Empreendedorismo Etica E Desenvolvimento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.291 Trabalhos sobre Empreendedorismo Etica E Desenvolvimento Pessoal E Profissional. Documentos 826 - 850 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 2 Iniciado em sábado, 23 março 2013, 13:58 Completado em sábado, 23 março 2013, 13:59 Tempo empregado 1 minuto 4 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
ATIVIDADE PRÁTICA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL AULA-TEMA 02 E 03 Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado como exigência parcial para aprovação da matéria de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do grau de Bacharel em, à Faculdade Anhanguera Educacional de São Caetano do Sul. Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Atividade de Auto Desenvolvimento Passo 4: Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Erradicar a extrema pobreza e a fome Nosso trabalho pelo Objetivo Brasil O Brasil já cumpriu o objetivo de reduzir pela metade o número de pessoas vivendo em extrema pobreza até 2015: de 25,6% da população em 1990 para 4,8% em 2008. Mesmo assim, 8,9 milhões de brasileiros ainda tinham renda domiciliar inferior a US$ 1,25 por dia até 2008. Para se ter uma idéia do que isso representa em relação ao crescimento populacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
GERENTE DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES Descrição Sumária Exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral; definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas; planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais; gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Ética na vida profissional
para áreas que reconhecidamente apresente mais chances de desempenho. De modo geral as organizações adotam sistemas informatizados com base em modelos de avaliação tradicionalmente conhecidos sem considerar as diferenças individuais. Tentando minimizar os efeitos da sistematização da avaliação, assim as organizações encaminham para os gerentes de equipe responsabilidade de avaliar a aprendizagem de cada funcionário com o intuito de que o gerente, que atua no dia a dia com seus funcionários é a pessoa qualificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2013 -
Tda Desenvolvimento Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ENGENHARIA CIVIL TURMA N13 NOTURNO SALA 739 TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL (TDA) ASSUNTO: PROJETO DE VIDA Oque você quer ser quando crescer UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Grupo: Os Visionários Neste ano 2012, eu Gerson de Alcântara Nunes decidi estipular uma meta na minha vida como se fosse uma missão pessoal em três etapas. Terminar e concluir o ensino médio. Ingressar em uma faculdade de engenharia civil.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 429 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
AULA 01 – O MUNDO COMO VOCÊ VÊ O cenário contemporâneo nos impõe constantes transformações e mudanças e cada indivíduo compreende-as de forma particular, pois depende da visão de mundo que possui. Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui, valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.375 Palavras / 38 PáginasData: 24/9/2013 -
Etica Geral E Profissional
Ética Geral e Profissional MANDATO - RENUNCIA QUANDO O CLIENTE ESTÁ EM LOCAL INCERTO E IGNORADO - PROCEDIMENTO ÉTICO. É obrigação do cliente manter o advogado informado do seu atual endereço para que possa ser informado do andamento dos processos, receber cobrança de honorários e a necessária prestação de contas. O cliente que não informa ao advogado a mudança de seu endereço demonstra desinteresse e viola a relação de confiança que deve existir entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento Pessoal
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL Treinamento: É um investimento ou despesa? O que é um treinamento? Treinamento é o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes frente a aspectos da organização, da tarefa e do ambiente e desenvolvimento de habilidades e competências. Para Felippo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 30/9/2013 -
Desenvolvimento Pessoal Questão
Questão 1: Nota: Excelente A essência de todo e qualquer indivíduo consiste no fato dele ser portador de um conjunto de sistemas, que são: Alternativas 1 - Valores. 2 - Mecanismos defensivos. 3 - Necessidade de ser reconhecido pelos outros. 4 - Dependência. 5 - Todas as alternativas estão corretas. Sua resposta 5 - Todas as alternativas estão corretas. Resposta gabarito Todas as alternativas estão corretas. Comentário do gabarito A alternativa correta é a E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 451 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
TRABALHO de DESENVOLVIMENTO PESSOAL Prof. Tayana Turma:ADMA22 Data:29/05/2013 ALUNA:Daiane Souza Gonçalves Santos Empresa: Perfil e Histórico A trajetória da Extratos da Terra teve início em 1990, quando deixou de ser um sonho e virou realidade. Sob a liderança de seu fundador, Joel Aterino de Souza, a empresa vem conquistando o seu espaço no mercado de cosméticos com valores pautados no respeito e no reconhecimento das pessoas. A Extratos da Terra nasceu da necessidade de trabalhar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Capítulo I - Não há docência sem discência Afirmar que não há professor sem aluno é totalmente correto. No capítulo I, Paulo Freire nos mostra que quem ensina aprende ao ensinar e quem aprende ensina ao aprender. Ensinar inexiste sem aprender e vice-versa. Por isso o professor deve fazer com que os alunos venham até ele. É necessário que o professor crie possibilidades ao educando. Ensinar exige educadores instigados, rigorosamente curiosos, humildes e persistentes. Mas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_
a-tema 03: O caminho da sustentabilidade Termos recorrentes em debates e pesquisas, na mídia e no mundo dos negócios da atualidade, como sustentabilidade, desenvolvimento sustentável, responsabilidade empresarial ou corporativa referem-se a novos paradigmas, valores, regras sociais, políticas e transformações econômicas para um mundo em constante evolução. Por conta disso, o objetivo das aulas 3 e 4 é apresentar esses conceitos e estimular reflexões sobre essa “nova ordem social”. Historicamente, quando se trata de sustentabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 13/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Atividade de Autodesenvolvimento Grupos separados: DPPA5R-20131_2667 domingo, 14 abril 2013, 20:33 Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo Tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_RDR
Introdução Nesta ATPS- Atividades Práticas supervisionadas, falaremos sobre a Teoria Geral da Administração, abordam-se as Teorias Administrativas que são, em seu conjunto, um compêndio de normas principais que se complementam, para levar a ciência administrativa ao dia - a- dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência gerando produtividade e lucro. A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.571 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. O desenvolvimento horizontal se torna mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 1/11/2013 -
Propostas De Adequações Do Uso Da ética Na Formação Profissional Docente
PROPOSTAS DE ADEQUAÇÕES DO USO DA ÉTICA NA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DOCENTE Emily Goes de Araujo Figueiredo Iracema Oliveira Del Sarto Sandro Coelho Moreira Pinto RESUMO Estabelece um debate sobre ética na sociedade contemporânea, sua relação com a prática educacional e formação docente. Evidencia quais os pontos dentro de tal contexto deixam a desejar, bem como sugere mutações na área, citando os aspectos a serem remodelados, ou inclusos. Para tanto, aponta a necessidade de estudo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.820 Palavras / 24 PáginasData: 10/11/2013 -
Ava Desenvolvimento Pessoal
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. b. A flexibilidade e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
A importância do desenvolvimento pessoal para a imagem da organização
Os colaboradores são o maior capital e os principais responsáveis pela imagem da organização. Dentro deste contexto o presente trabalho tem como principal objetivo mostrar que o sucesso das organizações depende cada vez mais das oportunidades de aprendizagem desses colaboradores. Mesmo sendo concursado e tendo algumas vantagens; observa-se a real necessidade de um Especialista em Recursos Humanos nas seções de grande porte para atuar de forma integral entre os servidores e a chefia imediata, estabelecendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
1 Notas: 1 Leia atentamente o texto abaixo: "O projeto de vida organiza ativamente a adaptação do indivíduo à realidade, propiciando o equilíbrio entre real e ideal; ele é revolucionário no plano das idéias e transformador no plano das ações" (Bock, Furtado, & Teixeira, 1989 Apud Velho, G.Individualismo e cultura.Rio de Janeiro: Zahar, 1999). A afirmação que melhor representa a ideia do texto é: Escolher uma resposta. a. O projeto de vida é um conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 21/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSO DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Ter um reconhecimento na Se dedicando cada vez 6 MESES a 1 ANO Conseguir organizar meu Ser um profissional que empresa por estar me capacitando mais aos estudos tempo entre , estudar, que mereça um bom salario para aquela vaga de emprego lazer e familia Ser um profissional bem sucedido Ser um bom profissional 3 a 5 anos Não perder o foco nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
O papel da ética na vida profissional
O vídeo enfoca na transformação do Mercado, do ponto de vista das Empresas, da Qualidade dos produtos, nos novos profissionais do mercado, na importância da qualificação profissional, o comprometimento do profissional com o trabalho, com os clientes e em trabalhar em equipe, de vestir a camisa da empresa, ter atitude, fazer a diferença, se conhecer como pessoa e como profissional e principalmente de ter ética no trabalho. O papel a ética tem na vida profissional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
QUESTIONARIO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL
1 Notas: 1 As ideias discutidas durante o capítulo “O mundo do trabalho” mostram uma visão abrangente sobre o significado do trabalho e as transformações pelas quais vem passando. Leia as afirmativas abaixo: I. O termo “trabalho” deriva do latim e significa “tripalium”, um instrumento de tortura, portanto tem necessariamente uma conotação negativa, de sofrimento. II. Trabalhar significa realizar qualquer atividade física ou mental, que objetive criar ou transformar algo a partir da interação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL
http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Responsabilidade-Social-e-Meio-Ambiente/389521.html. Aula-Tema 05: PreParando-Se Para o Mercado Sustentável – Nova Economia Global: Green Economy, Educação e Green Jobs 1 Em 30 de março de 2011, o Instituto Carbono Brasil noticiou que o continente africano está gerando empregos ambientalmente sustentáveis; a Uganda, ao promover agricultura orgânica, certificou 200 mil fazendeiros e houve aumento das exportações de US$ 4 milhões em 2003 para US$ 23 milhões na atualidade. No Quênia, foi criada uma tarifa de aquisição e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.474 Palavras / 18 PáginasData: 30/11/2013