Desafio Profissional Da Industria De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Modelo Desafio Profissional Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CIDADE/UF CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA... DESAFIO PROFISSIONAL EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR EaD: RONI BUGLIA CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho, quais os objetivos, e a metodologia utilizada.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 3º e 4º SEMESTRE Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Administração de Materiais PROFESSOR–TUTOR EAD: Marcelo Carvalho PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: RAFAEL ALVARENGA Nomes dos Acadêmicos e RA: Bauru SP Setembro 2013 Resumo Este trabalho que estamos produzido é para subsidiar interesses em estudar os princípios de Administração de Materiais aplicados em uma das unidades que ofertam serviços de saúde. Inicia-se com a apresentação dos conceitos básicos relacionados e apresenta em forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.281 Palavras / 18 PáginasData: 18/3/2014 -
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Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
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DIANÉTICA O poder do pensamento sobre o corpo Hubbard,L.Ronald - Dianetica “ Dianética me colocou em grande êxito, sempre tive habilidade de ser exitante de alguma maneira, mas a Dianétida me libertou, até o ponto de onde algo realmente grande pode passar sem interferência. Jhon Travolta – Ator E ser crente a compreensão dos meus próprios pensamentos e propósitos. A batalha com a minha mente reativa havia terminado. Não existe mais conflitos internos, graças a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.255 Palavras / 6 PáginasData: 19/3/2014 -
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Introdução A importância da Avaliação de Desempenho A avaliação do desempenho é um instrumento de apoio à gestão e um fator de mobilização em torno da missão dos serviços e organismos e por isso deve ser visto como um estímulo ao desenvolvimento das pessoas e à melhoria da qualidade dos serviços. A avaliação de desempenho visa definir e identificar as funções realizadas pelos funcionários e colaboradores de uma Empresa durante um determinado período de tempo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2014 -
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Organização Internacional do Trabalho[editar | editar código-fonte] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade mínima de 18 anos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
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DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2014 -
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Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias.Construção de um planejamento para negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
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ATIVIDADE PRATICA – SUPERVISIONADAS ETAPA - 1 - Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais Passo 1 - Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. A Gestão de Pessoas se baseia em três aspectos básicos: 1. Pessoas como seres humanos – No filme pode-se observar o contrário desta condição, os empregadores utilizando os profissionais como máquinas ou “peças” desta enorme engrenagem industrial; 2. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL SUMÁRIO Introdução Capítulo I Comportamento organizacional................................................................................. 2 2.1 Variáveis............................................................................................................... 2 Visão sistémica............................................................................................................ 3 Capítulo II Inovação e organizacional.......................................................................................... 4 4.1Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras.................. 4 Capítulo III Uma Visão Competitiva............................................................................................. 5 Capítulo IV Percepção..................................................................................................................... 6 6.1 Percepção da produção e da distãncia.................................................................... 6 6.2 Distúrbios Perceptivos............................................................................................ 7 Conclusão..................................................................................................................... 8 Referências................................................................................................................... 9 INTRODUÇÃO Enfocaremos neste trabalho, que o comportamento Organizacional é o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
O Administrador do presente e do futuro deve estar sempre aberto a mudanças e inovações, possuir o perfil de um empreendedor nato, sabendo interpretar cada momento, antecedendo os problemas e as soluções, pensar globalmente, agir localmente, etc., etc.Em tempos de tecnologia avançada, máquinas cada vez mais elaboradas que praticamente substituem todo o trabalho humano e uma infinidade de detalhes que ameaçam milhares de bons profissionais, como graduanda em Administração de Empresas me pergunto: Qual será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
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R UM BOM NEGOCIADOR: 1º Ser um bom ouvinte – Quando se escuta atentamente é possível entender a mensagem que da outra pessoa e conseguindo informações para tornar mais fácil a negociação. É, por isso, importante mostrar que se está a ouvir com interesse; 2º Planejar – Para uma negociação faz-se necessário desprender parte do tempo a estudar e entender as variáveis que possam vir a interferir na mesma. Isto lhe dará muita segurança no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 21/3/2014 -
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE Valinhos CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD GISELE BAFUME QUIERELLI CIDADE / ESTADO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 692 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 QUESTÕES 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O presente tema trata-se de uma condição fundamental para alavancar o turismo na fazenda nova, Implantando assim o sistema operacional, o qual cuida dos procedimentos, das tarefas mais simples, podendo ser realizados em curto prazo, tendo também, pequeno numero de atividade e analise do ambiente interno. Ressalta-se que o plano implantado traga um melhor desenvolvimento social, com criação de curso na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.291 Palavras / 14 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não Querem
PASSO 1 Perfil do negociador da gravadora: Negociador: Jorge Andrade Formação: Estrategista de negócios/Experiência em negociar em meios a conflitos; Objetivo: Obter a liberação do empreendimento e instalar a gravadora no bairro; Alegação: O progresso é inevitável Estímulos a negociação : pode contribuir para melhorias no bairro, desde que, a negociação seja com benefícios para todos. Informações relevantes da gravadora: conceituada no mercado, possui tecnologia de ponta. Perfil dos oponentes- Associação dos moradores do bairro:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Desafio Profissional
6 Passo 03 Aqui você irá relatar os pontos principais a serem negociados: - Análise da situação; - Planejamento: objetivos da gravadora e as estratégias e argumentos que serão utilizadas; Nota: Utilize a criatividade e inovação para sugerir a proposta. Passo 04 De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2014 -
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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Faculdade Anhanguera matéria: SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO Professor ead: Alessandro Formenton. Tutora ead: Regina Zanutto. Valparaíso - GO 2013 Introdução A segurança no trabalho é uma função empresarial que, cada vez mais, torna-se uma exigência conjuntural. As empresas devem procurar minimizar os riscos a que estão expostos seus funcionários, pois, apesar de todo avanço tecnológico, qualquer atividade envolve certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.440 Palavras / 18 PáginasData: 22/3/2014 -
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Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se Associação dos moradores X Gravadora. Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores segundo modelo de Jung constante no livro principal desta disciplina, relativo aos: Estilos, Características e Táticas a serem utilizadas na negociação. Ponto de Atenção: Lembre-se de que são duas partes, portando, deve ser feito um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 223 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
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3. ANÁLISE E PLANEJAMENTO (É o passo 3). A partir da leitura do texto das páginas 4 e 5 do arquivo das orientações, elabore um texto com a análise da situação, situação esta analisada perante o perfil, estilo, características e táticas de cada oponente. Ex.: gravadora tem estilo amigável e associação de moradores tem estilo restritivo: qual a situação encontrada nesta negociação, haverá muitos debates?,etc. Será necessário apresentar também o planejamento desta situação, quais serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
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ESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
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ESAFIO PROFISSIONAL O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantes poloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste trabalho tem como finalidade demonstrar os resultados de boas Técnicas de Recrutamento e Seleção, pois, é fundamental que um empresa de uma importância especial, ao processo de Recrutamento de Pessoas, e é pensando assim que uma empresa, seja ela de que ramo for pense em investir em pessoas, no caso da empresa “Brasil Confecções” há uma grande preocupação do proprietário em mantê-la prosperando e acredita que uns dos caminhos e uma boa seleção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.646 Palavras / 23 PáginasData: 23/3/2014