeB
  • Modelo Desafio Profissional Anhanguera

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CIDADE/UF CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA... DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho, quais os objetivos, e a metodologia utilizada.

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    Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/3/2014 Por: fernandaputini
  • Desafio Profissional

    Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: adr1an0
  • Desafio Profissional

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º e 4º SEMESTRE Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Materiais PROFESSOR–TUTOR EAD: Marcelo Carvalho PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: RAFAEL ALVARENGA Nomes dos Acadêmicos e RA: Bauru SP Setembro 2013 Resumo Este trabalho que estamos produzido é para subsidiar interesses em estudar os princípios de Administração de Materiais aplicados em uma das unidades que ofertam serviços de saúde. Inicia-se com a apresentação dos conceitos básicos relacionados e apresenta em forma de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: 998877
  • Desafio Profissional

    Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2014 Por: irenice
  • Desafio Profissional

    DIANÉTICA O poder do pensamento sobre o corpo Hubbard,L.Ronald - Dianetica “ Dianética me colocou em grande êxito, sempre tive habilidade de ser exitante de alguma maneira, mas a Dianétida me libertou, até o ponto de onde algo realmente grande pode passar sem interferência. Jhon Travolta – Ator E ser crente a compreensão dos meus próprios pensamentos e propósitos. A batalha com a minha mente reativa havia terminado. Não existe mais conflitos internos, graças a

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    Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: celiaraquel
  • Desafio Profissional

    Introdução A importância da Avaliação de Desempenho A avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um fator de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos e por isso deve ser visto como um estímulo ao desenvolvimento das pessoas e à melhoria da qualidade dos serviços. A avaliação de desempenho visa definir e identificar as funções realizadas pelos funcionários e colaboradores de uma Empresa durante um determinado período de tempo.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: helenpgodoy
  • Desafio Profissional

    Organização Internacional do Trabalho[editar | editar código-fonte] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: suelemperim
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: SulaOliver
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos

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    Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: wilsoncamargo
  • Desafio Profissional

    DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de

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    Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: joaosales10
  • Desafio Profissional

    Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias.Construção de um planejamento para negociação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/3/2014 Por: sergio12

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