Departamento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A partir da análise das opiniões acima e a discussão sobre as questões dos tipos de feedbacks proposta no livro-texto, é correto afirmar que: I. O feedback pode constituir uma crítica destrutiva, quando desqualifica quem o recebe, sem explicar o que precisa ser melhorado. II. Tanto a crítica positiva quanto a negativa podem oferecer oportunidades de desenvolvimento, quando elaborados adequadamente. III. O feedback pode ser positivo, mas deve ser objetivo e claro, para que seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Conceito de Desenvolvimento Pessoal e Profissional
3- Conceito de Desenvolvimento Pessoal e Profissional O termo desenvolvimento tem vários significados. Em primeiro lugar, o termo pode ser entendido como o processo de evolução, crescimento e mudança de um objeto, pessoa ou situação específica em determinadas condições. O desenvolvimento é a condição de evolução que sempre tem uma conotação positiva já que implica num crescimento ou passo para etapas ou estágios superiores. A noção de desenvolvimento então pode servir para fazer referência tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional Resposta: A relação existe na questão de que o profissional terá que reavaliar a sua conduta para poder enxergar uma visão positiva. Aparentemente ele tem uma visão negativa do trabalho, tendo em sua perspectiva, uma visão do trabalho como sendo um instrumento de dominação, capaz de produzir sofrimento. Resposta: Essas inovações terão um grande impacto no perfil desses futuros profissionais, pois eles fazem parte desta geração tecnológica e com isso se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Enviar Acessar Registre-se Browse Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡ DescarregarStandard viewFull view OF 32221 Aula 1 DPP respostas Ratings: (1)|Views: 276.923|Likes: 155 Publicado porjwiest4285 Ver Mais recepção de mensagens. Efeito de status ocorre quando a diferença de níveis hierárquicos ousociais entre os interlocutores dificulta a comunicação. E ausência de feedback se torna umabarreira, pois impede que o emissor saiba se o receptor entendeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.766 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. O feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. b. As expressões e os gestos são uma forma de comunicação rara, que conceitualmente chamamos de comunicação verbal. c. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. d. A comunicação interpessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 31/3/2014 -
Desenvolvimetno Pessoal E Profissional
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O mundo do Trabalho 1. De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Resposta: O capítulo nos mostra que às vezes a pessoa enxerga o trabalho como um sacrifício, quando na verdade o mesmo deveria ser incorporado à si como fonte de aprendizado. O vídeo nos mostra que as pessoas no geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal Disciplina: Técnicas De Administração De Pessoal
O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual O profissional do Departamento de Pessoal existe antes ainda da própria área de Recursos Humanos sua essência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. Houve tão grande melhora na administração de Recursos Humanos que acrescentou muitas outras atividades, inclusive as essenciais ao Departamento de Pessoal Com isso hoje esse departamento é citado por muitos autores como facilmente uma área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.249 Palavras / 9 PáginasData: 2/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATIVIDADES DO DESENVOLVIMENTO
ANHANGUERA EDUCACIONAL ADMINISTRAÇÃO DPP – DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ATIVIDADES DE AUTODESENVOLVIMENTO SÃO PAULO Aula tema 1 +– atividade colaborativa Relatório • Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que vive? • Quais são as principais tendências e oportunidades que se apresentam como positivas para os universitários de hoje? • Quais serão os principais desafios que se apresentarão aos profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Qual das alternativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Na comunicação interpessoal, é importante que as expressões e gestos sejam compatíveis com a mensagem que se quer transmitir. b. Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não-verbal é uma habilidade natural. c. A comunicação não verbal é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente citada pelos especialistas, pois prejudica a qualidade da informação. d. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 3/4/2014 -
ATPS - Plano De Trabalho Para Departamento De Pessoal
INDICE Introdução........................................................................................................................Pág. 03 O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual..............................Pág 03 A importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal...............Pág. 03 Relação de documentos para a contratação do colaborador............................................Pág. 04 Contrato de experiência...................................................................................................Pág. 04 Contrato por prazo determinado......................................................................................Pág. 06 Contrato por prazo indeterminado...................................................................................Pág. 07 Apresentação dos Cálculos..............................................................................................Pág. 09 Conclusão.........................................................................................................................Pág. 17 Bibliografia......................................................................................................................Pág.18 Anexos............................................................................................................................Pág. 19 INTRODUÇÃO Resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.900 Palavras / 20 PáginasData: 3/4/2014 -
Teste por tópico Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 PáginasData: 4/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento Pessoal e Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4/A5 Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.092 Palavras / 5 PáginasData: 4/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
O conhecimento tem presença garantida em qualquer projeção que se faça do futuro. Por isso há um consenso de que o desenvolvimento de um país está condicionado à qualidade da sua educação. Nesse contexto, as perspectivas para a educação são otimistas. A pergunta que se faz é: qual educação, qual escola, qual aluno, qual professor? Buscamos compreender a educação no contexto da globalização e da era da informação. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 287 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula 1
Desenvolvimento Pessoal e Profissional – Questões Aula 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.275 Palavras / 6 PáginasData: 4/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Relatório De acordo com os resultados obtidos na auto avaliação, chegamos a conclusão que nos alunos do curso de administração possuímos características de um empreendedor, pois os resultados foram satisfatórios porem, não ainda temos conhecimentos específicos e relevantes que possam nos qualificar como empreendedor. Baseando se nas características principais do empreendedorismo que são visionários, tomadores de decisão corretas, dedicação, determinação e criar valores para a sociedade, dentro desses valores teríamos o perfil o mesmo, em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Faculdade Anhanguera Desenvolvimento Pessoal e Profissional Eurico Luis Raimundo RA: 9902015923 PROJETO DE VIDA: “O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO VOCÊ CRESCER”? LIMEIRA 2014 Faculdade Anhanguera Desenvolvimento Pessoal e Profissional Eurico Luis Raimundo RA:9902015923 PROJETO DE VIDA “O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO VOCÊ CRESCER”? Dissertação apresentada como exigência parcial Para obtenção de título bacharel em Ciência da Computação à Faculdade Anhanguera na área de concentração Desenvolvimento Pessoal e Profissional sob orientação da Prof.(a) Ms.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.725 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Você no mundo Oportunidades e ameaças presentes no cenário brasileiro e /ou global que possam afetar a área de formação de um tecnólogo. Conceito de visão do mundo Segundo Immanuel Kant, “visão do mundo” é a percepção do mundo por meio dos sentidos. Então cada indivíduo cria e sua própria visão de mundo que deve ser reformulada com freqüência, devido a constantes mudanças sociais econômicas e culturais. A cada instante o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2014 -
Resposta Aula Tema 02 Desenvolvimentos Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 5 abril 2014, 17:30 Completado em sábado, 5 abril 2014, 17:36 Tempo empregado 6 minutos 15 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question1 Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.546 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2014 -
Departamento Pessaoal E Profissional
partir da análise das opiniões acima e a discussão sobre as questões dos tipos de feedbacks proposta no livro-texto, é correto afirmar que: I. O feedback pode constituir uma crítica destrutiva, quando desqualifica quem o recebe, sem explicar o que precisa ser melhorado. II. Tanto a crítica positiva quanto a negativa podem oferecer oportunidades de desenvolvimento, quando elaborados adequadamente. III. O feedback pode ser positivo, mas deve ser objetivo e claro, para que seja construtivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 882 Palavras / 4 PáginasData: 5/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1- Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em domingo, 6 abril 2014, 14:05 Completado em domingo, 6 abril 2014, 14:32 Tempo empregado 27 minutos 32 segundos Notas 5/6 Nota 1.25 de um máximo de 1.5(83%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.885 Palavras / 8 PáginasData: 6/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer? OBJETIVOS COMO CONQUISTAR UM CARGO PROFISSIONAL MELHOR ME DEDICANDO, USAR MEUS TALENTOS NA POTENCIA MAXIMA CONCLUIR MINHA FACULDADE E DAR INICIO ECONOMIZAR DINHEIRO; A UMA PÓS GRADUAÇÃO; FAZER INVESTIMENTOS TER FORÇA DE VONTADE E FOCO. ESTAR COM MEU PROPRIO NEGÓCIO; CONSTITUIR CONQUISTAR OPORTUNIDADES E UMA FAMILIA. NEGÓCIOS PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIRO 3 MESES TRABALHAR E ECONOMIZAR 6 meses a 1 ano 3 ANOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão de pessoal como departamento de pessoal
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Nathalia de Cássia Vitor – RA: 4211785042 Márcia Capuani – RA: 12998577 Tutor Presencial: Luiz Felipe da Silva Tutor a distância: Vanessa Aleixo da Costa CAMPINAS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.137 Palavras / 33 PáginasData: 6/4/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
AVA | GRADUAÇÃO Você acessou como LARISSA VIEGAS PEREIRA SAIR Você está aqui Graduação / GRADPPA5R_20141 / Questionários / Tentativa 1 Orientações Fórum Geral Fórum de Notícias Protocolo de Envio Saiba Mais Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Aula-tema 06:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2014