Desafio Profissional Da Industria De Bebidas Pira Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
– INTRODUÇÃO O processo de sucessão em empresas familiares surge na maioria das vezes, de uma necessidade e desejo do fundador de perpetuação do negócio. Existe uma complexidade neste processo, pois é inerente a estrutura familiar da empresa que as relações se misturem emocional, sentimental e profissionalmente. Segundo Domingos Ricca, a diversidade faz bem para o negócio, mas é necessário que fundador e herdeiros sejam conscientizados disso, pois em um processo de reestruturação ambos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2014 -
Indústria De Bebidas Pira.
SUMÁRIO 1. OBJETIVO ......................................................................................................... 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES................................................................... 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ..................................................................... 4. TRANSIÇÃO ...................................................................................................... 5. ORGANOGRAMA............................................................................................... 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA ....................................................................... 1. OBJETIVO O objetivo deste trabalho é fazer a transição de gestão da Indústria de Bebidas Pira. A empresa A.J.G.Wilder Assessoria encarregada de atuar no processo de transição do atual gestor Sr. João Barroso (JB), que pretende se aposentar e passar a gestão dos negócios para seus filhos Paulo Barroso (PB) e Iran
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira é uma organização reconhecida e oferece uma grande referencia em sabor e qualidade por todo o país. Doutor João fundador e presidente da empresa irá se aposentar e deixará como sucessor um dos seus dois filhos que já trabalham na empresa. Passo a passo iremos apresentar suas habilidades que exercem atualmente na empresa, mostrando seus pontos positivos e negativos e assim analisando o perfil de ambos para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA
Segurança na Construção Civil O Trabalho apresentado,tem como avaliação do rendimento Acadêmico na disciplina de Probabilidade e Estatística Aplicada, do curso de Engenharia, da Universidade????????, do Rio de Janeiro, ministrada pela professora?????????. Sumário: 1. Introdução .....................................................................................................................4 1.1-Definição do tema.......................................................................................................4 2. Ergonomia na Construção Civil................................................................................... 5 3. Segurança na Construção Civil................................................................................... 6 4. Pesquisa das principais causa dos acidentes nos canteiros de Obra........................ 7 4.1- Gráfico de Pesquisa.................................................................................................. 8 5. Tabela de dados em Pesquisa.....................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional . Bebidas
INTRODUÇÃO Com idade bem avançada e sentindo o peso da idade Dr. João decidiu anunciar para seus 138 funcionários que pretende se aposentar e transferir a administração e responsabilidades da empresa para seus filhos Paulo e Iran. O objetivo do trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão da Indústria de Bebidas Pira, já que seus filhos não têm qualificação profissional porque sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Diagnosticar competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desefio A Industria De Bebidas Pira
Universidade Anhanguera- UNIDERP POLO - Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: • ECONOMIA • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTOR: Marcos José de Oliveira Irecê-BA 11/09/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................2 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PASSO 1.............................................................3 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PASSO 2...............................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3..........................................5 5. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL - PASSO 4..................................................6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5......................................................................7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.477 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Competências e Habilidades do Gestor Saber Paulo Iran Know How X X Aprender a aprender X - Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento X X Saber fazer Paulo Iran Aplicar o conhecimento X X Visão global e sistêmica - X Trabalho em equipe X X Liderança X X Motivação X - Comunicação X X Saber analisar Paulo Iran Avaliar a situação X X Obter dados e informação X X Ter espírito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
“A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA.” INTRODUÇÃO A avaliação de Competências e Habilidades de um individuo é muito importante para uma empresa, esta consultoria avalia a melhor maneira de sucessão nas Indústrias Pira de Bebidas Ltda., pois o seu fundador Dr. João está se aposentando e ele tem a vontade que seus filhos que já trabalham como gerentes em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 2º SÉRIE Curso de Administração/ 2º Semestre Xxxxxx xxxxxx RA:xxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Profª Tutora EAD Kelly Sinara Rezende Guarulhos - SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................... DESENVOLVIMENTO....................................................................................................... CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................... REFERÊNCIAS....................................................................................................... INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
A Indústria De Bebidas Pira
A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. 01 – Tabela de Competências e habilidades Competências e Habilidades do gestor Paulo Iran Assumir responsabilidades X - Liderança X X Capacidade de Gerenciar X X Formular projetos e objetivos - X Habilidade Técnica X X Trabalho em equipe - X Compartilhar e transmitir conhecimentos X - Gerenciar mudanças X - Assumir Riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA
MOGI DAS CRUZES/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PAULO ROBERTO DE ANDRADE LIMA RA:9514383596 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA MOGI DAS CRUZES/SP 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo apresentar o conhecimento adquirido nas disciplinas que norteiam este desafio profissional: Economia e Teorias da Administração. Minha intenção é apresentar um plano de sucessão empresarial para um grande empresário do setor de bebidas que está próximo de se aposentar e busca um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.736 Palavras / 7 PáginasData: 2/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo fundamental apresentar a situação da Indústria de bebidas Pira, produtora de cachaça e conhaque, uma referencia no mercado de bebidas alcoólicas, que passa por uma crise de gestão após a decisão do Diretor geral da Indústria, Dr. João, em se aposentar. O principal problema encontrado foi a falta de planejamento para que ocorresse a sucessão e a dificuldade na escolha do possível sucessor entre seu dois filhos Paulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
PÓLO CAMPO VERDE/MT CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO JOICEMARA DELLA LIBERA 9142235400 DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR (A): MONICA SATOLANI Tutor (a) Presencial: Carla Daiane Simor Nedeff. Campo Verde – MT Setembro de 2014. INTRODUÇÃO A sucessão de uma empresa é um assunto muito delicado, pode causar desconforto e insegurança aos colaboradores. Pensando nisso foi elaborado um trabalho para demonstrar como um escritório de consultoria empresarial traçaria o perfil de uma empresa e dos seus gestores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Processo de Reorganização da Empresa Industria de Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTÁBEIS Polo de Rondonópolis Acadêmico: Gilson Araujo de Oliveira – RA 8949181976 ECONOMIA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Tutor EAD: Profª Susana Jardim Zardo Profª Maria Renata M. G. Dalpiaz Profª Mônica Satolani Rondonópolis - MT Setembro/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CIENCIAS CONTÁBEIS Polo de Rondonópolis DESAFIO PROFISSIONAL Processo de Reorganização da Empresa Industria de Bebidas Pira Rondonópolis - MT Setembro/2014 DESAFIO Apresentar alternativa para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.215 Palavras / 13 PáginasData: 3/11/2014 -
Indústria de bebidas Pira
empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir: Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Anhanguera – Polos Centro de Educação s Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL A1 2014 1 ADM1 DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ECONOMIA Uberlândia – MG – 15/09/2014 Introdução Este trabalho foi elaborado com o intuito de identificar e traçar o melhor resultado para a empresa Bebidas Pira uma vez que o proprietário e hoje administrador da empresa está prestes a se aposentar. Seus filhos que atuaram em funções de gerência, porém sempre supervisionados pelo seu pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO aaaaaaaaaaaaaaaaaaaa - RA 111111 ALUNO - RA DESAFIO PROFISSIONAL: “A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA PASSA POR MUDANÇAS NO MODELO DE GESTÃO E BUSCA SOLUÇÕES PARA O NOVO CENÁRIO QUE SE APRESENTA” PROFº TUTORA ON LINE:KELLY SINARA REZENDE GUARULHOS, SÃO PAULO - 2014 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................................3 Desenvolvimento.....................................................................................................4, 5 e 6 Conclusão.........................................................................................................................7 Referências ......................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Essa consultoria tem por finalidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 600 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Industria De Bebidas Pira
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA LTDA. Disciplinas Norteadas: Teoria da Administração / Economia Trabalho apresentado no curso de Administração, 1ª série no ano letivo de 2014, para avaliação da disciplina de. Teoria da Administração, Economia Tutora EAD: Profª xxxxxxxxxxx Tutor à distância: Prof. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx – RA xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO Introdução................................................................................................03 Desafio Profissional..................................................................................04 Habilidades e Competências...................................................................06 Habilidades e Competências Deficitárias.................................................07 Competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Industrias De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP UNIDADE 1 CURSO: ADMINISTRAÇÃO NOME DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EaD: JOINVILLE/SC 16/09/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. PERFIL DOS SUCESSORES 2 2.1 Perfil de Paulo e Iran 2 2.2 Competências e habilidades 2 2.3 Competências e habilidades deficitárias 2 3. NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA. 3 4. FUNÇÃO DE IRAN NA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 4 5. ORGANOGRAMA 5 5.1 Contratação de novos funcionários 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira
3) O inadimplemento da presente avença acarretará multa de 10% (dez por cento) sobre o valor da parcela vencida, inclusive e sem qualquer formalidade, bem como correção monetária e juros moratórios à razão de 1% (um por cento) ao mês, com a possibilidade de propositura de ação de execução com base neste instrumento. (4) Destarte, resta RESCINDIDO, a partir da presente data o retro mencionado Compromisso de Venda e Compra, declarando os DISTRATANTES que, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Solução Para O Novo Senários Que A Apresenta
Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Curso: Administração Disciplina : Economia Nome do aluno (a): Atividade: Economia Tutor: Kelly Sinara Rezende Introdução: “A indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca solução para o novo senários que a apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no senário econômico e socialista capitalista. Estas empresas surgem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 18/3/2015 -
Solução Para A Indústria De Bebidas Pira
Anhanguera Educacional - UNIDERP Desafio Profissional Solução para a Indústria de Bebidas Pira Quase sempre a palavra competência vem acompanhada da palavra habilidade. A palavra habilidade diferentemente da palavra competência, tem um sentido relativamente estável. As habilidades estão associadas ao saber fazer: capacidade física ou mental, que indica a capacidade adquirida. Assim, “compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, julgar, correlacionar e manipular são exemplos de habilidades”. As habilidades referem-se a um saber aprender, saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2015 -
Consultoria Industria De Bebidas Pira
INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira passa por um processo de mudança em seu modelo de gestão onde o atual diretor deseja que os filhos assumam o negócio, após análise do perfil dos candidatos foram adotadas algumas medidas para resolução do problema. Habilidade e Competências Paulo Iran Observações Know How x - Paulo destaca-se como estrategista. Aprender a aprender x - Paulo quer voltar a estudar. Ampliar conhecimento x - Tem facilidade na área de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2015 -
A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta
1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como principal objetivo mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências das pessoas no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma empresa. Principalmente se tratando de empresas familiares, que hoje ocupam grande parte da paisagem econômica e social. As quais se iniciam com as ideias, o empenho e o investimento dos indivíduos empreendedores e parentes, para que se tenha um alicerce sólido.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 966 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2015 -
Industria De Bebidas Pira
A maioria das empresas origina-se familiarmente. Para que esta empresa intitulada “familiar” sobreviva através dos tempos superando a longevidade do seu fundador, é necessário que seja elaborado um plano de continuidade administrativa dos negócios para que na ocasião adequada seja passada a gestão ao seu sucessor. Na maioria dos casos, a sucessão ocorre quando o fundador quer se afastar dos negócios por motivo da idade já avançada e não ter mais o mesmo folego para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2015