DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.100 Trabalhos sobre DESAFIOS PARA O GESTOR CONTEMPORÂNEO. Documentos 726 - 750 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Habilidades De Um Gestor
Balanço Patrimonial O balanço patrimonial é uma demonstração contábil que apresenta de forma qualitativa e quantitativa a posição patrimonial e financeira da empresa em um determinado período de tempo. O balanço patrimonial é considerado uma das principais declarações financeiras de uma empresa, pois faz parte de um conjunto de relatórios que compõem as demonstrações contábeis da mesma. São três elementos que compõem o balanço patrimonial: 1. Ativos: são os recursos da empresa capazes de gerar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2014 -
Reorganização das contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda de acordo com Bens, Direitos e Obrigações
1- ETAPA–I Passo 1 Reorganização das contas da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda de acordo com Bens, Direitos e Obrigações. Para Bens use B, Direito use D e Obrigações use O. Relação de contas patrimoniais – em 20/08/2009 B – D - O Contas Valor (R$) B Caixa 6.000,00 B Banco conta movimento 250.000,00 O Fornecedores 480.000,00 B Imóveis 185.000,00 D Duplicatas a receber 380.000,00 O Contas a pagar 55.000,00 D Títulos a receber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
Habilidade Para Gestor
Capacidade de lidar com problemas: no cotidiano de uma empresa, os gestores são constantemente colocados sob muita pressão. Saber superar isso de maneira tranquila é uma das principais características de um bom líder. A resiliência é a habilidade de lidar com problemas e resistir à pressão nas mais diversas situações. Polivalência: é importante que um gestor saiba comandar diversas áreas da empresa, pois ele deve ter um conhecimento global sobre ela. Ser polivalente implica poder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DIANÉTICA O poder do pensamento sobre o corpo Hubbard,L.Ronald - Dianetica “ Dianética me colocou em grande êxito, sempre tive habilidade de ser exitante de alguma maneira, mas a Dianétida me libertou, até o ponto de onde algo realmente grande pode passar sem interferência. Jhon Travolta – Ator E ser crente a compreensão dos meus próprios pensamentos e propósitos. A batalha com a minha mente reativa havia terminado. Não existe mais conflitos internos, graças a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
Introdução A importância da Avaliação de Desempenho A avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um fator de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos e por isso deve ser visto como um estímulo ao desenvolvimento das pessoas e à melhoria da qualidade dos serviços. A avaliação de desempenho visa definir e identificar as funções realizadas pelos funcionários e colaboradores de uma Empresa durante um determinado período de tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2014 -
Relatório no desafio projeto “feito em casa”.
Etapa1-passo dois: semelhança entre teorias estudadas no passo um. Relatório no desafio projeto “feito em casa”. Conforme o texto o projeto feito em casa estabelece a dificuldade de ser expandir O nome pra a região vizinha sobre o interesse de ganhar com parte da ONG Essa publicidade a fim de recrutar idéias e fazer delas uma melhor possibilidade De ganhar fornecedores. A marca feita em casa foi criada por meio da ONG “viva a natureza”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
Organização Internacional do Trabalho[editar | editar código-fonte] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias.Construção de um planejamento para negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
ATIVIDADE PRATICA – SUPERVISIONADAS ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafios Da Logística Internacional
Curso Superior de Tecnologia em Logística Desafios da Logística Internacional Prof. Tutora Presencial: Nome dos Acadêmicos e RA: 2013 Nome dos Acadêmicos e RA: Atividades Práticas Supervisionadas apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina • Logística Internacional ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Introdução O grupo desenvolveu um relatório sobre a logística internacional, quais os modais de transporte são usados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.819 Palavras / 24 PáginasData: 19/3/2014 -
Os Papéis Do Professor E Os Desafios Da Inclusão Na Educação Infantil
OS PAPÉIS DO PROFESSOR E OS DESAFIOS DA INCLUSÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL *Greice Helena Bueno Coelho *Solange Francisca da Silva Santos RESUMO: Este artigo discute do processo de inclusão na Educação Infantil e todos os aspectos da educação de crianças com necessidades educativas especiais, procurando estabelecer a relação entre inclusão e o desenvolvimento global da criança que necessite de uma educação especial. Os objetivos principais deste artigo consistem em propostos na educação infantil têm o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.185 Palavras / 17 PáginasData: 19/3/2014 -
DESAFIO DA APRENDIZAGEM
DESAFIO DE APRENDIZAGEM RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TAUBATÉ 2010 INTRODUÇÃO APRESENTAÇÃO ........................................................................................... 03 SUSTENTABILIDADE ..................................................................................... 04 POLÍTICA NACIONAL DO MEIO AMBIENTE ................................................. 09 SANEAMENTO AMBIENTAL .......................................................................... PLANEJAMENTO AMBIENTAL ....................................................................... CONCLUSÃO .................................................................................................. 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................ 14 “Sustentabilidade um conceito que pode mudar a sua vida” Você quer viver num mundo assim?? Ou assim?? O QUE É SUSTENTABILIDADE? Nunca se ouviu falar tanto nessa palavra quanto nos dias atuais. Mas afinal de contas, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.272 Palavras / 38 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO Introdução Capítulo I Comportamento organizacional................................................................................. 2 2.1 Variáveis............................................................................................................... 2 Visão sistémica............................................................................................................ 3 Capítulo II Inovação e organizacional.......................................................................................... 4 4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4 Capítulo III Uma Visão Competitiva............................................................................................. 5 Capítulo IV Percepção..................................................................................................................... 6 6.1 Percepção da produção e da distãncia.................................................................... 6 6.2 Distúrbios Perceptivos............................................................................................ 7 Conclusão..................................................................................................................... 8 Referências................................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho, que o comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
Desafios para o gerente moderno
Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Question 1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. | a. ciência social aplicada | b. forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Desafio Proficional
O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao lado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Identifique Uma Organização Em Que A Equipe De Trabalho Possa Desenvolver O Desafio Proposto. Como Sugestão, A Organização Escolhida Pode Ser O Local De Trabalho De Um Dos Integrantes Da Equipe. Para Orientar Essa Identificação E Análise, Faça
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA. TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL – 2ªA. “PROCESSOS GERENCIAS” Leticia Manzaro 6621344173. Leticia Soares Daquino 6499316340. Michele Euzébio Farias Gomes 6450268216. Rodrigo Lima de Souza 6814007045. Valéria Antonia dos Santos 6682330617. Leandro Bortolan 6449318487. Elvis André Paterno 6449318516. Rogério José da Silva 6450323050. Daniel Amorim 6816406949. SANTO ANDRÉ. 2013. Leticia Manzaro 6621344173. Leticia Soares Daquino 6499316340. Michele Euzébio Farias Gomes 6450268216. Rodrigo Lima de Souza 6814007045. Valéria Antonia dos Santos 6682330617. Leandro Bortolan
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 20/3/2014 -
Perfil Do Gestor Nas Organizações
Curso Superior de Tecnologia aplicado em CST em Gestão Pública Administração Pública A atividade prática supervisionada (ATPS) Elaboração de um artigo acadêmico. Belém 2014 Afra Ra: Curso Superior de Tecnologia aplicado em CST em Gestão Pública Administração Pública A atividade prática supervisionada (ATPS) Elaboração de um artigo acadêmico. Trabalho interdisciplinar(Elaboração de um artigo acadêmico) apresentado a Universidade Anhanguera, como requisito para obtenção de nota do Curso Superior de CST em Gestão Pública. Orientador: prof. ...........
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.363 Palavras / 10 PáginasData: 20/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
O Administrador do presente e do futuro deve estar sempre aberto a mudanças e inovações, possuir o perfil de um empreendedor nato, sabendo interpretar cada momento, antecedendo os problemas e as soluções, pensar globalmente, agir localmente, etc., etc.Em tempos de tecnologia avançada, máquinas cada vez mais elaboradas que praticamente substituem todo o trabalho humano e uma infinidade de detalhes que ameaçam milhares de bons profissionais, como graduanda em Administração de Empresas me pergunto: Qual será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
DESAFIO PROFISIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ÉRICA SCAGLIANT ZANETTI BEZERRA – RA 8525936216 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ SÃO LUIS/ MA 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG (É o passo 2). O modelo de Jung está no slide 21 do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
R UM BOM NEGOCIADOR: 1º Ser um bom ouvinte – Quando se escuta atentamente é possível entender a mensagem que da outra pessoa e conseguindo informações para tornar mais fácil a negociação. É, por isso, importante mostrar que se está a ouvir com interesse; 2º Planejar – Para uma negociação faz-se necessário desprender parte do tempo a estudar e entender as variáveis que possam vir a interferir na mesma. Isto lhe dará muita segurança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Valinhos CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente tema trata-se de uma condição fundamental para alavancar o turismo na fazenda nova, Implantando assim o sistema operacional, o qual cuida dos procedimentos, das tarefas mais simples, podendo ser realizados em curto prazo, tendo também, pequeno numero de atividade e analise do ambiente interno. Ressalta-se que o plano implantado traga um melhor desenvolvimento social, com criação de curso na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014