Empreendedorismo Etica E Desenvolvimento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.291 Trabalhos sobre Empreendedorismo Etica E Desenvolvimento Pessoal E Profissional. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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FUNDAMENTOS DE ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
FUNDAMENTOS DE ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL Resumo do capítulo 2 Fundamentos Objetivos da Ética: Aspectos do Ser Humano O autor Marculino Camargo apresenta quinze aspetos do ser humano e mostra como estes se relacionam com as questões éticas. 2.1. O homem é um ser corpóreo O ser humano possui um corpo com uma série de órgãos que trabalham cada uma com sua função específica, porém relacionados diretamente uns com os outros. É um dever da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 1/7/2014 -
Gabarito De Ética Geral E Profissional
1-a 2-e 3-d Penal 4 Ana Paula Lopes 984462666 ap.lopes@globo.com Título XI Dos crimes contra a Administração Pública Cap I – Funcionário Público – sujeito ativo Cap II – Funcionário Público – Sujeito passivo 17/2/2014 O Titulo XI da parte especial do Codigo Penal – Crimes contra a Administração Publica Trata dos crimes contra a Administração Pública, sendo este portanto o bem jurídico tutelado. No capítulo I encontram-se os crimes praticados por Funcionário Público, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.306 Palavras / 22 PáginasData: 2/7/2014 -
Etica Geral E Profissional
ATIVIDADE 1. A ética profissional do contabilista se refere a: (CFC) o Um conjunto de regras de conduta profissional. o Investigação geral sobre o que é bom para o aviltamento de honorários. o Maneira pela qual os contabilistas devem viver. o Realização pessoal dos contabilistas. 2. Dentre os atributos necessários a um profissional de contabilidade, cite três que você considera essencial. Zelar pelos interesses do seu cliente e os empregados. Trabalhar com honestidade e denunciando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 14/8/2014 -
De Desenvolvimento Pessoal
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question 1 Notas: 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.367 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2014 -
Etica Geral E Profissional
ATIVIDADE I CONTABILIDADE IV ALUNA: Questões: Questão 01: Edifício contabilizado no Ativo Imobilizado no valor de R$ 200.000,00, cuja vida útil é de 25 anos, após decorridos cinco anos, o valor da depreciação acumulada será de: ( ) a – R$ 205.000,00 ( ) b – R$ 240.000,00 ( ) c – R$ 5.000,00 ( X ) d – R$ 40.000,00 Questão 02: Máquinas de empresa industrial que trabalham em dois turnos totalizando 16 horas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Resumo: Introdução: A negociação trata-se de uma ferramenta cada vez mais valorizada no mundo moderno. Saber negociar tornou-se determinante para uma vida profissional, e até mesmo pessoal bem-sucedida. A maior parte de nosso tempo, estamos envolvidos em negociações, no trabalho, nas relações afetivas, as amizades, a necessidade de chegar a um entendimento é uma constante. A negociação está amplamente relacionada a satisfação de ambos os lados. Atualmente usam a negociação cognitiva que é compreendida como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.159 Palavras / 5 PáginasData: 23/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSO DE TEMPO RECURSO FINANCEIRO Fazer curso de Inglês (avançado). Conciliando trabalho e faculdade . 6 meses a 1 ano 1 ano R$ 2.160,00 Conclusão do curso de Administração. Focar nos meus estudos. 3 a 5 anos 4 anos Através da bolsa de estudo (FIES). Ser diretora geral da atual empresa. Após o termino da faculdade, consigo adquirir conhecimento e uma melhor colocação Profissional, com muita dedicação e comprometimento. 10 a 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 24/8/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
O ser humano vive em constante sociabilidade. A comunicação é a principal ferramenta ao processo de socialização, falar e ouvir são fatos básicos em qualquer momento, porém não basta falar e ouvir é importante compreender, buscar o entendimento do conjunto. Nesta aula referente eu, você, nós: Comunicar é preciso, conseguimos compreender quais as características que contribuem e as que dificultam quando recebemos um feedback de alguma situação em que esperamos uma resposta ou até mesmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
ÉTICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL
Disciplina: ETICA E RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL Turma: 38731 Procure seguir este Cronograma de Atividade, atentando aos prazos e acompanhando sempre as novidades. Clique nos links para ter acesso aos itens do plano ou acesse diretamente as ferramentas através dos ícones no menu barra superior. Tão logo esteja encerrada a atividade, clique na imagem à direita ( ) para apontar que você entende que a concluiu ( ) Estimado (a) aluno (a) este é o CRONOGRAMA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2014 -
Etica Geral E Profissional
Aula 01 e 02 ATIVIDADE 1) Leia o material, letras da música “É preciso saber viver” e apresente sua opinião sobre a importância da vida em sociedade e profissional. (Artigo disponível em Material de aula>arquivo) Resposta: Primeiramente é importante ressaltar a mensagem que a música nos passa referente aos que tiverem ilusões sobre a vida, certamente vão acabar se decepcionando ou ficando sozinhos, ou seja, é importante se ter uma visão realista sobre a vida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
Ao final desta aula o aluno deverá ser capaz de: • Definir os conceitos de incompatibilidade e impedimento; • Identificar as hipóteses de incompatibilidade para a advocacia; • Identificar as hipóteses de impedimentos no exercício da advocacia; • Reconhecer os impedimentos especiais e suas exceções. TEMA Incompatibilidades e Impedimentos: funções, cargos e atividades ESTRUTURA DO CONTEÚDO Unidade 4 - Da atividade advocatícia 4.5. Incompatibilidades e impedimentos. Nesta aula analisaremos as hipóteses elencadas nos artigos 28
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia competitiva para a organização
Mariano: "Liderança baseada na motivação e desenvolvimento de pessoal como estratégia de competitividade das organizações", en Observatorio de la Economía Latinoamericana, Número 167, 2012. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/br/ 1.0 INTRODUÇÃO Assim como a sociedade, o mercado de gestão de recursos humanos está adquirindo um novo perfil e gerando novas exigências de seus profissionais. Se antigamente a palavra-chave para o sucesso de um profissional de recursos humanos (RH) era a especialização, hoje é justamente o contrário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
Ética Geral E Profissional
ÉTICA EMPÍRICA Ética Anarquista •Anarquia: sem governo •Anarquismo repudia toda norma e todo valor •O anarquismo é uma doutrina egoísta •O egoísmo se disfarça de altruísmo ÉTICA UTILISTARISTA •Utilitarista: produz benefício ,vantagem, prazer ou felicidade. •O utilitarismo se caracteriza por considerar bom o que é útil •Eficácia dos meios não corresponde ao valor ético dos fins •A utilidade é mero atributo do instrumento. Ex: faca. ÉTICA CETICISTA •O cético não acredita em nada ou desacredita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um para cada prazo de realização: • Curto prazo (de 6 meses a 1 ano); • Médio prazo (de 3 a 5 anos); • Longo prazo (de 10 a 15 anos). Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Dedicaçao aos estudos Focar mais no meu curso 6 meses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
Liderança baseada na motivação e no desenvolvimento pessoal como estratégia de competitividade das organizações
RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a fim de enfrentar um novo cenário técnico-organizacional que está surgindo nos últimos anos. Este que exige cada vez mais que os empregados conheçam toda a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2014 -
REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES
REFLEXÃO SOBRE: ÉTICA EMPRESARIAL E PROFISSIONAL; FIDELIDADE À EMPRESA; CONFLITO DE PAPÉIS; RELACIONAMENTO ENTRE PAIS E FILHOS; RESPONSABILIDADE SOCIAL E VALORES RESPOSTAS: 1. Escolham uma das cenas apresentadas e façam uma análise do conflito de papéis abordados neste filme. R: Observando a cena inicial do filme onde se fazia presente em um programa de TV a representante da associação de mães contra o tabagismo juvenil, a representante da associação do pulmão, o assistente da saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2014 -
Ética E Atuação Profissional
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS ÉTICA E ATUAÇÃO PROFISSIONAL GRADUAÇÃO EM BIOLOGIA NOME ALUNO ÉTICA ARAGUAINA – TO 2013 OS VALORES Existem vários tipos de atos morais, por isto há a necessidade de escolher um entre eles. Esta escolha é de acordo com a preferência de cada indivíduo. Ter de escolher supõe que preferimos o mais valioso ao menos valioso moralmente. 1. QUE SÃO OS VALORES Os valores da moral tem vários sentidos: como a bondade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 PáginasData: 16/9/2014 -
A CONSCIENCIA ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO
A CONSCIENCIA ÉTICA NO EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO Em decorrência das acusações levantadas aqui se justificam minha defesa e a construção dos meios da avaliação realizada no laudo psicológico dirigido sobre o paciente J, de seis anos de idade, bem como as atribuições designadas pela construção de acordo com os princípios éticos fundamentais que norteiam minha atividade profissional em minha atuação como psicólogo. Foi considerada a freqüência com que as representações éticas são desencadeadas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2014 -
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA POLO: FLORIANO - PIAUÍ CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1º SÉRIE ALUNO: RAIMUNDO ROGEKSON PIRES DA SILVA, RA: 85279265 PROFESSOR TUTOR: PEDRO STANLEY DESAFIO PROFISSIONAL: TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL NEGOCIAÇÃO PARA INSTALAÇÃO DE UMA GRAVADORA EM UM BAIRRO DE UMA CIDADE DO INTERIOR DE SÃO PAULO FLORIANO – PI, 03 DE MAIO DE 2014. 1º PASSO - COM BASE NO APÊNDICE I: PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 17/9/2014 -
Diferentes perspectivas sobre o uso da liderança com base na motivação e no desenvolvimento pessoal
ÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL COMO ESTRATÉGIA DE COMPETITIVIDADE DAS ORGANIZAÇÕES Milena Skolaude Carvalho (CV) Eduardo Mauch Palmeira (CV) profpalmeira@gmail.com Marcela Gonçalves Hernandes Mariano (CV) RESUMO Este artigo apresenta diferentes pontos de vista sobre o uso da liderança baseada em motivação e desenvolvimento pessoal, como forma estratégica de competitividade organizacional, ressaltando o novo perfil que o administrador de recursos humanos vem desenvolvendo nos últimos anos, atribuindo a essa estratégia, diferentes formas de qualificação funcional, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.317 Palavras / 30 PáginasData: 19/9/2014 -
Ética Moral E Profissional
Dos Deveres e prerrogativas da advocacia 5.1. Prerrogativas da Advocacia. Nesta aula, devem-se estudar com cautela os art. 6º e 7º do EOAB.O art. 6º,EOAB menciona a ausência de hierarquia e subordinação entre advogados, magistrados e membros do Ministério público. Bem como as autoridades, servidores públicos e serventuários da justiça. O artigo 7º, EOAB apresenta um rol de direitos e prerrogativas. Argumenta Paulo Lôbo (2008) que o art. 6º proclama a ausência de hierarquia entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.457 Palavras / 10 PáginasData: 21/9/2014 -
Ava Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4/A5
Rede Social é uma estrutura social composta por pessoas ou organizações, conectadas por um ou vários tipos de relações, que compartilham valores e objetivos comuns. Uma das características fundamentais na definição das redes é a sua abertura e porosidade, possibilitando relacionamentos horizontais e não hierárquicos entre os participantes. "Redes não são, portanto, apenas uma outra forma de estrutura, mas quase uma não estrutura, no sentido de que parte de sua força está na habilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.317 Palavras / 6 PáginasData: 23/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Assinale a alternativa INCORRETA sobre "conceito Moderno de Carreira": Escolha uma: a. Concepção mais democrática. b. Evolução na carreira não significa ascensão na hierarquia. c. Caracteriza-se pela instabilidade, descontinuidade, horizontalidade. d. Oportunidades de carreira aberta a todos. e. Carreira voltada para a empresa. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa CORRETA. Projeto de Vida é? Escolha uma: a. Organizar informações e estruturar ações a curto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
Desenvolvimento Pessoal
Assinale a alternativa INCORRETA sobre "conceito Moderno de Carreira": Escolha uma: a. Concepção mais democrática. b. Evolução na carreira não significa ascensão na hierarquia. c. Caracteriza-se pela instabilidade, descontinuidade, horizontalidade. d. Oportunidades de carreira aberta a todos. e. Carreira voltada para a empresa. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Não marcadaMarcar questão Texto da questão Assinale a alternativa CORRETA. Projeto de Vida é? Escolha uma: a. Organizar informações e estruturar ações a curto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2014 -
AS FÉRIAS ÉTICAS DA DEONTOLOGIA PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Este trabalho é uma discussão a respeito dos fundamentos do trabalho educativo, mais especificamente da fundamentação ética do trabalho educativo. Aborda o conceito de ética, assim como suas divisões por meio de revisão literária. Passando pela ética das virtudes de Aristóteles e se prendendo mais à ética do dever de Kant, parte para a compreensão dos estudos sobre desenvolvimento moral. São evocadas também as ideias de Piaget e Kohlberg. Relacionando a ética de Kant
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2014